Directeur Operations

De organisatie

De onderneming is toonaangevend in duurzaam afvalbeheer. Met ongeveer 1.700 medewerkers wordt zo’n 5 miljoen ton afvalstoffen per jaar beheerd en  daarmee is de onderneming een belangrijke speler op het gebied van duurzaam afval- en grondstoffenbeheer in Europa. Al jaren wordt een gestage en gezonde groei gerealiseerd, waardoor de continuïteit gewaarborgd is. De afgelopen jaren is de groeicurve doorgetrokken naar een omzet van meer dan 500 miljoen euro. In de meer dan 30 jaar dat de onderneming actief is in duurzaam afvalbeheer is zij door het gebruik van geavanceerde en duurzame oplossingen en hoog technologische afvalverwerkingsinstallaties een gerespecteerde partner voor industrieën en gemeenten geworden. 

De bedrijfscultuur is positief, stimulerend en gericht op permanente groei en ontwikkeling van concrete prestaties, van bedrijfsresultaten maar ook van persoonlijk talent en carrière. Initiatief, ondernemerschap, operational excellence en het creëren en benutten van kansen is de norm. Evenals het scheppend vermogen en de drive om in een niet ideale wereld de zaken goed te regelen. De sfeer kan omschreven worden als informeel en respectvol naar elkaar, zowel nationaal als internationaal.

De positie

Mede door het veranderende speelveld bij de afvalwerking van de gemeenten is er de afgelopen periode een transitie proces gestart waarbij de organisatie operationeel sneller in kan spelen op veranderingen in de markt. Tegen deze achtergrond zoeken wij kandidaten voor de positie van Directeur Operations (m/v).

Hij / zij draagt zorg voor visie- en strategieontwikkeling en de realisatie daarvan voor de Operations business en draagt bij aan de strategie-ontwikkeling. Hij/zij maakt deel uit van het RMT en rapporteert direct aan de Regiodirecteur. Het RMT bestaat naast de Regiodirecteur uit de directeuren van de afdelingen Operations IWS en MSW, Finance, Sales, HRM en QESH.

Taken en verantwoordelijkheden

Zorgdragen voor de realisatie van de ontwikkelde strategie en de diensten en producten op het gebied van verbranding en handel, afvalbergingen, composteringen (inclusief biomassa) en recycling. Bijdragen aan de strategie-ontwikkeling voor de onderneming in Nederland als totaal alsmede visie- en strategieontwikkeling voor de eigen Operations business, die wordt herkend en gedragen door alle operationele medewerkers. Budget en resultaat verantwoordelijk van het operationeel onderneminsgplan.

Ontwikkeling van visie en strategie met betrekking tot de operationele werkzaamheden die aan het bedrijfsonderdeel Operations zijn toegekend. Signaleren van relevante ontwikkelingen en de mogelijke gevolgen daarvan voor de business. Vertalen van ontwikkelingen in de omgeving in passende diensten en adequaat productassortiment in samenwerking met Sales. Exploreren van nieuwe of andere markten met relevantie voor de business, zorgdragen voor de ontwikkeling van nieuwe producten/technieken en diensten. Deelnemen aan en adviseren  over acquisities

Verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel beheer van overslag activiteiten alsmede de logistieke afdelingen en de organisatie van het afvalbeheer op de locaties. Opstellen en bewaken van het ondernemingsplan met bijbehorend budget. Verantwoordelijk voor het verkrijgen en binnen het bedrijf beschikbaar maken van de relevante wetgeving met betrekking tot de bedrijfsactiviteiten in samenwerking met QESH. Verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de wettelijke voorzieningen inzake veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu, alsmede op de verleende vergunningen en het respecteren daarvan in de dagelijkse operaties. Bevoegd tot het nemen van maatregelen met het oog op het voorkomen of het beëindigen van overtredingen van de wettelijke bepalingen in verband met veiligheid en milieu.

