Gemeentesecretaris

De organisatie

Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Typerend voor het gebied is de koe die nog gewoon in de wei staat. Midden in de verstedelijking van de Randstad is het oorspronkelijk cultuurlandschap, met de vele sporen uit het verleden, bewaard gebleven.

Dit landschap biedt de ca. 1,5 miljoen inwoners van de metropoolregio Rotterdam-Den Haag ruimte en stilte. Het groene gebied heeft een gunstig effect op het vestigingsklimaat van de regio voor (internationale) bedrijven. Midden-Delfland levert daarmee een wezenlijke bijdrage aan de profilering van de metropoolregio. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van de ongekende kwaliteiten.

Bij de gemeente werken 155 medewerkers in vaste dienst. De organisatie is opgebouwd volgens het directiemodel. Vijf afdelingen staan onder leiding van afdelingshoofden, die worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De tweede directeur leidt de teams Kernopgaven en Locatieontwikkeling. Projectmatig, afdelingoverstijgend werken is wezenlijk onderdeel van de organisatiecultuur.

Voor de gemeente Midden-Delfland zoeken wij een Gemeentesecretaris, netwerker die verder bouwt aan een extern georiënteerde organisatie.

De positie

Je bent een betrouwbare partner en een stevige strategisch adviseur voor het college. Je bewaakt de bestuurlijke beleidskaders en de vertaalslag ervan naar de organisatie in projecten en afdelingsplannen.

Midden-Delfland staat en gaat voor kwaliteit (Cittaslow). Je bent eindverantwoordelijk voor de gemeentelijke organisatie(ontwikkeling), met belangrijke ontwikkelthema’s als ‘van buiten naar binnen’ denken, sturen op vakmanschap en resultaat en lean werken.

Hierin heb je een initiërende rol en je versterkt daarin het functioneren van de individuele managers en van het team op strategisch niveau. Je bent een constructieve gesprekspartner voor de Ondernemingsraad.

Kandidatenprofiel

Je hebt tenminste een HBO werk- en denkniveau en relevante opleiding. Je bent een manager met zowel politiek-bestuurlijke als maatschappelijke sensitiviteit. Je bent gewend bestuurders te adviseren. Je hebt aansprekende resultaten behaald bij het sturen van complexe organisatie(onderdelen) en organisatieontwikkelingen en met procesmanagement.

Als boegbeeld van de organisatie draag je merkbaar bij aan het profileren van de gemeente. Je combineert zakelijk en sociaal leiderschap, waarin je vertrouwen durft te geven en verbindingen weet te leggen voor een optimaal resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende functie waarin je de ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen. De aanstelling is eerst tijdelijk voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. De gemeente heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een systeem van uitloopschalen. Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO gemeenten.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de functie en de procedure neem je contact op met Hans van der Kooij van Mercuri Urval via +31 (0)10 282 86 00.