Division Director

De organisatie

Al meer dan 40 jaar helpt KwikFit consumenten en zakelijke klanten met haar autoservice. Een belangrijke pijler voor het succes is het bieden van gemak aan de klanten door een snelle, kwalitatief goede service. Snel en resultaatgericht werken zit in het DNA van KwikFit. Door de jaren heen is de KwikFit-formule aangepast aan de technische ontwikkelingen van auto’s, veranderende klantbehoeften en marktomstandigheden.

Recent heeft KwikFit de strategische keuze gemaakt om zich te ontwikkelen tot een servicebedrijf voor een breed scala aan (elektrische) voertuigen, van (e-)bike tot en met (elektrische) auto en alle mogelijke tussenvormen. Op deze manier wil KwikFit de energietransitie voor haar klanten eenvoudiger maken. KwikFit is hiermee zelf ook een bedrijf in transitie.

KwikFit Nederland BV maakt deel uit van de internationale holding ETEL, een bedrijf van ITOCHU Corporation, één van de grotere Japanse handelshuizen en opgericht in 1858. KwikFit-medewerkers zijn vaak specifiek technisch geschoold en staan centraal in het succes en de verdere groei van het bedrijf. KwikFit Nederland kent een dynamische, no-nonsense cultuur en is als organisatie dus continu in transformatie. Er is daarmee nog veel ruimte voor innovatie en ambitie, zoals nieuwe initiatieven op het gebied van new mobility en het openen van meer filialen. Het Support Office is gevestigd in Harderwijk.

De positie

Als Division Director ben je verantwoordelijk voor het commerciële resultaat en de operationele aansturing van de KwikFit-vestigingen in Nederland. In deze rol bepaal je de operationele missie en strategie, die je doorvertaalt naar tactische en operationele plannen. Je rapporteert aan de Managing Director.

Iedere Division Director is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van 6 regio's met zo'n 80 filialen en ongeveer 550 medewerkers. Als Division Director fungeer je als de stem van de klant en ben je de ogen en oren in het veld. Dit stelt je in staat om waardevolle inzichten te verschaffen en innovatieve ideeën te ontwikkelen. Er zijn 2 rollen als Division Director, waarvan er één is ingevuld en de ander vacant.

Kandidatenprofiel

• Brede kennis van en ervaring met retail, retailprocessen- en dynamieken
• Ervaring met leidinggeven in (multisite) operationele omgevingen
• Academisch/hbo+ werk- en denkniveau
• Bekend en ervaren met verandermanagement
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.