Directeur Processen & Operatie

De organisatie

Onze opdrachtgever, Lenferink Vastgoedonderhoud Midden-Nederland BV, heeft 5 vestigingen: 2 in Zwolle, 2 in Amsterdam/Weesp en 1 in Emmeloord. Vanuit deze vestigingen verzorgt Lenferink Renovatie en Onderhoud/Beheer voor met name woningbouwcorporaties. Het werkgebied strekt van Noord-Holland tot aan de Achterhoek.

Lenferink is de laatste jaren sterk gegroeid door de keuze voor kwaliteit, duurzaamheid, tevreden opdrachtgevers én tevreden bewoners. Om dit te bereiken heeft Lenferink werkwijzen en processen in de hele organisatie aangepast. Lenferink heeft meer dan 200 medewerkers (vast en flexibel), en werkt intensief samen met andere bedrijven voor de verschillende vakgebieden.

De positie

Lenferink heeft in Zwolle daarnaast een fabriek, MVA, waar ze hout bewerken, coaten en beschermen, bijvoorbeeld voor gevelbekleding. In verband met de sterke groei (meer dan 40% over de afgelopen paar ) en verdere professionalisering wordt het directieteam uitgebreid. Hiervoor zoeken wij een Directeur Processen & Operatie.

Taken & verantwoordelijkheden

In de rol van Directeur Processen & Operatie ben je een echte verbinder en verbeteraar met als doel de organisatie slimmer, efficiënter en effectiever te maken. Jouw doel is het versnellen van het implementeren van verbeteringen en vernieuwingen van interne grootonderhoud- en renovatieprocessen, verspilling in het ontwerpen uitvoeringsproces te elimineren en nieuwe werkwijzen door te voeren (waaronder het Lean & Learn gedachtegoed). Je brengt het werken in RGS (Resultaat Gericht Samenwerken), het werken in samenwerkingsverbanden en met product- en conceptinnovaties binnen de 5 operationele vestigingen naar een hoger niveau. Tevens lever je je bijdrage in verdere implementatie van digitale tooling in de organisatie en borg je dat de juiste data opgehaald wordt uit de productie.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de vestigingen en de 5 bedrijfsleiders als het gaat om de operationele bedrijfsvoering en ben je in staat samen met de bedrijfsleiders de vestigingen operationeel verder op en uit te bouwen. Je waarborgt dat de vestigingsdoelstellingen en KPI’s worden gehaald, zoals financiële performance, faalkostenreductie, en productiviteitsverhoging met innovaties vanuit de keten.

Verder ben je, samen met de Technisch Directeur, verantwoordelijk voor het vormgeven van de strategische inkoop binnen de op te zetten supply chain en ketensamenwerking met partners. In die zin fungeer je als Operationeel Directeur ook als Ketenregisseur op strategisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en inrichten van de supply chain, waarbij de Technisch Directeur verantwoordelijk is voor de inhoudelijke (bouwkundige) kwaliteit van de samenwerkingen in de keten en de projectinkoop en jij als Operationeel Directeur voor het optimale proces.

Je acteert op strategisch en tactisch niveau, maar indien nodig stroop jij ook je mouwen op en ga je zelf aan de slag. Binnen het directieteam werk je nauw samen met de Technisch Directeur, Commercieel Directeur en de Directeur HR & Organisatie. Het directieteam rapporteert aan de RvC.

Kandidatenprofiel

Initiatief nemen is jou op het lijf geschreven! Met jouw standvastige houding en je vermogen anderen mee te krijgen in veranderingen maar ook om kritische vragen te stellen én het denken in oplossingen, breng jij verbeteringen en vernieuwingen naar een next level. Je bent hands-on en pakt vraagstukken aan vanuit een gedegen analyse.

Voor deze rol komen we graag in contact met een kandidaat met tenminste een hbo+ werk-/denkniveau, met een achtergrond in (Werktuig-) Bouwkunde, Bedrijfskunde of Technische Bedrijfskunde. Je hebt je managementervaring opgedaan in operationele managementrollen in productie of senior projectmanagement. Het hebben van een relevant netwerk in de branche en relevante kennis van (groot) onderhoud, verduurzaming en renovatie is een pre, maar geen must! Je bent bovenal een echte teamspeler, verbinder en je kan anderen positief beïnvloeden. Je bent resultaatgericht, analytisch zeer sterk en hebt een coachende managementstijl, waarbij geen eigen ego naar voren komt. Je bent hierdoor in staat om teams te enthousiasmeren en de juiste randvoorwaarden te creëren om ze te laten excelleren.

Van groot belang is dat je diepgaande kennis van en ruime ervaring hebt met het toepassen van verandermanagement, leanmethodieken en projectmanagement. Een echte procesdenker die wil verbeteren en optimaliseren. Voordoen, meedoen, faciliteren en overdragen is wat hier een passende stijl is om verbeteringen geïmplementeerd te krijgen.

Het aanbod

Een mooie functie in een hecht samenwerkend en betrokken directieteam, bij een gezond en groeiend bedrijf. Een open cultuur met ruimte voor discussie en geen heilige huisjes en met een (platte) organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gewoon goed. Hybride werken: op kantoor, op de projecten en vanuit huis, auto, winstdeling.

Interesse?

Indien je geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij je uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij je contact op te nemen met de behandelend Consultant: Bauke Wolters of Gertjan van de Groep, +31 346 – 87 00 20.