COO

De organisatie

Royal Eijkelkamp ontwikkelt, produceert en levert apparatuur voor onderzoek van grond en water. Daarbij gaat het om de technologie om in zelfs de moeilijkste geologische ondergronden te kunnen boren, tot wel 300 meter diep, en informatie te verzamelen over de gesteldheid van de bodem.

De onderneming kent een trotse historie -het bedrijf is 108 jaar oud- en heeft een zeker zo aansprekende visie op de toekomst. Die historie begon met de smederij van aardsvader Hendrik Eijkelkamp.

Bij Royal Eijkelkamp werken zo’n 130 mensen. De plannen voor de komende jaren voorzien in een zeer sterke groei van zowel omzet als resultaat.

De onderneming innoveert en laat een flinke commerciële slagkracht zien. New Business Development is cruciaal en ook de samenwerkingsverbanden, in de door Eijkelkamp opgerichte NL-Food Security Alliance, spelen hierbij een belangrijke richtinggevende rol.

Tegen deze achtergrond is recent besloten tot een aanpassing van de Directie. Sinds half februari van dit jaar vervult Huug Eijkelkamp de rol van CEO van de onderneming. De CFO is een gedegen financieel specialist. Wat ontbreekt in het team is een minstens zo betrokken COO, die de interne organisatie aanstuurt en de genoemde professionalisering van de bestaande processen realiseert.

De positie 

De COO is lid van de driehoofdige directie van het bedrijf en rapporteert aan Huug Eijkelkamp, de voorzitter die de eindverantwoordelijkheid draagt. De COO is feitelijk verantwoordelijk voor de gehele interne organisatie en dat betreft de volgende disciplines: Operations (inclusief productie), R&D, Supply Chain, HR en secretariaat, in totaal ruim 80 mensen.

Taken & verantwoordelijkheden

De COO zal een groot gedeelte van de organisatie en belangrijke primaire processen van het bedrijf gaan aansturen. De nadruk zal daarbij op de Giesbeekse operaties komen te liggen maar er zijn ook meerdere samenwerkingen op het gebied van technologie en productie met partijen in het buitenland. Ook die gaan tot de verantwoordelijkheid van de COO behoren. Verder beperken de projecten zich geenszins tot Nederland, Royal Eijkelkamp is in 30 landen actief. Een internationale oriëntatie van de COO is een cruciale voorwaarde.

Als lid van de Directie participeert de COO in het opstellen van de strategie, de operationele plannen en de hierin passende doelstellingen. Hij/zij doorziet de samenhang van alle bedrijfsprocessen, optimaliseert processen en procedures en stelt een efficiënte bedrijfsvoering zeker. Hij/zij heeft een visie op wat het betekent om de slag te maken van het leveren van concrete producten naar data gedreven dienstverlening en wat dit van de organisatie vraagt. Ook overlegt hij/zij samen met de CFO wat een goed passend ERP voor Royal Eijkelkamp zou moeten zijn en wat de organisatie op dit gebied aan kan.

Als lid van het Directieteam zal de COO betrokken zijn bij alle belangrijke issues en de rechterhand zijn van Huug Eijkelkamp. Dit betreft het adviseren over alle bedrijfsmatige onderwerpen, het aangeven van haalbaarheden en het daadwerkelijk realiseren van projecten. Een kritische maar constructieve samenwerking is, gegeven de sterke groeiambitie van het bedrijf, van groot belang. 

Kandidatenprofiel

Als u de ideale kandidaat bent, zult u zich direct aangetrokken voelen tot het bedrijf Royal Eijkelkamp. De historie, de ambitieuze toekomstvisie en het internationale karakter ervaart u als heel aansprekend. De juiste COO ziet de maatschappelijke relevantie en de potentie van de onderneming en wordt enthousiast bij de gedachte een belangrijke sturende rol te kunnen vervullen bij de realisatie daarvan.

Naast enthousiasme is ook ervaring essentieel. U bent eerder verantwoordelijk geweest voor de aansturing van productieprocessen in een technisch-industriële omgeving. U bent bekend met het werken met duidelijke doelstellingen en heeft de eindverantwoordelijkheid voor een organisatie (-onderdeel) gedragen. Als zodanig heeft u te maken gehad met het opstellen van beleidsplannen en jaarbudgetten en rapporteerde u periodiek over de realisatie hiervan. In aanvulling hierop heeft u zelf ervaring met het aansturen van data-gedreven projecten.

U heeft een toepasselijke opleiding, HBO/academisch niveau, in richtingen zoals Werktuigbouw, Civiele techniek of Technische Bedrijfskunde. Verder heeft u zich bekwaamd in het management van projecten (bijvoorbeeld PRINCE2) en procesoptimalisatie (bijvoorbeeld LEAN of LEAN Six Sigma).  Ook heeft u een redelijk goed inzicht in de vereiste ICT-architectuur en bent u bij voorkeur ook bekend met Industry 4.0 en methoden zoals bijvoorbeeld ITIL.

De kandidaat is woonachtig in de omgeving van Giesbeek.

Uw persoonlijk profiel 

De COO is volwaardig lid van de Directie van Royal Eijkelkamp en de leidinggevende van de operationele afdelingen, waar het grootste aantal mensen werken. U bent daarom een echte teamspeler en ook een initiatiefrijk aanvoerder. Dit vraagt zowel om flexibiliteit als ook een onafhankelijk oordeel en een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel. Andere kenmerken van het gewenste profiel staan hieronder. 

Competenties 

• Analytisch denken
• Structurerende en procesmatige aanpak 
• Probleemoplossend vermogen, inventiviteit
• Initiatief en besluitvaardigheid
• Resultaatgerichtheid en daadkracht
• Consequente managementstijl
• Doorzettingsvermogen
• Discipline in eigen handelen
• Empathisch
• Communicatief vaardig

Persoonlijkheidsfactoren

• Enthousiasme en betrokkenheid 
• Gericht op samenwerking
• Open en onderzoekende houding
• Zorgvuldigheid en ordelijkheid
• Respect voor mensen en structuren
• Aanpassingsvermogen 
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Toegankelijkheid en verbindend vermogen 

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. De invulling van de vacature is in handen van Jonathan Warner, contactpersoon mevrouw Frédérique Groen.

Nota bene: uitsluitend sollicitaties via onderstaand formulier worden in behandeling genomen. Kandidaten wordt nadrukkelijk verzocht niet direct bij Royal Eijkelkamp te reageren.