COO

De organisatie

Onze opdrachtgever Bons & Evers is gespecialiseerd in het warmpersen en bewerken van messing-, koper- en aluminiumlegeringen. De groepsbedrijven bevinden zich in Nederland, Duitsland, Frankrijk, Hongarije en China. Per locatie ligt de focus op één legeringsfamilie. Het afgelopen decennium is de onderneming in toenemende mate gaan produceren als tier 1 of tier 2 supplier voor de automotive sector. Hierin is ze zodanig succesvol dat automotive inmiddels circa 50% van de omzet uitmaakt.

Daarnaast bevindt zich binnen de groep het bedrijf LDM dat zich richt op het gieten en extruderen van messing legeringen. Bons & Evers Holding, gevestigd in Borne, treedt op als houdstermaatschappij en helpt de 6 groepsbedrijven bij het realiseren van gezonde groei. In totaal zijn bij de 7 bedrijven in 5 landen circa 700 mensen werkzaam.

De productiefaciliteiten zijn in hoge mate geautomatiseerd en worden voortdurend aan de stand van de techniek aangepast. Productie en Engineering zijn nauw met elkaar verbonden: de in-house gereedschapmakerij garandeert dat productontwikkelingen snel, rendabel, nauwkeurig en in-time gerealiseerd worden. Tezamen met de kennis op het gebied van productie-automatisering levert dit een belangrijke USP ten opzichte van de concurrentie.

Om verdere groei en internationalisering mogelijk te maken heeft het familiebedrijf de krachten gebundeld met Bencis Capital Partners. Tezamen zullen zij de onderneming naar een volgende fase gaan brengen. Een belangrijk onderdeel daarvan vormt het realiseren van het operational improvement-potentieel binnen de totale organisatie.

De positie

Op vele terreinen is synergie gerealiseerd tussen de ondernemingen, maar de operationele processen vertonen nog (te) grote verschillen, waarbij relevante efficiency-verbeteringen mogelijk zijn. Om hieraan de noodzakelijke sturing te kunnen geven is besloten om de holdingdirectie van CEO en CFO uit te breiden met de positie van COO.

Taken & verantwoordelijkheden

Als COO stuurt u de 7 plantdirectors aan. Onder hun verantwoordelijkheid vallen: productie-engineering, gereedschapsmakerij, productie, logistiek, kwaliteit en HSE. U bent verantwoordelijk voor het totale operationele proces binnen de organisatie en u rapporteert daarbij aan de CEO.

De operationele performance wordt maandelijks gemonitord aan de hand van KPI’s, maar dient op een hoger niveau te worden gebracht. U gaat leiding en sturing geven aan veranderings-/verbeteringsprocessen in de operationele en logistieke organisatie, met als doel het verbeteren van de totale operationele performance. Dit dient zich te vertalen in een hogere OEE, betere leverbetrouwbaarheid, lagere voorraadniveaus en lagere kosten. U creëert en verankert een continu verbeter-klimaat, en beschikt over een toolkit om de verbeteringen tot stand te brengen.

Uw prioriteiten voor de korte termijn zullen zijn:

• Procesoptimalisatie en versterken van de organisatie binnen de messing-divisie in Borne
• Ondersteunen van het LDM management in het verbeteren van de performance en het realiseren van kostenbesparingen
• Succesvol begeleiden van de opstart van de nieuwe plant in China.

Kandidatenprofiel

Deze functie vereist goed ontwikkelde leiderschapskwaliteiten, natuurlijk overwicht en senioriteit. De verandercomponent in uw werk is hoog, het meekrijgen van de mensen essentieel. Affiniteit met de Oost-Nederlandse en Duitse mentaliteit zijn hiervoor een belangrijke voorwaarde. Maar ook uw persoonlijke signatuur telt zwaar: grote ego’s of corporate uitstraling passen hier niet. U bent direct, informeel, pragmatisch en to-the-point. Mensen omschrijven u als gedreven en resultaatgericht. Denken én doen: u heeft een goed ontwikkeld conceptueel denkniveau, maar bent daarnaast ook besluitvaardig en weet van doorpakken.

U heeft ervaring in het aansturen van meerdere productielocaties in een internationale setting. Daarbij heeft u een proven trackrecord in het vergroten van de operationele efficiency in brede zin binnen een productie-omgeving. U heeft optimalisatieslagen geleid binnen een plant én over plants heen. Bij voorkeur bent u ook bekend met het opzetten van geheel nieuwe plants en/of het integreren van geacquireerde plants.

U heeft academisch niveau en u heeft een technische signatuur en opleiding. Een achtergrond in automotive geldt als een belangrijke pre. Een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse én Duitse taal is essentieel voor deze functie.

Het aanbod

Een veelzijdige, uitdagende en verantwoordelijke internationale functie binnen een organisatie die zowel kenmerken heeft van een private equity-owned bedrijf als een familiebedrijf. Enerzijds een hoog ambitieniveau en groeikapitaal, anderzijds de aandacht voor medewerkers en het langetermijnperspectief. De mogelijkheid tot participeren wordt geboden.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Jan Willem Houtman, +31 346 – 87 00 20.