COO

Deze procedure is gesloten (21-11-2017).
Vakgebied
Management
Salaris
Salaris vertrouwelijk
Locatie
Roermond & Maasvlakte
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Van De Groep & Olsthoorn voor Sif Group

De organisatie

Onze opdrachtgever Sif Group met vestigingen in Roermond en de Maasvlakte is leidend in offshore funderingen voor windturbines en olie- en gasplatformen. Door voortdurende investeringen in productiematerieel en in uitbreiding de capaciteit voor het produceren van XL monopiles met een diameter tot 11 meter, ondersteunt Sif de klanten bij de realisatie van de gemeenschappelijke doelstelling: het verlagen van de kostprijs van energie. De focus op kwaliteit, flexibiliteit en feilloze, tijdige levering maakt Sif al jaren een betrouwbare partner voor zijn klanten. De markt laat gezonde groeicijfers zien, Sif wil door innovaties en internationale expansie meegroeien. Sif is beursgenoteerd aan de Euronext Amsterdam. In 2016 was de omzet 400 M€, er werken circa 700 mensen. 

De positie

De COO maakt deel uit van het statutair Directieteam (CEO, CFO) en is verantwoordelijk voor Operations: Innovatie, Efficiency, Productie-engineering, Material Management en Bedrijfsbureau. Hij geeft leiding aan de Operations Director die verantwoordelijk is voor Productie, Maintenance (TPM, Lean, etc.). De COO is binnen de directie volledig verantwoordelijk voor levertijd, leverbetrouwbaarheid, kosten en efficiency. Uiteraard staan veiligheid en kwaliteit bovenaan. De COO levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de overall strategie van de opdrachtgever. Hij vertaalt deze visie vanuit een helikopterview naar tactische en operationele doelstellingen (KPI’s, budget) en inspireert medewerkers om in teamverband resultaten te behalen en succesvol te zijn. 

Hij onderhoudt proactief relaties binnen en buiten Sif Group  (klanten, toeleveranciers etc.). Intern stimuleert hij de samenwerking tussen de interne afdelingen en locaties, en coacht hij de  medewerkers gericht op individuele en collectieve doelstellingen. Verder bezettingsplannen opstellen en bewaken voor een adequate kwalitatieve en kwantitatieve bemensing van afdelingen. De COO ontwikkelt talent binnen de organisatie en zorgt voor de organisatiebrede successionplanning.

Taken & verantwoordelijkheden

Aandachtsgebieden: 

  • Verhogen van de efficiency en verlagen van de kosten van productie en maintenance, inclusief lean, preventief onderhoud, onderhoudscycli, storingsreductie en onderhoudskosten. Een cultuurverandering bewerkstelligen zodat ook binnen de looptijd van een project continue efficiencyverbetering wordt gerealiseerd. 
  • Organiseren van een optimale logistieke afstemming en communicatie van de activiteiten tussen de verschillende locaties en de onderaannemer die de coating verzorgt.
  • Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitbreiding van de  engineeringsactiviteiten.
  • Initiëren en opvolgen van innovaties ter verbetering van de veiligheid, productkwaliteit en leverbetrouwbaarheid.
  • Signaleren, analyseren en mogelijk initiëren van kansen tot verbetering van de operations en uitbreiding van operations-gerelateerde activiteiten.
  • Bijdrage leveren aan het commerciële traject voor, gedurende en na afloop van projecten.

De COO rapporteert aan de CEO van de holding. 

Kandidatenprofiel

Afgeronde opleiding TU- Werktuigbouwkunde. Ruime ervaring binnen een soortgelijke functie, waarbij ervaring is opgebouwd in het aansturen van een seriematige productieorganisatie. Ervaring en affiniteit met zware techniek, productieautomatisering en innovatie. Kennis van en ervaring met arbo en het aspect veiligheidsmanagement. Kennis van en affiniteit met de metaalindustrie en de daarbij behorende bewerkingen. Kennis van innovatie- en verbetertechnieken en methodieken (lean). Kennis en kunde van ICT, productieautomatisering en ERP-programma’s. Goede beheersing van het Engels, bereid tot frequent (internationaal) reizen. U woont of gaat wonen binnen een dagelijks bereisbare afstand van Roermond. 

U bent een open persoonlijkheid, toegankelijk, krachtdadig met respect voor mensen, weet daardoor uw mensen mee te krijgen in een cultuurverandering. U bent pragmatisch en heeft een scherpe kijk op de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zowel primair als secundair.  

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Bauke Wolters, 0346 – 87 00 20.

Deze procedure is gesloten (21-11-2017).

Over deze headhunter - Van de Groep & Olsthoorn

Van de Groep & Olsthoorn zoekt én vindt al sinds 1979 de juiste directeuren, managers en C-level-kandidaten voor posities in de sectoren techniek en industrie. Zowel voor vaste als interim aanstellingen, nationaal en internationaal.

Meer vacatures van Van de Groep & Olsthoorn op Lintberg

Van de Groep & Olsthoorn is sinds 2012 aangesloten bij Lintberg.