Directeur Mens en Organisatieontwikkeling
- Vakgebied
- Management
- Salaris
- Salaris vertrouwelijk
- Locatie
- Nieuwegein
- Dienstverband
- Permanent
- Headhunter
- Avident voor Humanitas DMH
Meer € 100K+ vacatures
De organisatie
Humanitas DMH is een landelijk verspreide en lokaal verankerde zorgorganisatie. Meer dan 1.400 medewerkers en vrijwilligers ondersteunen ruim 3.200 mensen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische problemen. Iedere dag wordt er vanuit vrijheid en in een informele omgeving gewekt aan daadwerkelijk betere passende ondersteuning en begeleiding.
Als humanistische organisatie stelt Humanitas DMH de mens centraal in alles wat ze doen. Ieder individu krijgt de ruimte om zich naar eigen vermogen en behoefte te ontwikkelen om zo een volwaardige plek in de samenleving te vinden en te houden.
De positie
Altijd al graag van betekenis willen zijn voor de maatschappij en jouw steentje hierin bij willen dragen? Dan is deze kans bij Humanitas DMH iets voor jou! Wij zoeken een Directeur Mens & Organisatieontwikkeling.
Ben jij een samenwerkingsgericht, verbindend, nieuwsgierig en communicatief leider met visie en uitstekende strategische vakinhoudelijke kennis en zie jij het als een uitdaging om een organisatie te begeleiden in de volgende stap in hun ontwikkeling? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor ons. Deze functie, met standplaats Nieuwegein, biedt de mogelijkheid om vanuit een ander perspectief direct bij te dragen aan de kwaliteit en innovatie in onze zorg.
Taken & verantwoordelijkheden
Voor de nieuw aan te stellen directeur Mens en Organisatieontwikkeling zoeken wij een samenwerkingsgericht, verbindend, nieuwsgierig en communicatief leider met visie en kennis van het vak en een warm hart voor de doelgroep.
Het organisatieonderdeel HR&O binnen Humanitas DMH ontwikkelt zich richting een toekomstbestendig organisatieonderdeel Mens & Organisatieontwikkeling (hierna te noemen M&O). Een afdeling waar de strategische thema’s hoog op de agenda staan. Thema’s zoals werkgeluk, arbeidsmarkt, vitaliteit & veerkracht, sociale innovatie en duurzaam inzetbaarheid, zodat de organisatie ook in de toekomst begeleiding en ondersteuning kan bieden aan haar cliënten.
De directeur M&O draagt bij aan het verder uitwerken en optimaliseren van de doelstellingen en ambities van Humanitas DMH vanuit het humanistisch gedachtengoed. Als landelijke en lokale speler in een steeds verder groeiende markt is het belangrijk om steeds meer te laten zien wie je bent en waar je van bent. Dit vraagt om leiderschap, daadkracht en het stimuleren van de verdere samenwerking met alle onderdelen op een koersvaste wijze. Aandachtspunten hierin zijn visie, positionering, professionalisering, digitalisering, samenwerking en inbedding van strategische HR-thema’s vanuit een klimaat waarin je elkaar kunt ontmoeten en kunt innoveren en creëren. (Inhoudelijke) strategische kennis van het vak is een vereiste om de organisatie naar een volgend level te kunnen brengen. Kennis van de zorg/doelgroep is geen vereiste. Het is wel belangrijk dat de directeur affiniteit heeft met de doelgroep en de context waarin Humanitas DMH opereert.
Kandidatenprofiel
Wij zoeken:
Een inhoudelijk en waarden gedreven leider die de bevlogenheid en betrokkenheid van de organisatie waardeert, stimuleert en in goede banen leidt. Iemand die de ingezette koers onderschrijft en hier met enthousiasme en vertrouwen vervolg aan geeft. Die visie ontwikkelt waarin ruimte is voor verdere samenwerking, ondernemerschap en versteviging van de ingezette koers op een verbindende en inspirerende manier zonder de doelgroep uit het oog te verliezen.
Een stevig, energiek, bevlogen persoon met lef die het woord leiderschap betekenis geeft en oog heeft voor de fase waar de organisatie zich in bevindt. Een voelbaar gecommitteerde leider met duurzame kennis van het vakgebied en de (arbeids)markt, samenwerkingsgericht is en oog heeft voor gezonde bedrijfsvoering gericht op de toekomst vanuit het humanistisch gedachtengoed . Een leider die makkelijk contacten legt (in- maar ook extern), die denkt vanuit (commerciële) samenwerkingsverbanden en die nieuwe kansen in de sector/markt ziet en aan elkaar knoopt. Voor de organisatie is het van belang dat de directeur benaderbaar is en situationeel leidinggeeft; sturend waar nodig en coachend waar dat kan, met oog voor tempo en verankering en het voeren van de dialoog. Iemand die op verschillende niveaus kan communiceren, die de rol/taak van M&O weet uit te dragen en organisatieonderdelen hieraan weet te verbinden. Iemand die oog heeft voor de veelkleurigheid van de verschillende regio’s en sectoren. Een Directeur die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Een persoon met organisatiesensitiviteit. Iemand die gelooft en werkt vanuit de overtuiging dat je samen successen behaalt.
Het profiel
Ben jij een inspirerend, verbindend, nieuwsgierig en communicatief vaardig leider met visie en uitstekende strategische vakinhoudelijke kennis? Heb je ervaring met leidinggeven aan complexe (strategische) (cultuur)veranderingsprocessen in een dynamische omgeving en beschik je over een WO werk- en denkniveau? Heb je ruime kennis van relevante ontwikkelingen binnen HR? Ben je goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en innovaties? Hou je van het initiëren en implementeren van vernieuwing? Weet jij met jouw visie en persoonlijkheid Humanitas DMH verder te helpen bij strategische HR-thema’s zoals werkgeluk, vitaliteit & veerkracht en sociale innovaties en strategische personeelsplanning, informatievoorziening en organisatiekunde? Ben je sterk in stakeholdermanagement en organisatiesensitief? Onderken je de krachtenvelden en verhoudingen en de consequenties die dit kan hebben voor de organisatie en heb je daarnaast ervaring met procesoptimalisatie en digitaliseringstrajecten?
Weet jij klassieke patronen om te buigen naar een moderne, frisse, gezonde organisatie die gericht is op haar toekomst? Spreken de woorden, samenwerkingsgericht, ondernemend, inspirator, visie, daadkrachtig, toegankelijk, facilitator, executiekracht, organisatiesensitief en humor je aan? Dan komen wij graag met jou in contact!
Het aanbod
De functie wordt gehonoreerd in FWG 75 van de cao-gehandicaptenzorg. Het betreft een fulltime functie voor 36 uur. De standplaats is Nieuwegein. Humanitas DMH vindt het menselijk kapitaal van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega dat er in overleg mogelijkheden zijn tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Interesse?
We zien je reactie in de vorm van een schriftelijke motivatie en actueel cv graag tegemoet door gebruik te maken van de onderstaande link.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Monica Olislagers op telefoonnummer 073-2021019.
Een referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de procedure, evenals een (online) assessment. Reageren kan tot 4 september 2024.
Over deze headhunter - Avident
Avident is gespecialiseerd in leiderschapsoplossingen op Senior Managementniveau (Bestuurders, Directeuren, Managers en Raden van toezicht) voor profit en non-profit organisaties.