Continuous Improvement Manager Commercial Services

De organisatie

Superunie is een inkoopcoöperatie die 12 onafhankelijke retailorganisaties vertegenwoordigt in Nederland. De leden van Superunie zijn veelal familiebedrijven en retail coöperaties met een vaak regionale binding. De organisatie dekt de markt met meer dan 1.700 winkels en heeft een marktaandeel van bijna 30% en een inkoopwaarde van 7,3 miljard. Superunie is inmiddels al ruim 60 jaar succesvol. Met een relatief klein team (130 medewerkers) zetten ze zich iedere dag vol energie in en dragen zij dan ook bij aan een het succes van de Superunieleden. Naast de inkoop van producten met de beste prijs/kwaliteit verhouding, bieden zij ook diverse services aan leden én leveranciers. Te denken valt aan o.a. Marketing, Datamanagement, Finance, ICT en Kwaliteit.

De positie

Als Continuous Improvement Manager Commercial Services streef je ernaar om Superunie als een "Zwitsers uurwerk te laten draaien". Je hanteert hierbij een analytische en gestructureerde werkwijze in combinatie met een pragmatische insteek.

Taken & verantwoordelijkheden

Het foodretail landschap is een snel veranderende, dynamische en concurrerende markt. Het is voor Superunie daarom noodzakelijk om voortdurend met een kritische blik te kijken naar processen om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Voor deze kritische blik zoekt Superunie een Continuous Improvement Manager Commercial Services.

Als Continuous Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en optimaliseren van de werkprocessen binnen Superunie t.b.v. een optimale customer journey. Het doel is om de organisatie wendbaarder (operational excellence) te maken en een bijdrage te leveren aan het succes van de Superunie door ondersteuning te bieden bij het doorvoeren van veranderingen.

Je faciliteert, ondersteunt en begeleidt de organisatie in het realiseren van verbeter- en verandertrajecten. Aan de hand van Agile werken breng je structuur aan en creëer je wendbaarheid. Als Continuous Improvement Manager ben je strategisch partner van de directie en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je bent in staat de strategie van de directie te vertalen naar efficiënte procedures en richtlijnen en weet hierbij de integrale verandercapaciteit optimaal te benutten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van programma's en projecten, waarbij de uitvoering van deze projecten in de lijn ligt.   

Je werkt nauw samen met diverse stakeholders op het gebied van projecten en neemt een coachende en monitorende rol aan. Je zorgt voor focus, structuur en cohesie en dat de integrale verandercapaciteit optimaal wordt benut. In deze rol rapporteer je aan de CFO. 

Kandidatenprofiel

• Relevante opleiding op hbo-/wo-niveau
• Opleiding op het gebied van projectmanagement 
• Kennis en ervaring met de uitgangspunten van het Agile werken en de bijbehorende instrumenten (beschikt bij voorkeur over Black Belt)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager
• Ervaring met het begeleiden van verandering en veranderingsprocessen
• Strategisch, executiekracht, methodisch en planmatig zijn belangrijke kenmerken
• Weet mensen op natuurlijke en diplomatieke manier voor zich te winnen en aan zich te binden

Het aanbod

• Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket (€ 80.000- € 105.000 per jaar)
• Op dit moment werkt Superunie hoofdzakelijk thuis. Om je hierin te faciliteren ontvang je bij indiensttreding een mobiel, laptop en extra scherm. Na je proeftijd kun je op kosten van Superunie een sta-zit bureau, bureaustoel en koptelefoon bestellen conform interne procedure om je thuiswerkplek optimaal in te richten
• Je ontvangt 25 vakantiedagen + 6 Atv-dagen bij een fulltime dienstverband
• Je ontvangt 48,- netto per maand aan wifi-vergoeding 
• Je ontvangt een netto thuiswerkvergoeding van € 2,- per werkdag. Deze vergoeding geldt zolang de norm thuiswerken is. 
• Pensioenregeling inclusief partner- en wezenpensioen (beschikbare premieregeling) via ABN-Amro met een eigen bijdrage van 4,5%
• Kosteloze deelname aan een arbeidsongeschiktheids- en overlijdensrisicoverzekering
• Mogelijkheid om deel te nemen aan sportprogramma
• fulltime werken. 36 uur is prima, 32 uur is bespreekbaar 
• Een afwisselende functie waarin je het verschil kunt maken
• Een dynamische en inspirerende werkomgeving binnen een ambitieuze organisatie
• Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen 
• De organisatie is volop in ontwikkeling, er is ruimte voor eigen inbreng

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.