General Manager

De organisatie

ModuleMakers is actief in de bouw en installatietechniek. Met hun modulaire oplossingen dragen zij op een innovatieve manier bij aan het verwarmen en/of koelen van gebouwen. Zij hebben de hele keten in eigen beheer, van ontwerp, productie, levering en onderhoud van de modules.

Op dit moment beschikken zij over de modules Warmte/Koude Opslag, Distributie en Plafond. Deze worden in de eigen fabriek ontwikkeld en geproduceerd. Door de combinatie van standaardisatie, digitalisering en modulair produceren ontstaat een kwalitatief hoogwaardige, schaalbare en efficiënte oplossing. Daarmee draagt ModuleMakers bij aan ‘circulaire, schone gebouwen en een betere wereld’.

In een relatief korte periode heeft ModuleMakers een sterke groei doorgemaakt in klanten, omzet en medewerkers. De sfeer is te typeren als een scale-up met exponentiele groeiambities. Het huidige personeelsbestand van ModuleMakers bestaat uit circa 50 personen maar is sterk groeiend. De organisatie is gevestigd in Amersfoort.

De positie

Leid jij een venture met stevige ambities? Ben jij innovatief én geloof je in de toekomst van modulair bouwen? Heb jij een passie voor (installatie)techniek? Voor ModuleMakers in Amersfoort zoeken wij een hands-on Manager die in samenwerking het verschil gaat maken in de bouw; voor opdrachtgevers, gebruikers, de aarde en het klimaat.

Taken & verantwoordelijkheden

ModuleMakers is een venture en onderdeel van Croonwolter&dros. Met ModuleMakers geef jij vorm aan de duurzame transitie van installatietechniek binnen de bouw.

Als Manager realiseer je de groei-ambities van deze venture door:

• Implementeren van de visie en strategie(bepaling) alsook sturing op de totstandkoming van plannen in lijn met de missie en kernwaarden;
• Verantwoordelijkheid nemen over de commerciële en operationele activiteiten, om zeker te zijn van het (versneld) boeken van resultaten. Deze activiteiten zijn onder andere:
• Verwerven en uitbreiden van onze positie in de markt;
• Creëren van synergie tussen de verschillende afdelingen, door samenwerking op inhoud en proces alsook versterking van onderlinge relaties;
• Bouwen aan en ontwikkelen van (persoonlijk) leiderschap, processen, kwaliteit en een cultuur die het verandervermogen/de wendbaarheid van de organisatie vergroten;
• Sturing op compliance met wet- en regelgeving en interne beleidsafspraken, regels en (gedrags)codes.

Kandidatenprofiel

Je voelt je thuis in een ondernemend productiebedrijf en geeft op een verbindende wijze leiding. Je bent innovatief en nieuwsgierig; jij denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe kansen.

Je brengt het volgende mee:

• >10 jaar ervaring als manager in een modulaire omgeving, de bouw of installatietechniek;
• kennis van, ervaring met en/of een breed netwerk in de vastgoed of bouwsector met een nadruk op installatietechniek.
• succesvol trackrecord in het ontwikkelen en implementeren van groeistrategieën en het (versneld) succesvol opschalen van organisaties;
• in staat om digitale transitie-uitdagingen en processen te doorgronden en succesvolle te transformeren;
• goede kennis en begrip van finance en performancemanagementprincipes.

Je bent hands-on, hebt een ondernemende mindset en beschikt over uitstekende organisatiebesturings- en leiderschapsvaardigheden. Je ziet ‘the bigger picture’ en bent op het juiste moment kritisch op de details. Vanzelfsprekend zijn uitstekende communicatieve vaardigheden onmisbaar. Kenmerkende steekwoorden die bij je passen zijn: professioneel, passie en samen scoren.

Het aanbod

ModuleMakers is als scale-up een onderdeel van Croonwolter&dros |TBI. ModuleMakers biedt een interessant en competitief pakket aan arbeidsvoorwaarden. Daarbij is de groei van ModuleMakers ook jouw groei en biedt dit kansen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarbij komt o.a. een variabele bonus, ontwikkelmogelijkheden, leaseauto en studiefonds voor opgroeiende kinderen vanaf 12 jaar bij.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.