Directeur

De organisatie

In verband met het vertrek van de huidige functionaris zijn we namens onze opdrachtgever TBI Holdings op zoek naar een statutair directeur voor Hazenberg Bouw B.V. in Vught. Dit oorspronkelijke familiebedrijf is al 75 jaar een gerenommeerde ontwikkelende bouwer in de regio Brabant. Een bedrijf met rijke historie, gericht op kwalitatief hoogwaardige projecten en gezonde langetermijnrelaties met klanten, medewerkers en partners. Makers van waarde voor nu en later, geworteld vanuit vakmanschap en sterk gevoel voor dienstverlening.

Hazenberg richt zich op projectontwikkeling, nieuwbouw (met name wonen en zorg) en renovatie en transformatie (zowel wonen, zorg als maatschappelijk vastgoed). Hazenberg groeit momenteel flink in de verduurzaming van bestaande woningen van corporaties. Dochterbedrijf Nico de Bont behoort tot de top van de markt van restauratie, herbestemming en verduurzaming van monumentaal erfgoed. Hazenberg heeft een duidelijke focus op het Zuiden van het land. Nico de Bont is vanuit haar vestiging Amsterdam ook actief in het Westen van het land.

Beide bedrijven bouwen en ontwikkelen toekomstbestendig met respect voor de planeet en het welzijn van huidige en volgende generaties. Duurzaamheid, circulariteit en innovatie zijn dagelijkse prioriteit bij de ca. 250 medewerkers die informeel, gepassioneerd en betrokken met elkaar samenwerken. De jaaromzet van beide bedrijven samen bedraagt ca. € 125 mln. met een groeiambitie naar € 150 mln. in de nabije toekomst.

Over TBI
TBI is een groep van 20 ondernemingen die onze leefomgeving op een duurzame manier vernieuwt, inricht en onderhoudt. TBI-ondernemingen zijn actief in vastgoed, wonen, utiliteit, technologie en mobiliteit en beschikken over hoogwaardige, specialistische expertise op het gebied van Techniek, Bouw en Infra. De TBI-ondernemingen opereren elk autonoom en onder hun eigen naam, maar werken ook met elkaar samen. Voor opdrachtgevers leidt deze krachtenbundeling tot meerwaarde. Voor TBI vormt deze werkwijze een vruchtbare voedingsbodem voor innovatie en synergie. Bovendien vergroten ze zo hun slagkracht en expertise op het gebied van multidisciplinair ontwikkelen, bouwen en onderhoud. Met gemiddeld 6250 medewerkers (fte’s) bedroegen de bedrijfsopbrengsten van TBI in 2022 +/- € 2,3 miljard. Voor meer informatie: www.tbi.nl

De positie

Als statutair directeur ben je het boegbeeld van Hazenberg in de markt en verstevig je het imago van het bedrijf binnen de diverse bestaande netwerken en de netwerken die je zelf meebrengt of aanboort. Je profileert de organisatie actief bij relevante stakeholders en initieert kansrijke product-markt combinaties. Daarbij draag je de missie, visie en cultuur van zowel Hazenberg als TBI uit.

Binnen de tweehoofdige statutaire directie ben je eindverantwoordelijk voor de risico’s en resultaten van Hazenberg en daarmee een gelijkwaardige sparringpartner voor de directievoorzitter (Boudewijn de Bont) die in de dagelijkse leiding het onderdeel Nico de Bont voor zijn rekening neemt.

Samen leggen jullie de basis voor de toekomstige groei van het bedrijf, waarbij jij je visie ontvouwt op de kansen voor Hazenberg op middellange en lange termijn. Wat zijn groeimarkten en waar liggen de kansen inzake het verstevigen van het marktaandeel en het leveren van toegevoegde waarde? Hierbij zet je duidelijke lijnen uit voor het verder inbedden en het vergroten van de bijdrage van projectontwikkeling aan de organisatie. Je maakt groei mogelijk door te investeren in mensen, processen, kennisdeling en digitalisatie en maakt daarbij gebruik van de herkenbare cultuur en identiteit van Hazenberg.

TBI streeft bij alle werkmaatschappijen naar een directie die bestuurt op basis van inspirerend, modern leiderschap. Open, participatief en situationeel sturend richting het MT. Als statutair directeur stimuleer je eigenaarschap in de organisatie en het nemen van verantwoordelijkheid. Binnen het directieteam ben je transparant over je handelen, stel je je kwetsbaar op en eist dat ook van je collega directeuren.

Kandidatenprofiel

Jij bent een inspirerende teamspeler met empathisch vermogen die durft te delegeren en kritisch en transparant is binnen het directieteam. Iemand die duidelijk is in zijn verwachtingen en staat voor zijn visie zonder de ogen te sluiten voor andere inzichten. Je hebt verstand van bouwen en een ondernemende drive. Je hebt ervaring als leidinggevende in een grotere bouworganisatie en hebt aantoonbaar resultaat geboekt in de positionering en profilering daarvan. Door de toenemende focus op verduurzaming, renovatie en projectontwikkeling is kennis van – en netwerk in de corporatiewereld een must. Tenslotte ben je een vloeiende communicator en geef je blijk van modern werkgeverschap en verbinding met nieuwe generaties.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. 

De werving en selectie van deze positie wordt exclusief verzorgd door NOVESTA. Informatie/interesse kan dan ook uitsluitend worden ingewonnen/getoond via Arjan Hoeve: 06-20579495 of onderstaand formulier.