Director Operations

De organisatie

Wat meer dan honderd jaar geleden begon als een bescheiden en hooguit nationaal opererende transformatoren fabriek in het hart van Nijmegen is uitgegroeid tot een internationaal opererend bedrijf met klanten in 134 landen die worden voorzien van state-of-the-art transformatoren. Royal SMIT Transformers behoort tot de marktleiders op het gebied van ontwikkeling, productie, verkoop en onderhoud van vermogenstransformatoren en secundaire installaties. Elke klant of klantwens is uniek en vrijwel elke transformator is dan ook engineered-to-order.

Als onderdeel van de SGB-SMIT Group ontwikkelt en produceert SMIT grootvermogenstransformatoren vanuit een modern uitgeruste productiefaciliteit in Nijmegen. Met  ruim zevenhonderd medewerkers haalt de onderneming dagelijks energie uit het overtreffen van de verwachting van de klant. Op deze manier werkt SMIT aan diens bestaansrecht voor minimaal nog honderd jaar.

De positie

Operations bestaat uit het geheel van afdelingen die samen zorgdragen voor het bouwen en testen van de telkens unieke transformatoren. Er werken in totaal circa 440-450 FTE’s. binnen operations.

De opdracht bij binnenkomst is breed. Binnen heel SMIT geldt dat de klanttevredenheid voorop staat en kwaliteit voor iedereen leidend is. Dit vraagt veranderingen in de gehele organisatie, ook in de plant. De Director Operations neemt initiatieven om de productie en te verbeteren, waarbij speciale aandacht uitgaat naar Lean Manufacturing en kwaliteitsbeheersing. Het resultaat is dat kostenreducties en  doorlooptijdverkorting worden gerealiseerd en kwaliteitsbeheersing nog steviger wordt verankerd. De Director Operations werkt met een team van echte vakmensen en weet met hen individueel maar ook collectief meer te bereiken. Deze doelen zijn alleen te behalen als de mensen en daarmee de organisatie zich naar een nieuw en hoger niveau ontwikkelen. Geheel in lijn met de ontwikkeling van de rest van de SMIT organisatie.

Zoals eerder gezegd: de klant staat centraal gedurende het gehele verkoop en fabricageproces. Nadat de fabricage is afgerond worden de units onder diverse omstandigheden getest waar de klant nauw bij wordt betrokken. Het tot in detail afstemmen van de afname met de klant behoort bij de afronding van ieder project.  Er zijn voor een Director Operations geen betere momenten te verzinnen voor ‘ambassadeurschap voor goed vakmanschap’. De Director Operations rapporteert direct aan de CEO van SMIT Transformers.

Kandidatenprofiel

De gezochte kandidaat heeft een combinatie van conceptueel vermogen (neerzetten van de visie en strategie), bovengemiddeld analytisch vermogen (zonder te theoretiseren), hands on mentaliteit, weet mensen voor zich weten te winnen (authentiek en besluitvaardig). Coacht proactief, leidt door voorbeeldgedrag, bouwt aan vertrouwensrelaties en daagt de verschillende teams uit. Stimuleert de organisatie om optimalisatie & efficiëntie leidend te laten zijn in het productieproces. 

Tenslotte is de kandidaat in staat om een team te smeden en te managen met meer leiderschap en ownership. Gezocht wordt een besluitvaardige kandidaat die komt om toegevoegde waarde te creëren. En de processen inzichtelijk, meetbaar en dus verbeterbaar maakt. Een adept van continu verbeteren. Een kandidaat die autonoom in de SMIT omgeving beweegt, gemakkelijk met leveranciers en klanten communiceert en operations richting geeft in alle hectiek van de dag.

Aangevuld met:

• Internationale operationele ervaring (aansturing, optimalisatie en rationalisatie)
• Werk- en denkniveau op universitair niveau
• Een People Manager die rust uitstraalt
• Strategisch en ondernemend
• Hands on mentaliteit, denken & doen
• Zelfstandig in staat analyses te maken en strategieën te ontwikkelen
• Ervaring in leiderschap en aansturing van grotere groepen (circa 500) fte, aansturen van Managers
• Ervaring binnen internationale technische projectorganisaties is een pre
• Begrip van en ervaring in vertalen van cijfers naar financiën (marge, kostprijs, impact op winst en verliesrekening, balans en cashflow)

Opleiding en ervaring 

• Academisch werk- en denkniveau. 
• Circa 15 jaar relevante ervaring in sleutelposities (supply chain, manufacturing, site/plant management) binnen operations in de kapitaalgoederen maakindustrie. Ervaring in een internationale omgeving is een pre 
• Ervaring als lid van management of directie team 
• Ervaring met en kennis van Informatie en rapportage systemen (ERP) 
• Gewend te werken in complexe multi-site organisaties met diverse interne en externe belangen 
• Gewend om samen met klanten/leveranciers te denken in het verbeteren van de brede supply chain 

Competenties 

• Combinatie conceptueel/analytisch en operationele slagkracht
• Realisatie en overtuigingskracht en comfortabel in een ‘challenger’ rol
• Rust, houdt overzicht, kan verbinden, stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid; besluitvaardig, pragmatisch en doelgericht. Kan tegen een stootje
• Ondernemend en initiatiefrijk, signaleert kansen en gaat zelfstandig over tot actie. Impact door daadkracht
• Organisatiesensitief, snapt hoe hazen lopen, toont stijlflexibiliteit, creëert acceptatie voor ideeën
• Klantgericht samenwerken. Voelt zich verantwoordelijk voor de performance van de gehele organisatie (en niet alleen de eigen scope)
• Plaatst situaties in een groter kader, overziet mogelijke gevolgen van ideeën. Fact-based
• Leidinggevende en coachende capaciteiten. Is in staat om medewerkers te inspireren, ontwikkelen en aan te trekken
• Open en direct communiceren. Kan goed luisteren. Schakelt goed met verschillende geledingen in de organisatie, waaronder procurement en supply chain
• Creatief en innovatief: komt met nieuwe ideeën, benaderingen of inzichten. Zoekt mogelijkheden voor de organisatie om zich te verbeteren
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels en een pre Duits

Het aanbod

De positie is aantrekkelijk vanwege de dynamiek binnen het bedrijf. Er moet veel gebeuren en daarom is er de ruimte om zich te onderscheiden hier volop aanwezig. Hier succesvol zijn betekent het zichtbare grote verschil maken in de groei van SMIT. Last but not least is er de goede beloning plus bonus. De uiteindelijke hoogte van het salaris hangt mede af van de huidige salarisindicatie van de kandidaat. Een auto, pensioenbijdrage, laptop en mobiel behoren tot de standaarduitrusting.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.