Commercieel Manager (lid MT)

De organisatie

Onze opdrachtgever is een uiterst succesvolle producent van voedingsmiddelen. Dit familiebedrijf heeft een historie van ruim 150 jaar en is gevestigd in Noord Nederland. Het behalen van goede resultaten is gefundeerd in een duidelijke visie voor de toekomst en een duurzame groei. Men investeert met zorg in nieuwe producten/innovatieve concepten en oplossingen, productie, medewerkers en klanten.

Met een stroom van innovatieve ontwikkelingen en een groeiende focus op new product development bouwt men nationaal en internationaal niet alleen aan een succesvolle samenwerking met verschillende toonaangevende retail organisaties, maar ook aan haar positie in foodservice en industrie. Het bedrijf transformeert van een traditionele private label/bulk fabrikant naar een professionele leverancier van hoogwaardige producten met een grote toegevoegde waarde. Ook op de Afrikaanse markt is de organisatie een zeer zichtbare speler.

De positie

De Commercieel Manager is lid van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan c.q. is een belangrijke sparringpartner van de Algemeen Directeur. De Commercieel Manager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het commerciële beleid; marketing en verkoop, nationaal en internationaal. Hij/zij geeft direct leiding aan de Marketing Manager, Market Managers Retail, Foodservice, Industrie, Afrika en aan de Manager Customer Services. Binnen commercie zijn circa 50 medewerkers (44 fte) werkzaam.

Kandidatenprofiel

Voor de functie wordt gezocht naar iemand met een relevante opleiding op academisch niveau. Hij/zij heeft minimaal 15 jaar werkervaring. Leidinggevende ervaring aan een commercieel team bij een vooraanstaande partij in FMCG is voor deze rol vanzelfsprekend. Binnen deze ervaring is specifieke kennis van retail, foodservice en industrie opgebouwd. Internationale ervaring is voor deze positie een must.

Gezocht wordt naar een creatief en initiatiefrijk persoon met een sterk ontwikkeld commercieel gevoel. Iemand die, op basis van inhoud en persoonlijkheid, in staat is gebleken een netwerk te bouwen en mensen mee te krijgen, zowel buiten als binnen de eigen organisatie. Hij/zij heeft een bewezen senioriteit, een eigen mening en durft deze te toetsen.

Gezien het internationale karakter van de organisatie is naast flexibiliteit een uitstekende beheersing van het Engels, en bij voorkeur ook Duits, vanzelfsprekend.

Interessant?

U wordt verzocht op deze positie te reageren via onderstaand formulier.