Directeur

De organisatie

Welzijnswerk Midden-Drenthe is de samenwerkingspartner voor welzijn en maatschappelijke dienstverlening van de gemeente Midden-Drenthe die met 55 medewerkers (opbouwwerkers, ouderenwerkers, jongerenwerkers, cliëntondersteuners, (school)maatschappelijk werkers, bovenlokale (project) medewerkers en ondersteunende stafmedewerkers) en 1.500 vrijwilligers richt op sociale samenhang en leefbaarheid, zelfredzaamheid en samenredzaamheid, deelname aan het maatschappelijk verkeer en maatschappelijke inzet.

Welzijnswerk Midden-Drenthe (en haar voorgangers) is een zelfstandige en herkenbare netwerkorganisatie, reeds 55 jaar geworteld in de Midden-Drentse samenleving en inmiddels uitgegroeid tot een lokaal krachtige welzijnsorganisatie.

De positie

Ter vervanging van de huidige directeur, die een volgende stap in haar loopbaan gaat zetten, ontstaat deze vacature per 1 oktober a.s.

Taken & verantwoordelijkheden

De directeur heeft als opdracht het realiseren van de doelstellingen van de organisatie en er zorg voor te dragen dat de organisatie financieel-economisch gezond is. Van u wordt verwacht dat u (politiek-bestuurlijke) ontwikkelingen op lokaal, regionaal en nationaal niveau nauwlettend volgt, kansen ziet en deze weet te vertalen naar strategisch beleid dat ter goedkeuring aan het Bestuur wordt voorgelegd.

Als directeur bent u het “gezicht” van de organisatie en heeft u een sleutelpositie in het tot stand brengen en onderhouden van de contacten met de verschillende dorpen die elk een eigen cultuur hebben. Begrip hebben voor de verschillende culturen van de dorpskernen en wat dit betekent voor de ondersteuning die de organisatie kan bieden en de wijze waarop, het vermogen om te schakelen en het hebben van een goede verbinding wordt als voorwaarde gezien om Welzijnswerk Midden-Drenthe succesvol te laten zijn in de rol die zij heeft.

U vervult ook een belangrijke rol in het leggen van de verbinding van ‘buiten naar binnen’ door het opbouwen en onderhouden van contacten met de verschillende partijen waarmee de organisatie te maken heeft en zaken doet, zoals de zorgaanbieders en de woningcorporaties.

De intensieve samenwerking met de opdrachtgever, de gemeente, betekent dat van u wordt verwacht dat u zich richting de verantwoordelijke wethouder(s), behalve als opdrachtnemer, ook als informatieverschaffer, adviseur en sparringpartner opstelt, meedenkt en (creatief) probleemoplossend bent.

U stuurt de twee teamcoaches direct aan en geeft daarnaast direct leiding aan de administratief medewerkers en legt verantwoording af aan het Bestuur waarvan u een ruim mandaat krijgt om de directiepositie te vervullen.

Kandidatenprofiel

Van u wordt verwacht dat u beschikt over:

• een academisch werk- en denkniveau
• een bedrijfsmatige denk- en handelswijze
• kennis van en ervaring met de welzijnssector, de gemeentelijke overheid en met het werken met gesubsidieerde geldstromen

Daarnaast beschikt u over:

• een brede managementervaring op strategisch, tactisch niveau, in een eindverantwoordelijke (of vergelijkbare) functie
• het vermogen en de ervaring om een visie en ambitie te formuleren voor de langere termijn, deze uit te dragen en te implementeren
• ervaring met veranderingsprocessen (en specifiek ervaring met het realiseren van de omslag van aanbodgericht naar vraaggericht werken)
• gevoel voor en een visie op de participatie van inwoners
• gevoel voor een plattelandssamenleving
• financieel-economische kennis op een uitstekend niveau
• ervaring met het werken in een (noordelijke) plattelandsomgeving
• een (breed) relevant netwerk of dit snel weten op te bouwen
• het vermogen om met uiteenlopende mensen en partijen een goede relatie op te bouwen en te onderhouden

U beschikt over een “hands-on” mentaliteit en werkt het liefst in een omgeving waarin van u wordt verwacht dat u als een “spin in het web” zowel op strategisch als op tactisch niveau, maar waar nodig ook op operationeel niveau werkt.

U bent een stevige, onafhankelijke persoonlijkheid die beschikt over een sterk ontwikkelde politiek en bestuurlijke sensitiviteit, het vermogen om zaken en situaties van verschillende kanten te bekijken en open staat voor meningen en opvattingen van anderen. U bent een stevige gesprekpartner, zowel voor het stichtingsbestuur als het gemeentebestuur en u bent communicatief en contactueel sterk. U gaat de dialoog aan, beschikt over overtuigingskracht en het vermogen om commitment te verkrijgen. U bent energiek en positief ingesteld.

In uw werk bent u een leider, ondernemend, resultaatgericht, zakelijk ingesteld, proactief, vooruitstrevend, ziet kansen, vertaalt deze naar concrete doelen en weet deze ook te realiseren. U bent relatiegericht en een goede netwerker, waarbij u nadrukkelijk de verbinding en de samenwerking zoekt, zowel intern als extern.

Als directeur toont u natuurlijk leiderschap, bent u helder en duidelijk in de communicatie en in het uitvoering geven aan het vastgestelde beleid. U krijgt de medewerkers en de vrijwilligers en daarmee de organisatie op een positieve wijze mee in het realiseren van de gestelde doelen en in het organisatieontwikkelproces dat gaande is. U bent innovatief, zorgt voor ontwikkeling en realisatie. U bent koersvast wanneer het gaat om het realiseren van de doelen en flexibel als het moet. U kunt goed omgaan met onzekere situaties of veranderende omstandigheden.

Uw stijl van leidinggeven aan de organisatie kan als volgt worden getypeerd:

• richtinggevend
• besluitvaardig
• stimulerend en enthousiasmerend
• verbindend
• zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar
• helder en duidelijk in de communicatie
• afspraak is afspraak
• gebruikmakend van de kennis en kunde die in de organisatie aanwezig is
• verantwoordelijkheid gevend en ervoor zorgdragen dat de verantwoordelijkheid ook wordt genomen
• goede balans van intern- en extern gericht zijn

Interesse?

Indien u belangstelling heeft dan zien wij uw CV en begeleidende brief graag tegemoet via onderstaand formulier o.v.v. Welzijnswerk Midden-Drenthe. De reactietermijn sluit op donderdag 20 september a.s.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Annelize Wilpstra: 050-4092720 of 06-53897499.