Director/Partner Outsourcing Advisory

De organisatie

Werelds toonaangevende consulting firma.
Vanwege de vertrouwelijkheid van de opdrachtgever worden nadere gegevens pas in een later stadium bekend gemaakt.

De positie

De Director is met name verantwoordelijk voor de verdere opbouw van de Outsourcing Advisory praktijk. Daarbinnen is hij/zij zowel voor Delivery, Business Development, Concept Ontwikkeling en People Management verantwoordelijk. De Director weet synergie te creëren en te benutten met andere Service Lines in Consulting, maar ook met de andere onderdelen van de organisatie.

Naast het ontwikkelen van business opportuniteiten en uitvoeren van uitdagende projecten en het managen van grotere project teams bij klanten, is de Director verantwoordelijk voor de verdere opbouw van de groep (marketing, recruitment, publicaties, spreken op congressen) en voor de verdere ontwikkeling van professionals in zijn team. Hij/zij weet mensen te inspireren en te motiveren en is een natuurlijke leider. De Director onderhoudt een goed relatienetwerk met bestaande en nieuwe cliënten en weet de organisatie verder te positioneren als waardevolle business partner.

Kandidatenprofiel

• Stevige professional die zowel in de markt als intern respect afdwingt door inhoud en persoonlijkheid; 
• Bewezen ervaringen met het ontwikkelen en leiden van complexe uitbestedingsadviesopdrachten op het vlak van bedrijfsprocessen en IT outsourcing;
• Actief in het nationale en internationale outsourcingsnetwerk;
• Ervaren professional met consultancy ervaring;
• Sterk eigen netwerk van contacten met een duidelijke en relevante industrie focus binnen de Private Sector;
• Actieve kennis van en interactie met outsourcing leveranciers;
• Uitstekende analytische vaardigheden;
• Ervaring met het leiden van een project team van meer dan 10 personen;
• Ervaring met het onderhouden van cliënten relaties op hoog niveau;
• Natuurlijke leider die de propositie van de organisatie en de collega’s in het team verder kan ontwikkelen;
• Potentie om als Director door te groeien naar Partner niveau;
• Sterke people manager met aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en ontwikkelen van teamleden;
• Professional met een commerciële drive die een (beginnend) netwerk binnen een van de genoemde industrieën (Consumer Business, Product Industry, TMT en Financiele sector) heeft.

Arbeidsvoorwaarden

Excellente arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

U kunt reageren via onderstaande link.