Districtsdirecteur

De organisatie

Trigion is onderdeel van Facilicom Services Group, een Nederlands familiebedrijf dat facilitaire diensten verricht voor bedrijven, organisaties en instellingen. Naast beveiliging, is Facilicom ondermeer actief in schoonhouden, bedrijfscatering, personeelsdiensten, bouw en installatie, horecatechniek en zorg en levert voor steeds meer opdrachtgevers combinaties van diensten, gebundeld tot één geïntegreerd pakket. 

Trigion is het meest toonaangevende en meest complete beveiligingsbedrijf van Nederland. De organisatie staat voor decennia aan ervaring, opgedaan bij gerenommeerde en veeleisende opdrachtgevers. Het maakt Trigion tot dé toonaangevende partner die veiligheid creëert. Bij Trigion werken ca. 8000 mensen met ca. € 300 mio. omzet. 

Het district heeft nu een omzet van ca. € 33 mio en telt ca. 700 medewerkers, maar in potentie is het mogelijk om te groeien naar een omzet van € 45 mio. en 900 medewerkers. 

De positie

Voor het district Zuid (Limburg en Brabant) met standplaats Eindhoven zoeken wij een Districtsdirecteur die leiding gaat geven aan een organisatie in beweging (van Operational Excellence > Customer Excellence) in een markt die in beweging (krimp) is. Dit vraagt ondernemerschap, innovativiteit, creativiteit, kansen zien en benutten, daadkracht en leiderschap.

Als eindverantwoordelijke geeft u voor de districtsorganisatie invulling aan de financiële en sociale ondernemingsdoelstellingen zowel op korte als lange termijn binnen het district. U draagt zorg voor enthousiaste klanten d.m.v. waardecreatie, met als doel behoud en uitbreiding van omzet, rendement en kwaliteit teneinde de totale marktpositie te verbeteren. 

U geeft direct leiding aan de vestigingsorganisatie en indirect aan alle medewerkers van het district teneinde de kwantitatieve- en kwalitatieve doelstellingen te realiseren. U ontwikkelt het beleid ten behoeve van de strategische langetermijndoelen in algemene zin en bepaalt het districtsbeleid in specifieke zin. 

De focus ligt enerzijds op de klant en anderzijds op de medewerker met als doel om in 2015 de meest klantgerichte facilitaire dienstverlener te worden. Dus naast “Operational Excellence” staat ook “Customer Excellence” centraal. 

Taken & verantwoordelijkheden

• Zorgen voor ontwikkeling, prestatie en motivatie bij medewerkers en zorgen voor continuïteit, kwaliteit en tevredenheid bij de klant. 
• Organiseren van alle operationele activiteiten in al zijn facetten in het district. 
• Informeren van en communiceren met belanghebbenden ten aanzien van de ontwikkelingen binnen het district. 
• Organiseren en participeren in relatiebeheer bij de bestaande klanten in het district. Is op de hoogte wat de klant wil en weet wat er speelt en maakt vertaalslag naar gerichte acties. 
• Opstellen en uitvoeren van de begroting, het jaarplan en de accountplannen voor het district binnen de door het managementteam aangegeven kaders en afgestemd met de Directeur Security Services. 
• Stimulerend leidinggeven aan medewerkers binnen het verantwoordelijkheidsgebied teneinde het behalen van de individuele doelstellingen om zo de districts-doelstellingen te bereiken. 
• Aanleveren van stuurinformatie voor het managementteam en het zelfstandig, met behulp van stuurinformatie, richting geven aan en bijstellen van het districtsbeleid. 
• Samen met de collega districtsdirecteuren / businessunit managers komen tot synergievoordelen door samenwerking te bevorderen en het op elkaar afstemmen van allerhande operationele processen. 
• Sturen in het district op een juiste balans tussen aandacht voor de opdrachtgever, medewerker en de continuïteit van de onderneming. 
• Zoekt samenwerking met betrokken partijen zoals: de OR en vakbonden teneinde zorg te dragen voor goede arbeidsverhoudingen. 

Kandidatenprofiel

• Relevante academische opleiding (rechten, bedrijfskunde, economie) of HBO++ (academisch niveau)
• Representatief en klantgericht
• Langdurige leidinggevende ervaring, minimaal 8 jaar, in de zakelijke dienstverlening
• Aantoonbare successen geboekt met het behalen van financiële en kwalitatieve resultaten 
• Een People manager met charisma, die een resultaat- en klantgerichte cultuur kan uitbouwen 
• Deskundig en straalt dat ook uit 
• Aantoonbaar sterk in aansturing operationeel management en kwaliteitsbewaking 
• Kan werken in een organisatie die zowel een beroep doet op zelfstandigheid, maar ook de ondersteuning van (HR, forward planning, werving, opleidingen etc.) vanuit de divisie waardeert en onderschrijft 
• Stuurt op grote lijnen, maar kan ook, waar nodig, optreden als micromanager, weet resultaat uit de mensen en organisatie te halen. 
• Stuurt en neemt niet over, zet direct reports in hun kracht 
• Langdurige ervaring in het onderhouden van klantrelatie en contractmanagement 
• In staat tussen 3-5 jaar door te groeien naar een MT functie. 

Interessant?

U wordt verzocht te reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Het betreft hier een herplaatsing i.v.m. een verlengde procedure. Indien u al gereageerd heeft, hoeft u dit niet nogmaals te doen.