Directeur

De organisatie

Onze opdrachtgever is een ambitieuze MKB-speler in de zorgmarkt die vooruitstrevende IT-oplossingen levert om de dienstverlening in de zorg naar een hoger plan te brengen. Daarbij is zij zeer betrokken op de verschillende stakeholders in de markt en een solide partner voor haar klanten.

De positie

De directeursfunctie is een nieuwe rol die verantwoordelijk is voor de verdere professionalisering en het faciliteren van de organisatiegroei. De directeursrol is een sturende en richtinggevende rol die in nauwe samenspraak met de DGA's de toekomst van de organisatie bepaalt. Ook is de directeur de verbindende schakel met het managementteam. Hij / zij weet het managementteam naar een hoger niveau te brengen en de samenwerking binnen de organisatie als geheel te optimaliseren.

De positie is een complexe en uitdagende rol. De directeur is in staat om een organisatie te bouwen waarin transparantie, voorspelbaarheid, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en leiderschap wordt gestimuleerd.

Taken & verantwoordelijkheden

De directeur is verantwoordelijk voor:

• De algehele aansturing van de interne organisatie inclusief de relatie met leveranciers.
• Het realiseren van beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen.
• Het waarborgen dat de producten en diensten van de organisatie aansluiten op de strategische doelstellingen die door het directieteam zijn vastgesteld.
• Het begeleiden van de organisatie in haar ontwikkeling.
• De verdere ontwikkeling en begeleiding van het managementteam.

Kandidatenprofiel

U beschikt over uitstekende leidinggevende vaardigheden: u geeft op inspirerende wijze leiding en werkt aan de ontwikkeling van mens en organisatie. U bent een stevige sparringpartner en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast bent u analytisch sterk: u bewaart het overzicht en stelt de juiste prioriteiten. Met een besluitvaardige en resultaatgerichte houding neemt u besluiten op basis van inhoud en toegevoegde waarde. Daarnaast bent u in staat om het belang van de klant als leidraad voor het handelen te formuleren en voor te leven.

Ervaring en kennis:

• Een succesvol trackrecord in het begeleiden van managementteams. U weet deze naar het volgende niveau te brengen.
• Een succesvol trackrecord in het optimaliseren van organisatiestructuur en processen.
• Affiniteit met IT en de bijbehorende organisatiestructuur.
• Affiniteit met de zorgsector.
• Academisch werk- en denkniveau met een bedrijfskundige achtergrond.

Het aanbod

Voor deze functie geldt een competitief arbeidsvoorwaardenpakket.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.