General Manager (Food)

De positie

De General Manager is verantwoordelijk voor het creëren van de meeste waarde voor de wereldwijde klantenkring, door middelen, producten en diensten zo in te zetten dat de duurzame winstgevendheid in lijn met de groeidoelstellingen van het bedrijf worden opgebouwd.

De General Manager biedt leiderschap om het bedrijf in de voorhoede van de sector te positioneren. Hij/zij ontwikkelt een strategisch plan om doelstellingen te bevorderen en om omzet, winstgevendheid en groei van de organisatie te bevorderen. De General Manager houdt toezicht op bedrijfsactiviteiten om productie-efficiëntie, kwaliteit, service en kosteneffectief beheer van middelen te verzekeren. 

Taken & verantwoordelijkheden

Leiderschap

• Effectief managen van de organisatie, waaronder de verantwoordelijkheid voor Sales, Operations/Supply Chain, Finance en HR valt
• Dienen als voorbeeld van de waarden en principes van het bedrijf
• Neerzetten van de strategie voor het bedrijf (150 miljoen omzet). Dit omvat o.a. de overweging om strategisch te groeien in bepaalde regio's door middel van overnames of nieuw te bouwen vestigingen

Business Development & Sales

• Het marktaandeel van het bedrijf wereldwijd vergroten; definiëren van strategieën en prioriteiten per kanaal met de regio managers en de kanaalteams
• Bepalen en implementeren van regionale product strategieën met Product Management en R&D
• Bouwen van senior managementrelaties met belangrijke klanten en identificeren van kansen om de gehele klantervaring te verbeteren
• Ondersteunen van het verkoopteam (klanten bezoeken, coachen en kansen identificeren, meewerken aan complexe onderhandelingen)

Management

• Nauw samenwerken met verkopers, key accountmanagers en technisch adviseurs om tools te implementeren 
• Beheren en optimaliseren van productie en distributieplatforms
• Zorg dragen voor optimale ondersteuning voor alle MT leden
• Aantrekken en behouden van toptalent
• Ontwikkelen van de mogelijkheden en het beheren van de prestaties van direct reports

Kandidatenprofiel

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een General Management/Senior Leiderschapspositie (ervaring met het aansturen van zowel Sales als Supply Chain/Operations is een must)
• Passie en ervaring in de voedselindustrie, samen met enige kennis van productie en toeleveranciers (ervaring in de B2B voedingsindustrie is een plus)
• Strategische lange termijn denker, in combinatie met het vermogen om een visie voor de toekomst te communiceren
• Een kritisch denker met bewezen vermogen om de cijfers te kennen en te begrijpen
• Een sterke relatiebouwer en persoonlijk actief in de verkoop
• Gedemonstreerde expertise in verkoop strategieën, verkoopmethodologie, strategische planning en uitvoering

Interesse?

Geïnteresseerd in deze functie? Upload dan nu je meest recente cv in word.docx formaat via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kimberley Pérukel.

• Selectie op basis van CV
• Intake bij AFF Recruitment & Executive Search
• 4 interviews
• Assessment
• Arbeidsvoorwaardengesprek