Directeur (medical devices)

De organisatie

Cablon Medical (Leusden, 50+ fte) is leverancier van hoogwaardige medische hulpmiddelen, medicijnen en verbruiksartikelen. Parallel hiermee ontwikkelt Cablon Medical innovatieve software en hardware voor radiotherapie en optimalisatie van echografische beeldkwaliteit. Opgericht in 1978 door een ambitieuze Australische ondernemer en voortgezet door de visionaire chemicus/ondernemer Remko Hooijer, is het bedrijf anno 2023 een actieve speler binnen de segmenten radiotherapie, radiologie en specialistische farmacie. Haar producten en diensten levert Cablon aan ziekenhuizen, medische centra en instellingen, primair in Nederland, toenemend ook in het buitenland. Vanuit een innovatieve, oplossingsgedreven en klantgerichte organisatiecultuur, draagt Cablon Medical bij aan een efficiëntere en effectievere zorg waarbij de patiënt en de zorgprofessional centraal staan.

De positie

De wens van de oprichter en DGA van het bedrijf om zich geleidelijk terug te trekken, biedt een unieke loopbaankans voor een allround, ondernemende, enthousiaste, stimulerende, commercieel én communicatief sterke Directeur Medische Handelsonderneming.

Taken & verantwoordelijkheden

Startend in de rol van Titulair Directeur neem je de algehele leiding over Cablon Medical, een succesvolle grotere MKB-onderneming in de (para)medische sector. Het bedrijf omvat drie business-units: enerzijds een farmaceutische handelsunit, anderzijds twee units die zich toeleggen op ontwikkeling en levering van soft- & hardware optimalisaties, alsmede handel in producten, binnen de Radiologie en Radiotherapie. De onderneming is mensgericht, de medewerkers zijn kundig, betrokken en werkend binnen een informele cultuur van professionele autonomie, conform de non-directieve en sterk delegerende stijl van de huidige CEO. Met een breed repertoire situationele stijlen en concretisering van taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen, zal de te benoemen Directeur verdere stappen moeten zetten naar focus en resultaat. 

De gezochte Directeur is bij voorkeur een ervaren en allround manager in de branche en idealiter ook geboren ondernemer, met de nodige kennis en ervaring in succesfactoren zoals:

• Formuleren en implementeren van een ondernemingsstrategie op korte en middellange termijn, op basis van o.a. de trends & ontwikkelingen in de medische sector (ziekenhuismarkt) en de wet & regelgeving
• Ontwikkelen van jaarplannen en hun vertaling naar concrete doelstellingen
• Waarborgen van de medewerkerstevredenheid
• Waarborgen van de klanttevredenheid
• Bevordering van producentonafhankelijkheid
• Optimalisatie, vastlegging en toezicht op interne processen en procedures (compliance en integriteit)
• Vergroting van de omzet en winstgevendheid van de onderneming. 

Als Directeur krijg je volledige vrijheid om jouw rol naar eigen inzicht vorm te geven, onverminderd de gebruikelijke maandelijkse rapportage aan de aandeelhouder volgens een vooraf vastgesteld rapportagemodel. De DGA is langs de zijlijn beschikbaar voor advies, afstemming en intervisie: gevraagd, waar nodig ook ongevraagd. Graag deelt hij zijn inhoudelijke en commerciële kennis met je! Vanzelfsprekend krijg je een gedegen inwerktraject, waarin de HR-manager, de BU-managers en de DGA participeren en altijd voor je klaar staan.

Kandidatenprofiel

Toekomstperspectief
Na 40 jaar ondernemerschap, wil de eigenaar zich (geleidelijk) terugtrekken uit zijn positie van CEO, maar op termijn ook uit die van grootaandeelhouder. Bij voorkeur ziet hij beide rollen verenigd bij de nieuwe Directeur. Bij gebleken geschiktheid verkrijgt de nieuwe directeur het optierecht om via een doordacht plan de aandelen van de vennootschap (geleidelijk) overnemen, desgewenst zonder inbreng van eigen middelen. Voor serieuze gegadigden is meer informatie beschikbaar bij BAPAS, het bureau dat Cablon ondersteunt bij de werving & selectie.

Wat zijn de concrete functie-eisen?

• Academisch werk- en denkniveau
• Achtergrond farmaceutische kennis en/of radiotherapie/radiologie is een (sterke) pre
• Kennis / werkervaring in de branche (somatische zorg, ziekenhuis)
• Kennis van medische technologie en software is een pre
• Financieel-analytische vaardigheden
• Ruime leidinggevende ervaring
• Weloverwogen besluitvorming

Jouw leiderschapsprofiel

• Boegbeeld van de onderneming
• Allround manager, sterke leider, ambitieuze groeier
• Visie en strategisch inzicht
• Commerciële drive; kostenbewustzijn
• Durf, initiatief en besluitvaardigheid
• Mensgericht, inspirerend en motiverend
• Resultaatgericht combineren met coachend en faciliterend leiderschap
• Je bent communicatief vaardig en houdt van netwerken.

Het aanbod

Formele aspecten

• Kostenbudget van € 190.000 p/jr all-in (‘cafetariamodel’)
• Jaarcontract met verlenging bij gebleken geschiktheid 
• Mogelijkheid tot overname van de aandelen, desgewenst zonder inbreng van eigen middelen.

Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer gemakkelijk via onderstaand formulier. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sofie Hordijk, consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen via telefoon 020-7162464.