General Manager

General Manager

Organisatie

Internationale handelsorganisatie in de food.

Functieomschrijving

De General Manager is verantwoordelijk voor het mede bepalen van de strategie van de vestiging. Om de organisatie verder te professionaliseren en de strategie zo optimaal mogelijk uit te voeren, weet de general manager effectieve processen en procedures te ontwikkelen, te implementeren en grondig te bewaken. Tevens is hij in staat mee te denken over groepsbrede onderwerpen, met name op het gebied van HR, Organisatie en Processen. Hij moet het algemeen beleid vaststellen en bewaken met betrekking tot het te voeren assortiment, producten, inkoop, leveringsvoorwaarden, risicobeheer, kwaliteit, medewerkers, automatisering en samenwerking met de zustermaatschappijen. De general manager  is verantwoordelijk voor een effectieve interne communicatie tussen de logistiek, administratie en commercie. Grenzen kunnen aangeven en voorwaarden kunnen stellen aan de medewerkers en hen daarop aanspreken is in deze functie belangrijk. Stressbestendig, besluitvaardig, flexibel en met gevoel voor humor. Een persoon die door zijn natuurlijke houding geaccepteerd wordt binnen alle gremia en in staat is het beste te halen uit de medewerkers. Hij geeft leiding aan een managementteam van 5 personen en rapporteert aan de COO van de holding.

Functie-eisen

• WO werk-en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring (general management) in een internationale organisatie (> 10 jaar)
• Strategisch inzicht  
• Cijfermatig sterk, resultaatgericht
• Goede kennis van geautomatiseerde systemen (ERP-systemen)
• Inspirerende leider, peoplemanager
• Communicatief en sociaal vaardig
• Harde commerciële ervaring geen eis; affiniteit met trade voorwaarde
• Teamplayer
• Ambassadeur voor het bedrijf 

Interesse?

U kunt op deze positie reageren via onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Jeroen Opbroek, +31 (0)6 2508 3481.