Directeur Members & Markets

De organisatie

Als auteursrechtenorganisatie vormt Buma/Stemra de schakel tussen auteurs en gebruikers van muziek. Met ongeveer 150 medewerkers zetten zij zich in om de belangen te behartigen van ca. 30.000 muziekauteurs en -uitgevers in Nederland; zij hebben recht op vergoedingen wanneer hun muziekwerk wordt gebruikt. Buma/Stemra zorgt ervoor dat ze het krijgen. Ook bij gebruik van het werk van buitenlandse tekstdichters en componisten komt Buma/Stemra in actie.

De exploitatie van muziekauteursrecht regelt Buma/Stemra zo goed en zorgvuldig mogelijk. Service en kwaliteit staan dan ook hoog in het vaandel. En ondernemerschap, want ze innoveren de werkprocessen graag om tegemoet te komen aan de wensen van muziekauteurs en -gebruikers. Dat is de dynamiek die het werk boeiend maakt en houdt.

De positie

Buma/Stemra zoekt een Directeur Members & Markets (36 – 40 uur).

De organisatie bestaat op dit moment uit een centrale staf en twee business units. Ook al wordt nu al een zeer hoog serviceniveau nagestreefd, de Raad van Bestuur heeft de opdracht gegeven om te onderzoeken hoe de externe dienstverlening naar zowel muziekgebruikers als leden van Buma/Stemra op een nog hoger niveau gebracht kan worden. En dit heeft gevolgen voor de invulling van de vacante functie.

De Business Unit Members & Markets is gericht op dienstverlening aan rechthebbenden én aan alle markten waar de muziek van de leden van Buma/Stemra wordt afgespeeld, zoals televisie, online en live evenementen. Deze markten zijn stuk voor stuk in ontwikkeling waarbij over en weer verschuivingen plaatsvinden. Pre corona realiseerden ze jaarlijks een aanzienlijke omzetstijging en de ambitie is er zeker om verdere groei te realiseren. De Directeur Members & Markets is verantwoordelijk voor de activiteiten binnen deze Business Unit (contracten en accountmanagement), maar ook voor de samenwerking met andere afdelingen (Business Unit Operations en Centrale Stafafdelingen). Als lid van het MT rapporteer je aan de Raad van Bestuur.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Directeur Members & Markets ben je eindverantwoordelijke voor de totale klantportefeuille van rechthebbenden en muziekgebruikers. Enerzijds zijn dit de klanten die een vergoeding betalen om muziek ten gehore te brengen en/of vast te leggen, anderzijds zijn dit de leden, aangeslotenen van de organisatie. De missie voor de Directeur Members & Markets is om kansen te herkennen en benutten om nieuwe markten te bewerken en nieuwe diensten te ontwikkelen en de huidige markt behouden. Het voorbereiden en uitonderhandelen van contracten met grote (internationale) marktpartijen hoort daar ook bij.

• Verantwoordelijk voor de strategische koers van de afdeling in relatie tot de strategie van Buma/Stemra en het vertalen naar commerciële doelstellingen.
• Opstellen van een strategisch jaarplan waarbij input vanuit de jaarplannen en budgetten van de subafdelingen wordt meegenomen.
• Direct leidinggeven aan een combinatie van lijnmanagement en decentrale stafadviseurs.
• Versterken van account-/relatiemanagement.

Kandidatenprofiel

Naast een academisch werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring, beschik je over aantoonbare ervaring in het opstellen en uitvoeren van sales- en marketingstrategieën. Van nature ben je een doelgerichte relatiemanager en beschik je over de vaardigheid om te kunnen schakelen tussen stakeholders. Relevante ervaring heb je opgedaan binnen de zakelijke dienstverlening, maar ook ervaring binnen de entertainmentbranche, met name de muziekindustrie en een daarbij behorend groot netwerk is van een ongekende waarde. Uitstekende kennis van de Nederlandse taal is een must, evenals de Engelse taal, vanwege de internationale aspecten en contacten die bij de functie horen. Deze functie vraagt verder kennis van het auteursrecht en aantoonbare ervaring in relatiemanagement.

Competenties:

• Visie en strategie: het  snel ontwikkelen van een visie en het ontwerpen van een effectieve en een operationele strategie voor de afdeling afgeleid van de missie van de organisatie. Is alert op ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar de organisatie en de business.
• Leiderschap; leidt anderen bij het maken van keuzes uitgaande van de doelstelling van de eigen afdeling en de organisatie.
• Overtuigingskracht: is in staat ideeën en feiten op een heldere en overtuigende manier te presenteren en instemming te krijgen van anderen voor een idee of mening. Heeft een merkbare impact op anderen in zijn of haar optreden
• Verbindend: in staat om de afdelingsdoelstellingen aan de voor de afdeling relevante stakeholders, zowel intern als extern (medewerker tot klant) op een aansprekende en inspirerende wijze kenbaar te maken.
• Ondernemerschap; stelt de klant centraal en werkt met gedrevenheid en focus op een hoog ambitieniveau.
• Integriteit; in alle handelingen, zowel intern als extern staan eerlijkheid, oprechtheid en betrouwbaarheid voorop. Zelfkritisch; continue gedrevenheid om te verbeteren, ook als het het eigen gedrag betreft. Is ook aanspreekbaar hierop door anderen.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier vóór 7 januari. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anca Beije, 035 - 6310231.