Directeur Used Cars Wholesale

De organisatie

Wensink Automotive is opgericht in 1986 en mag terugkijken op een historie van ruim 30 jaar met veel hoogtepunten. Inmiddels werken er ruim 1200 medewerkers vanuit 40 vestigingen iedere dag aan hetzelfde doel: ervoor zorgen dat hun klanten zorgeloos onderweg zijn.

Wensink Automotive Beheer BV is de holding van de officiele merkdealer Wensink. Wensink voert de merken Citroën, Ford, DS, KIA, Fuso, Mercedes-Benz en Smart. In de holding zijn tevens Wensink Lease en Truck & Trailer Groep Noord-oost ondergebracht. Hierdoor kunnen ze een breed palet in producten en diensten aanbieden aan hun klanten. Het bedrijf onderscheidt zich op grond van kennis en ervaring. De mensen die er werken spreken de taal van de klant. De medewerkers op de vestigingen kennen de streek en de gewoonten.

Daarnaast is Wensink een mobiliteitsoplosser, want ze leveren 'Mobility as a service'. Dat houdt in dat klanten niet alleen bij hun terecht kunnen voor de aanschaf van een nieuwe of gebruikte personenwagen, bedrijfswagen, truck of trailer. Wensink verzorgt namelijk ook graag het onderhoud ervan, helpen met leasing, financiering of verzekering. Ook herstellen ze schade, voorzien ze bedrijfswagens van efficiënte inrichtingen, leveren ze trucks en trailers en meer!

Visie
De wereld verandert! Wij gaan van Automotive naar Mobility. Mensen en goederen zijn de komende jaren anders onderweg van A naar B. Het gebruik van wordt belangrijker dan het bezit. De maatschappij wordt zich meer bewust van duurzaamheid. Off- en online raken steeds meer met het leven versmolten. Relevante, gepersonaliseerde mobiliteitsdiensten die klanten ontzorgen en
verrassen gaan er toe doen. Daarmee moeten zij in staat zijn snel in te spelen op behoeften van de gebruiker. Disruptief en connected!

Wensink is van oudsher een familiebedrijf en kenmerkt zich ook met het Wensink DNA. Hun DNA is uniek en maakt hen anders dan anderen: het maakt hun een aangename mobiliteitspartner. De medewerkers van Wensink hebben het Wensink DNA. Dat betekent dat ze allemaal betrokken, bevlogen, betrouwbaar, trots en professioneel zijn. Het Wensink DNA kan worden samengevat in de onderstaande kernwaarden:

• Professioneel: Al meer dan 30 jaar zorgen zij ervoor dat de klant zorgeloos onderweg is van A naar B. Wat ooit klein is begonnen, is ontwikkeld tot een grootschalige, professionele organisatie met bijna 40 vestigingen, 1.200 medewerkers en een breed scala aan merken, producten en diensten. Met hun complete service en breed dienstenaanbod ontzorgen ze iedere klant en geven ze de klant een aangename ervaring.
• Samen: Wensink zet zich op alle denkbare manieren in voor de klant en gaan graag samen met hen in gesprek om te kunnen voldoen aan al hun mobiliteitswensen. Ze zetten volledig in op meer verbinding met elkaar en met hun klanten. Daarvoor zijn ze afhankelijk van hun medewerkers, want zij zijn samen met hun klanten de spil van het bedrijf.
• Betrouwbaar: Zij zijn eerlijk en oprecht, een partner waarop gebouwd kan worden. Dat uit zich bijvoorbeeld in het helder en inzichtelijk maken van de prijzen van hun producten en diensten. Ze zeggen wat ze doen en ze doen wat ze zeggen. Want beloofd is beloofd!
• Duurzaam: Bij Wensink doen ze er alles aan zo duurzaam mogelijk te werken. Duurzaam als het gaat om hun voertuigen, met - gedeeltelijk of geheel - elektrische modellen. Maar ook als het gaat om de bedrijfsprocessen én de medewerkers. Met duurzame inzetbaarheid in het achterhoofd zorgen ze ervoor dat de mannen en vrouwen in de vestigingen alles voorhanden hebben om zo goed mogelijk te kunnen werken.
• Trots: Het werd al eerder gezegd: wat ooit klein begon, is uitgegroeid tot een volwaardig mobiliteitsbedrijf. Wensink is een écht familiebedrijf waar betrokken en bevlogen mensen werken. Allemaal zijn ze trots op de groei die ze door hebben gemaakt en nog steeds doormaken.
• Innovatief: Ze innoveren met waterstof en haken verschillende partners, studenten, werk- en leergroepen aan om ook in de toekomst te kunnen blijven innoveren.
• Gepassioneerd: Ze worden dé importeur vanuit het noorden! Hoe ze dat doen? Door van autobedrijf om te schakelen naar mobiliteitspartner. Dat vergt oneindige passie en liefde voor hun vak, maar vooral: voor hun klanten.

