Directeur Familiebedrijf (Metaalindustrie)

De organisatie

Familiebedrijf, internationaal actief in productie, bewerking en verkoop van plaatwerk. Vanwege de vertrouwelijkheid van de opdrachtgever worden nadere gegevens pas in een later stadium bekend gemaakt.

Functieomschrijving

De Directeur Familiebedrijf rapporteert aan de aandeelhouder en de RvC. Hij/zij is verantwoordelijk voor het algemeen management van de organisatie en opereert vanuit het hoofdkantoor. De Directeur Familiebedrijf moet in staat zijn om nieuwe commerciële en strategische initiatieven te ontplooien. Door zijn strategische inzicht, netwerk en ondernemende instelling is hij op de hoogte van de (internationale) ontwikkelingen en weet hij dit te vertalen naar concrete operationele doelen en resultaten.

De nieuwe Directeur Familiebedrijf moet in de basis zorgen voor een nieuwe dynamiek binnen de organisatie. De organisatie heeft op dit moment behoefte aan een dynamische en inspirerende leider die een strategie voor de komende jaren kan ontwikkelen en de mensen binnen de onderneming kan enthousiasmeren voor zijn visie en ideeën, om gezamenlijk te werken aan de toekomst van het bedrijf.

Functie-eisen

De Directeur Familiebedrijf heeft door zijn uitgebreide ervaring op commercieel gebied en binnen de plaatwerkindustrie een goed overzicht op de processen binnen de branche. Hij/zij is in staat om zelfstandig zijn eigen plan te trekken en te implementeren en om draagvlak te creëren op verschillende niveaus, om mensen te binden en om op strategisch niveau beleid te creëren, uit te dragen en daadwerkelijk te implementeren.

Van de Directeur Familiebedrijf wordt een belangrijke bijdrage verwacht ten aanzien van de verdere ontwikkeling van de organisatie. Hij/zij voelt zich thuis in een familie onderneming, rekening houdend met de wensen, gevoeligheden en loyaliteiten van de familie. Hij/zij is een charismatische persoonlijkheid die een boegbeeld kan zijn binnen de organisatie, mensen kan binden, vertrouwen uitstraalt en een duidelijke visie heeft voor de komende decennia.

De eisen die gesteld worden aan de functie kunnen als volgt worden samengevat:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar sales/marketing en algemeen management ervaring in B2B
• Expertise in de plaatwerkindustrie
• Allround management skills, met name op het gebied van business development, strategie, people management en finance
• Klantgericht en feeling voor “nieuwe business"
• Goede talenkennis, in ieder geval vloeiend in Engels
• Hands-on, doener, harde werker, geen status zoeker
• Bindend, dienend en toegankelijk leiderschap, niet autoritair
• Conceptueel sterk
• Resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interessant?

U kunt op deze vacature reageren via onderstaande link.