Directeur Projecten

De organisatie

Het bedrijf is een jong, dynamisch en snelgroeiend investerings-, ontwikkelings- en beheerbedrijf actief in de Europese zonne-energiesector. Het investeert in zowel bestaande als nieuw te bouwen grootschalige zonne-energieprojecten en beheert deze projecten gedurende de gehele looptijd.

Als bedrijf heeft het een dynamisch karakter en is tegelijkertijd professioneel georganiseerd met gedreven en ambitieuze mensen. Ze zijn in korte tijd gegroeid tot de nummer 1 op het gebied van dakgebonden solar en voorzien een verdere (forse) uitbreiding van haar portefeuille en team in de komende jaren.

Het kent een platte en informele organisatiestructuur met ruim 25 collega’s. Fatsoenlijk zaken doen, professionaliteit, kwaliteit en doortastend handelen zijn voor hen leidende waarden. De bedrijfscultuur is zeer ondernemend, jong, inspirerend en down to earth. Pragmatisch en straight. Iedereen is toegewijd en trots op het werk en de successen van het bedrijf. Gezamenlijk werkt iedereen met grote passie aan de verdere ontwikkeling van “hun” bedrijf. In deze dynamische bedrijfscultuur kan iedereen verschil maken.

De positie

De komende 3 jaar moeten ongeveer 300 projecten gerealiseerd worden met een totaal investeringsbudget van ruim 500 miljoen euro. Om deze projecten succesvol te realiseren zijn wij op zoek naar kandidaten voor de positie van Directeur Projecten.

Een ervaren projecten manager die met zijn persoonlijkheid, visie op samenwerken en communicatieve kwaliteiten het vertrouwen van mensen wint en projectmanagement op het hoogste niveau uitvoert.

Taken & verantwoordelijkheden

Ontwikkelen, uitdragen en realiseren van een heldere visie voor proces optimalisatie van de operationele organisatie die wordt herkend en gedragen door alle project managers. 

Ontwikkelen en toepassen van gestructureerde methodes als bijvoorbeeld Lean, Prince of Six Sigma; gericht op algehele verbetering van de effectiviteit en productiviteit van processen en mensen. Initiëren en realiseren van structurele procesverbetering. Analyseren van sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen ten aanzien van operations management bij toepassing van procesverbetering methodes. Met als resultaat optimalisatie van de werkprocessen.

Projectmanagement en -realisatie:

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit, het budget en de tijdige realisatie van alle projecten; 
• Bewaken van overeenstemming tussen planning en productie van projecten, het analyseren van verschillen en de uitkomsten daarvan omzetten in concrete verbeteringen; 
• Realisatie van een efficiëntere inzet van mensen, materialen en middelen; 
• Bouwen en onderhouden van een goede relatie met alle interne- en externe contacten zoals leveranciers, aannemers, pandeigenaren, huurders, landelijke, provinciale en lokale overheden; 
• Organiseren en voorzitten van regelmatig projectteamoverleg en het beschikbaar stellen van informatie gericht op een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen;
• Rapportage van status van projecten en procesimplementaties.

Leidinggeven:

• Inspireren van medewerkers door het tonen van visie en leiderschap;
• Versterken van de cultuur gericht op een proactief werkklimaat en een sterke teamgeest; 
• Coachen van medewerkers gericht op realisatie van individuele en collectieve doelstellingen; 
• Creëren van een competitieve teamgeest gericht op verbetering van de bedrijfsprocessen;
• Initiëren en implementeren van verbeteringen voorbij de status quo, die aansluiten bij de langetermijn strategie.

Kandidatenprofiel

• Technische opleiding op hbo/academisch niveau
• Minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende in een middelgroot bedrijf of divisie actief in projectmatige processen
• Kennis van proces- en project verbetering technieken zoals Prince, Lean Manufacturing en Six Sigma.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal
• Sterk analytisch, conceptueel en probleemoplossend vermogen
• Een strategische people manager die mensen inspireert, motiveert en stimuleert  
• Coach en teamplayer gewend om successen te creëren en te delen 
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Heeft overtuigingskracht en kan goed luisteren  

• Authentieke persoonlijkheid met een sterke uitstraling
• Representatief en integer
• Stijlflexibiliteit in de communicatie met mensen op verschillende niveaus
• Gedreven, proactief, pragmatisch 
• Service instelling, flexibel en stressbestendig
• Tact, geduld en daadkracht
• Realist met positieve levenshouding en gevoel voor humor

Arbeidsvoorwaarden

• Jonge, informele en dynamische organisatie waar veel ruimte is voor  eigen ideeën;
• Hecht en compact team van gemotiveerde collega’s;
• Bijdragen aan de verduurzaming van Nederland;
• Onderdeel zijn van een groeiend bedrijf in een groeiende markt;
• Marktconform salaris, aangevuld met performance gerelateerde componenten.

Interesse?

U wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.

Dit betreft een herplaatsing van de vacature i.v.m. een verlengde sollicitatieprocedure. Kandidaten die al gereageerd hebben, hoeven dit niet nogmaals te doen.