De positie

Wensink Automotive wil zich op dit ogenblik versterken binnen de Business Unit Occassions met een Director Used Cars Wholesale.

Wensink Occasions maakt een geweldige ontwikkeling door. De business groeit hard en onlangs zijn de kaders van de nieuwe strategie gepresenteerd. Dit is een grensverleggende aanpak waaraan de komende periode verder invulling wordt gegeven. Een van de KPI’s is o.a om het aantal gebruikte eenheden binnen aantal jaren te verdubbelen. Daarnaast zal ook de ingezette digitalisering verder in gang moeten worden gezet. “Wensink Mobiliteit” is; het betrouwbare adres in de regio voor mooie jong gebruikte auto’s.

Directeur Used Cars Wholesale rapporteert aan de Business Unit Directeur Occasions

Taken & verantwoordelijkheden

• De directeur Wholesale is mede verantwoordelijk om van de BU Occasions een “state of the Art’ used car profit centre te maken.
• De directeur Wholesale is mede verantwoordelijk voor het resultaat van de BU Occasions;
• De directeur Wholesale is verantwoordelijk voor de soucing van voldoende eerste klas, courante en vooral top kwaliteit gebruikte auto’s.
• Het beheren van duurzame sourcing bronnen in zowel binnen als buitenland.
• Geeft dagelijkse leiding aan het inkoop team.
• Is sparringspartner van de directie ogv strategie en beleid;
• Weet als geen ander dat het succes van een used car business unit zit in de inkoop en de doorloop snelheid van bron naar eind klant.
• Maakt permanent analyses en rapportages van de doorloopsnelheid, de refurbishment kosten, het rendement per inkoper, leverancier en sales outlet.
• Analyseert, budgetteert en zet een strategisch verbeterprogramma’s op om de gewenste strategische en financiele doelstellingen te waarborgen.
• Is de spin in het web bij de ontwikkeling van een heldere markt visie en is mede verantwoordelijk bij het opstellen en uitvoeren van het jaarplan.

Kandidatenprofiel

• Afgeronde HBO en/of academische opleiding met bedrijfskundige werkervaring;
• Relevante track record van minimaal 10-15 jaar in de Automotive retail;
• Iemand met bewezen affiniteit, inzicht en ervaring in de occasions business is een pré;
• Woonachtig in Noord of Oost Nederland.

Competenties en vaardigheden

• Een proactieve directeur met analytische, organisatorische en budgetvaardigheden en operational excellence resultaten;
• Ervaring B to B, (groothandel, bijv internationaal);
• Inspirerende manager en leider, met een “hands-on” aanpak, die initiatieven neemt en deze autonoom kan uitvoeren;
• Heeft een handelaars mentaliteit, ervaring met inkoop en verkoop gebruikte auto’s;
• Heeft grote affectie voor digitalisering en innovatie.
• Heeft ervaring in het aansturen van meer dan 20 personeelsleden;
• Beschikt over uitstekende leidinggevende kwaliteiten. Weet mensen te motiveren en te stimuleren;
• Iemand die empathisch is ingesteld;
• Zeer resultaatgericht;
• Heeft van nature een “start-up”mentaliteit;
• Managementstijl kan worden getypeerd als: no-nonsense, alert, correct en duidelijk, teamworker, resultaatgericht, delegerend, eerlijk en openhartig, vinger aan de pols, innovatief, oog voor nieuwe ontwikkelingen;
• Gevoel voor humor;
• Heeft beslist geen negen tot vijf mentaliteit, maar handelt en heft betrokkenheid alsof het zijn/haar eigen business is;
• Is zeer datagericht;
• Iemand die stakeholdermanagement begrijpt en ook correct naar handelt;
• Evenwichtige persoonlijkheid die op een effectieve wijze zijn weg weet te vinden binnen de organisatie en een bepaalde senioriteit/volwassenheid toont (ook naar de Directie van Wensink);
• Is constructief, loyaal en verstaat de rol van ‘sparringpartner’;
• Is in staat hoofdzaak van bijzaak te onderscheiden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Procedure:

• Interview met Boyden;
• Na wederzijdse overeenstemming presentatie aan opdrachtgever;
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure;
• Volledige discretie.