General Manager Italië (Voedingsindustrie)

De organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf binnen de voedselindustrie. Naar aanleiding van de overname van een bedrijf in Italië is er behoefte aan een dynamische en ondernemende General Manager om deze groeifase te ondersteunen.

De positie

Jouw visie als General Manager zal de strategie van het bedrijf bepalen en uitvoeren over de komende vijf jaar. Met een verifieerbaar track record in het creëren van waarde, winst en expansie ben jij de juiste leider om dit productiebedrijf naar het volgende level te tillen.

De General Manager stuurt single-site productie activiteiten aan door middel van een team van functionele managers en supervisors. Toenemende klant- en medewerkerstevredenheid, evenals het verbeteren van efficiëntie zijn tevens onderdelen van de rol. 

Taken & verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het succes en de groei binnen de regio via het beheren en ontwikkelen van bestaande activiteiten samen met het identificeren van nieuwe kansen. Verdere verantwoordelijkheden houden in:

• Aansturen van een fabriek en team van 50 personen met een omzet van ongeveer 50 miljoen
• Volledige verantwoordelijkheid voor de P&L, inclusief budget beheer
• Ontwikkelen en implementeren van bedrijfsstrategie en personeelsmanagement
• Rapporteren aan de CEO en Eigenaar van het familiebedrijf

De General Manager zal zijn/haar eigen race lopen, en onafhankelijk handelen en denken. Dit is daarom een mooie stap voor de Executives die op zoek zijn naar een rol met een hoge mate autonomie en ondernemerschap.

Kandidatenprofiel

• Universitair diploma is vereist (HBO/WO)
• Ervaring vereist in het aansturen van een productiebedrijf in de voedselsector met bijkomende technische kennis
• Bereid om minimaal 5 jaar in Italië te wonen en snel de Italiaanse taal te leren beheersen
• Een aantrekkelijk salarispakket, mogelijkheid om eigen waarde te creëren

Interesse?

Voor de juiste CEO is dit een lonende rol met prachtige perspectieven binnen het internationale familiebedrijf. U wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende fases:

• Selectie op basis van CV
• Intake bij AFF Recruitment & Executive Search
• 3 interviews
• Assessment
• Plant bezoek en Arbeidsvoorwaardengesprek