Directeur

De organisatie

Bergschenhoek Groep BV is de holding van de Bergschenhoek Groep. Het hoofdkantoor van de holding is gevestigd in Bergschenhoek. Vanuit deze plek worden de wereldwijde activiteiten van de verschillende werkmaatschappijen gecoördineerd. Bergschenhoek Groep BV is voortgekomen uit de voormalige Betonwarenfabriek Hercules NV, opgericht in 1956 als onderdeel van de Rook Groep (anno 1919).

De Bergschenhoek Groep BV is een familiebedrijf met een lange traditie, die start in het begin van de twintigste eeuw. Al 100 jaar is er gebouwd aan een groep van (productie)bedrijven die werken vanuit één centrale visie:

Het leveren van bouw gerelateerde kwaliteitsproducten op basis van een gedegen technisch advies, met de behoefte van de klant of gebruiker als middelpunt. Duurzame relaties met medewerkers, afnemers, opdrachtgevers en andere partners zijn daarvoor van essentieel belang.

De drijfveer van de aandeelhouders van de Bergschenhoek Groep is het continueren van de onderneming op de lange termijn, waarbij wordt gestreefd naar een optimaal resultaat en winstgevende groei binnen een maatschappelijk verantwoorde context.

Groot belang wordt gehecht aan de waarborging van kwaliteit en aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden en milieubewust gedrag. Dit komt mede tot uiting in diverse certificeringen binnen de bedrijven, zoals de certificering volgens ISO 9001 certificaat. Daarnaast zijn de bedrijven vertegenwoordigd in tal van branche verenigingen.

De Bergschenhoek Groep heeft twee divisies; de divisie Grond-, weg- en waterbouw & waterbeheersing (bestaande uit o.a. Bergschenhoek Civiele Techniek (BCT) en KWT Group) en de lucht- en ventilatiedivisie R-Vent Group.

De Lucht- en Ventilatiedivisie R-Vent Group BV is de lucht- en ventilatiedivisie van Bergschenhoek Groep en is internationaal actief in o.a. Nederland, België en Polen. In Nederland is R-Vent Group actief met Bergschenhoek Luchtcomfort, Spiraliet, R-Vent Natuurlijke ventilatie en is zij medeaandeelhouder van Vespi. In Polen is R-Vent Group actief met de bedrijven Rekuperatory en Ventermo.

R-Vent Netherlands BV

R-Vent Netherlands maakt deel uit van de internationale R-Vent Group BV en is al bijna 60 jaar een speler in de internationale bouwwereld. R-Vent Netherlands opereert onder de handelsnamen Bergschenhoek Luchtcomfort (BLC) en Spiraliet. Men heeft een toonaangevende positie in de ontwikkeling, productie en levering van kwalitatief hoogwaardige ventilatie- en luchtbehandelingssystemen voor toepassing in de Nederlandse woning- en utiliteitsbouw.

Vanuit het hoofdkantoor in Bergschenhoek met drie vestigingen verspreid over Nederland (Staphorst en Eijsden) bedient R-Vent Netherlands jaarlijks ruim 4.000 afnemers. De organisatie is verdeeld in productie en logistiek, sales en projecten en after-sales/services.

De positie

R-Vent Netherlands BV wil zich op dit ogenblik versterken met een Directeur. Doel van de functie is het ondersteunen van het managers team bij de uitvoering en totstandkoming van het gekozen beleid en strategie.

Het huidige managers team bestaat uit 8 managers. Er werken in totaal circa 110 FTE’s en een flexibele schil. De cultuur van R-Vent kenmerkt zich als ondernemend, no-nonsense, aanpakkend. Er wordt goed samengewerkt met respect voor collega’s, klanten, leveranciers en de omgeving waarin gewerkt wordt.

De managers acteren op basis van gelijkwaardigheid, waarbij de Directeur wel de eindverantwoordelijkheid heeft.
Daarbij heeft elke manager zijn eigen verantwoordelijkheid, maar hebben de afbakeningen tussen de verantwoordelijkheden de flexibiliteit om zich aan te passen aan de veranderingen in (de omgeving van) de organisatie.

De Directeur rapporteert aan de directie van de Bergschenhoek Groep.

Taken en verantwoordelijkheden

• De Directeur is, samen met het managers team, verantwoordelijk voor een veilige, effectieve en efficiënte productie, logistiek en (after-)sales en services organisatie;
• Analyseert, budgetteert en zet een strategisch verbeterprogramma op om de gewenste richting te krijgen en te behouden door dit duurzaam uit te rollen;
• Creëert een werkomgeving waarin continue verbetering centraal staat, inclusief de persoonlijke ontwikkeling van Human Capital;
• Laat mensen zich steeds verantwoordelijk voelen voor niet alleen hun eigen handelen en acties alsmede ook die van hun collega’s.

Kandidatenprofiel

• Afgeronde HBO en/of academische technische/technologische opleiding met bedrijfskundige werkervaring;
• Iemand met bewezen affiniteit, inzicht en ervaring in de ventilatie-/ installatiebranche is een pré;
• Uitstekende Engelse taalvaardigheid in woord en geschrift.
• Een proactieve directeur met analytische, organisatorische en budgetvaardigheden en operational excellence resultaten;
• Inspirerende manager en leider, met een “hands-on” aanpak, die initiatieven neemt en deze autonoom kan uitvoeren;
• Beschikt over uitstekende leidinggevende kwaliteiten. Weet mensen te motiveren en te stimuleren;
• Heeft een gepassioneerde, authentieke, transparante en aimabele persoonlijkheid, die mensen van verschillende niveaus en culturele achtergrond kan verbinden, motiveren en inspireren;
• Empathisch;
• Organisatiesensitief;
• Managementstijl kan worden getypeerd als: no-nonsense, alert, correct en duidelijk, team workers, resultaatgericht, delegerend, eerlijk en openhartig, vinger aan de pols, innovatief, oog voor nieuwe ontwikkelingen;
• Gevoel voor humor;
• Evenwichtige persoonlijkheid die op een effectieve wijze zijn weg weet te vinden binnen de organisatie;
• Is constructief, loyaal en verstaat de rol van ‘sparring partner’;
• Voelt zich senang binnen een familiebedrijf;
• Is in staat hoofdzaak van bijzaak te onderscheiden.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Procedure

• Interview met Boyden
• Na wederzijdse overeenstemming presentatie aan de client
• Gesprekken met de client vinden plaats in de tweede helft van maart
• Volledige discretie