COO

De organisatie

Onze opdrachtgever, de M&G Group in Assen, is Europees marktleider voor de productie en verkoop van specifieke toebehoren voor verwarmingsketels, ventilatiesystemen, warmtepompen en dakproducten voor woningen. M&G Group speelt een belangrijke rol bij de energietransitie en heeft hierin een adviserende rol richting de overheid en andere spelers. M&G Group ziet zichzelf als de “Green Connection”, waarbij zij in verschillende fases van verduurzaming de juiste oplossingen faciliteren.

Voorbeelden van producten zijn: dakdoorvoeringen, luchttoevoer, rookgasafvoer- en ventilatiesystemen. Met ruim 800 medewerkers, verdeeld over Nederlandse productielocaties in Assen, Groningen, Beverwijk én locaties in Turkije en Italië, realiseert M&G Group een winstgevende omzet van 180 Mio Euro. De verkoop verloopt zowel aan OEM klanten rechtstreeks (veelal CV ketel- en warmtepompfabrikanten), als via een eigen Europese distributieorganisatie, die met name aan technische groothandels levert.

Het bedrijf combineert hoge kwaliteit met een brede kennisbasis en sterke productontwikkeling. 
M&G Group heeft een hoogwaardig imago, onder andere gebaseerd op sterke merken als M&G, Burgerhout, Anjo, Ant Kalip en Stabile. Het bedrijf combineert hoge kwaliteit met een brede kennisbasis en sterke productontwikkeling. De M&G Group is sterk gegroeid door overnames en ook toekomstige overnames behoren tot de mogelijkheid. M&G Group richt zich, door middel van een aantal strategische projecten vanuit value leadership en cost leadership, actief op verdere integratie. M&G Group is overgegaan naar centrale distributie en afgelopen jaar is er in Assen-Zuid een compleet nieuwe fabriek gebouwd van 40.000 m2. De twee grootste huidige productielocaties – Groningen en Assen – worden op dit moment bij elkaar gebracht in deze nieuwe locatie. Hier zullen 30 productieclusters opgebouwd worden. Dit project loopt nu en de eerste clusters zijn al geplaatst, de verwachting is dat dit in 2024 wordt afgerond. Niet alleen de bestaande productielijnen worden ontmanteld en weer opgebouwd in de nieuwe fabriek. Er worden ook forse investeringen gedaan in verdergaande automatisering en optimalisatie met Lean.

De positie

De productielocaties in Beverwijk, Turkije en Italië zijn momenteel nog stand-alone. Beverwijk levert een specifiek product dat alleen op die locatie wordt geproduceerd en geassembleerd. De internationale scope van operations over alle productieorganisaties bedraagt ca. 550 fte. De directie van M&G Group bestaat uit een CEO, CCO, COO, CHRO en CFO. Voor deze prachtige uitdagingen en transitie op het vlak van operations zoeken wij voor een kandidaat die impact maakt op de strategische veranderprocessen in de rol van COO.

Taken & verantwoordelijkheden

Als COO ben je eindverantwoordelijk voor de optimalisatie van de totale operatie van de M&G Group. Het is een positie met impact op de totale groep, zowel qua cultuur, processen, mensen als resultaat. Je bent naast overall operationeel verantwoordelijk, ook eindverantwoordelijk voor het project: de nieuwe fabriek. In deze fabriek streef je naar een optimum in productiecapaciteit- en kosten, voorraadkosten en servicelevels naar klanten. Verder richt de COO zich op het opstellen en het ten uitvoer brengen van een Operational Excellence-programma. Je eerste prioriteit is de nieuwe fabriek, maar daarnaast richt je je ook op het optimaliseren van de productie-footprint in Italië en Turkije, waar eveneens processen zoveel mogelijk gestandaardiseerd moeten worden. De COO rapporteert aan de CEO.

De COO is internationaal end-to-end verantwoordelijk voor de keten van orderprocessing, materiaalplanning, inkoop, productieplanning, productie, logistiek en kwaliteit & veiligheid. Daarnaast bestuur je – in nauwe samenwerking met de groepsdirectie – het grootste deel van de transformatie naar hoogwaardige gestandaardiseerde en geharmoniseerde processen, gekoppeld aan centraal masterdata-management. Dit wordt mede gerealiseerd door de inrichting van de compleet nieuwe fabriek.

Kandidatenprofiel

Deze veelzijdige, uitdagende en verantwoordelijke functie in een internationale setting is een zeer interessante rol voor dé COO met aantoonbare ervaring. De functie vereist een persoon van academisch niveau met een C-suite signatuur. Je hebt aantoonbare ervaring als operationeel eindverantwoordelijke binnen internationale, multi-site (hoogvolume) discrete productieomgevingen en een trackrecord in Operational Excellence. Je hebt ruime ervaring met het doorvoeren van professionaliseringsslagen binnen een groot MKB-bedrijf. Je hebt verander-/ integratieprocessen doorgevoerd binnen operations.

Ook aantoonbare succesvolle ervaring in het inrichten en transformeren van IT/applicatiearchitecturen die horen bij de operationele processen is van groot belang. Je hebt een meer dan gemiddelde aantoonbare affiniteit met IT.

In het directie- of MT-overleg heb je begrip voor de andere functionele gebieden, zoals bijvoorbeeld de commerciële afwegingen van beschikbare SKU’s, productrationalisatie en/of complexiteitsreductie. Maar je bent ook bekend met de impact op culturele en personele aspecten. Met andere woorden: je weet hoe belangrijk de menselijke kant in een veranderproces is en benadert dat met een zekere mate van sensitiviteit.

Je weet hoe belangrijk de menselijke kant in een veranderproces is en benadert dat met een zekere mate van sensitiviteit.
Als natuurlijk leider verbind je mensen en straal je rust en gezag uit. Met een betrokken persoonlijkheid ben je in staat internationale en crossculturele verbindingen te versterken. Je wijst duidelijke verantwoordelijkheden toe binnen het team, faciliteert, volgt de groepsdynamiek en stuurt bij waar nodig. Je bent zichtbaar, benaderbaar, zorgt voor buy-in voor het bereiken van de KPI’s en stelt waar nodig prioriteiten. Met transparantie van de operationele cijfers weet je de juiste acties te definiëren en te delegeren. Je weet een continu-verbetercultuur te creëren, met een aanstekelijke drive en energie. Je houdt ervan om talent te ontwikkelen en teams sterker te maken.

Je bent analytisch sterk, maar wel hands-on en schuwt stevige beslissingen niet. Daarnaast werk je gestructureerd, resultaatgericht en heb je uitstekende projectmanagement-vaardigheden, waarbij je aan de hand een stappenplan werkt naar meetbare uitkomsten. De perfecte kandidaat is een driver in changeprocessen, geeft richting en houdt focus.

Het aanbod

Je komt te werken bij een marktleider binnen een interessant marktsegment die aan de vooravond staat van een groot, strategisch veranderproces. De opdrachtgever biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met een mogelijkheid voor managementparticipatie.

Interesse?

Indien je geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij je uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij je contact op te nemen met de behandelend Consultant: Gertjan van de Groep of Bert-Jan de Visser, +31 346 – 87 00 20.