Country Manager Nederland

De organisatie

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie op het gebied van bouwmaterialen. In verband met de vertrouwelijkheid van de vacature, kunnen wij pas in een later stadium meer over de organisatie delen.

De positie

De Country Manager Nederland is verantwoordelijk voor de gehele Nederlandse markt en daarbij primair verantwoordelijk voor het versterken van de marktpositie door het ontwikkelen, (laten) uitvoeren en bewaken van een verkoopplan.

De business unit ondergaat momenteel veranderingen en de diverse merken worden momenteel verder met elkaar geïntegreerd, zodat deze centraal gemanaged kunnen worden. Het verder realiseren van relevante groei en verder inspelen op de organisatieveranderingen zijn dan ook belangrijke aspecten in deze rol.

Taken & verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een stabiele sales organisatie, met daarbij heldere beleidsdoelstellingen op het gebied van verkoop, als mede de ontwikkeling en formulering van een verkoopplan binnen het door de MD geaccordeerde beleid (prijsstelling, sales promotion, after sales service etc.)
• Vertalen van verkoopstrategie en plannen in operationele activiteiten, waarbij men intensief in- en externe contacten onderhoudt om het beleid uit te voeren en bijstelt waar dat nodig is
• Samenstellen en analyseren van kengetallen van de eigen organisatie in verband met productiemogelijkheden, kwaliteit en servicegraad, maar ook het signaleren van marktontwikkelingen en toetsen van nieuw te ontwikkelen producten aan de markt
• Aansturen van de Nederlandse (sales) organisatie, waarbij je de medewerkers inspireert, ontwikkelt en coacht

Kandidatenprofiel

Door de veranderingen die plaatsvinden binnen de organisatie, is het van belang dat iemand een duidelijke visie op het gebied van salesperformance weet te creëren. Daarnaast zit sales je in het bloed, toon je drive en ambitie om te bouwen en weet je het team hierin te inspireren.

Door je charismatische uitstraling ben je in staat betrokkenheid bij de medewerkers te creëren, hen te coachen en verder te ontwikkelen. Complexe salestrajecten, waarbij je in staat bent om waarde toevoegingen voor de klant te creëren, hebben voor jou geen geheimen. Je bent echter ook in staat om onderhoud- en aanverwante services te verkopen.

Vereisten:

Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding

• Een bewezen trackrecord op het gebied van sales, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de salesperformance
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een commerciële eindverantwoordelijke rol binnen een organisatie in de bouwmaterialen of soortgelijke branche (B2B)
• Je hebt ervaring met systems verkoop en bent gewend om te werken met specificaties, maintenance en service
• Je hebt ervaring met het aansturen van meerder complexe (sales) teams
• Je bent in staat gebleken om met succes een verandering binnen een organisatie door te voeren en krijgt hier ook energie van
• Je signaleert actief kansen in de markt en weet hier vervolgens ook op in te spelen
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij je op verschillende niveaus weet te schakelen en in staat bent verbinding te maken
• Je hebt een positieve attitude, bent open-minded en een toegankelijke teamspeler
• Je voelt je thuis in een omgeving waar status minder belangrijk is
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Interessant?

Je wordt verzocht te reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Milou Heesakkers, via +31 (0)73 615 47 00 (kantoor) of +31 (0)6 52 42 13 16 (mobiel).