Middels een constante focus op “Operational Excellence” leidinggeven aan een groep van circa 50 medewerkers verdeeld over meer dan 12 locaties in Noord Holland, Zuid Holland en Zeeland. Ontwikkelen van individuele en collectieve bewustwording van de huidige bedrijfscultuur. Coördineren en organiseren van de activiteiten door optimaal inzetten van de beschikbare resources. Leiden, sturen, coachen en empoweren van de medewerkers teneinde te verzekeren dat te allen tijde wordt beschikt over geëngageerde medewerkers die samen op een efficiënte en effectieve manier de doelstellingen van de afdeling realiseren. Organiseren en bewaken van de personeelsorganisatie teneinde de ingezette human resources optimaal in te zetten en dit binnen een optimale aangename werksfeer. Door een voortrekkersrol stimuleren van de ontwikkelingscultuur.

Als RMT lid onderhouden en actief bevorderen van de goede relatie en optimale samenwerking met andere afdelingen, zowel intern als extern. Bijvoorbeeld door communicatie met de commerciële afdeling voor inzicht over toepassingen en kwaliteitseisen vanuit klantperspectief. 
Verstrekken van informatie aan management en andere collega’s betreffende gerealiseerde resultaten door periodieke rapportages. Op regelmatige basis voeren van overleg met en rapporteren aan de regio directeur betreffende de voortgang en realisatie van de operationele doelstellingen en de uitvoering van de gekozen strategie. 

Kandidatenprofiel

Beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring opgedaan in een vergelijkbare omgeving. Heeft enkele jaren ervaring als succesvol leidinggevende people manager. Heeft oog voor de mens, veiligheid en milieu, is open in woord en daad en resultaat gericht. Het streven naar implementatie van continue en efficiënte verbeteringen is een tweede natuur en heeft dat aantoonbaar in praktijk gebracht.

De juiste kandidaat beschikt over diepgaande kennis en expertise van verbeterprocessen zoals Lean Manufacturing en Six Sigma. Aantoonbaar sterk analytisch vermogen om complexe marktinformatie inzake klanten, leveranciers, concurrenten, product of technologie te analyseren en te  benutten bij besluitvorming.

Beschikt over uitmuntende sociaal communicatieve en onderhandelingsvaardigheden op diverse niveaus, nationaal en internationaal. Kan onderhandelingen beïnvloeden en leiden en communiceert en deelt informatie met het oog op heldere en zakelijke besluitvorming. Strategisch denker, levert resultaat op basis van de gekozen richting. Heeft inlevingsvermogen, tact, creativiteit en overtuigingskracht om de soms tegengestelde belangen van de verschillende groepen goed te hanteren. Communiceert helder en bondig, gericht op tastbaar resultaat. Weet mensen te motiveren en stimuleren om de juiste actie te nemen.

Hij/zij doorziet verbanden en houdt overzicht, hanteert resultaatgerichte strategie en levert topkwaliteit. Heeft ruime werkervaring met ERP systemen, bij voorkeur SAP. Ervaring op gebied van verandermanagement juist ook in verband met de gewenste proces veranderingen en de daarbij behorende instelling van alle betrokkenen.

Integer en betrouwbaar. Intelligent en creatief bij hantering van complexe zaken. Ook resultaatgericht en initiatiefvol in zowel strategische hoofdzaken als operationele details. Sterke, charismatische bevlogen persoonlijkheid, vriendelijk en toegankelijk, die het team inspireert. Heeft een positief kritische dienstverlenende instelling. Is assertief en confronteert met gevoel voor de relatie. Kan goed omgaan met verschillende andere internationale management stijlen.

• Academisch werk- & denkniveau. 
• Kennis van procesverbetering technieken zoals Lean Manufacturing en Six Sigma. 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in operationeel management in een  procesmatige productie omgeving.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring. 

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform inclusief uitstekende secondaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Dit is een herplaatsing i.v.m. een verlengde sollicitatieprocedure, kandidaten die al gereageerd hebben op deze positie hoeven dit niet nogmaals te doen.