Global R&D Director

De organisatie

Onze opdrachtgever is een grote machinebouwer in het oosten van het land, met een wereldwijde afzetmarkt. Het bedrijf loopt voorop in nieuwe ontwikkelingen en steekt veel energie in R&D. Het ontwerp van de machines is een mix van configure-to-order en engineer-to-order. Het bedrijf groeit hard.

De positie

Om de leidende positie naar de toekomst toe veilig te stellen is de onderneming op zoek naar een Global R&D Director.

Taken & verantwoordelijkheden

De R&D Director stuurt een afdeling van meer dan honderd engineers aan. Zelf maakt de R&D Director deel uit van het global managementteam en hij rapporteert aan de CEO.

De R&D Director is eindverantwoordelijk voor de oplevering van nieuw ontwikkelde machines (of modules daarvan) on time, binnen budget en met de juiste kwaliteit. Hij stuurt op output en resultaat van de projecten binnen zijn afdeling. Ook is hij verantwoordelijk voor het beheer van de productstandaarden en voor ondersteuning bij complexere klantorders. Daarnaast vragen het rationaliseren en optimaliseren van de processen op het gebied van system-engineering en projectmanagement zijn voortdurende persoonlijke aandacht.
Nieuwe ontwikkelingen worden projectmatig opgepakt en aangestuurd conform de door de afdeling Product Management opgestelde innovatie roadmap.

De R&D Director toont drive en een duidelijke visie en weet zijn omgeving te overtuigen en hierin mee te nemen. Hij stuurt het portfolio van ontwikkelprojecten projectmatig aan, met een hoge mate van resultaatgerichtheid. Dit vereist naast de samenwerking met de operationele afdelingen ook nadrukkelijk een goede samenwerking met de commerciële afdeling, de afdeling Product Management en de buitendienst. Hierbij durft de R&D Director te gaan staan voor zijn eigen visie en afdeling. Indien nodig, is hij in staat diep in de organisatie/operatie te kijken om mogelijke problemen op te sporen. Hij doet dat vanuit zijn affiniteit met de diverse werkzaamheden die op zijn afdeling worden uitgevoerd, zijn (globale) product- en proceskennis en vanuit zijn contact met klanten. Hij weet de juiste vragen te stellen en waar nodig door te vragen.

Als ervaren manager kan hij putten uit verschillende managementstijlen en weet hij deze situatiegericht in te zetten. Hij geeft ruimte en creëert draagvlak voor zijn besluiten, echter zonder aan standvastigheid in te leveren. De functie vraagt een goede balans tussen conceptueel/strategisch denken en operationeel/hands-on aansturen.

De R&D Director draagt zorg voor een goede personele bezetting in zowel kwalitatieve als kwantitatieve zin, op zowel korte als lange termijn. Hiermee bouwt hij aan een stabiel kennisfundament van de organisatie. Zelf levert hij ook een belangrijke inbreng in het technische beleid van de onderneming als totaliteit.

Kandidatenprofiel

U heeft een technische opleiding op WO-niveau afgerond, bij voorkeur elektrotechniek of werktuigbouw. U heeft affiniteit en ervaring met toegepaste R&D en u heeft aantoonbare ervaring in het aansturen van engineering professionals. U bent afkomstig uit een project-gestuurde industriële productieorganisatie, ervaring binnen de machinebouw geldt als een pre. U heeft een goede beheersing van de Engelse taal.

Uw leiderschapskwaliteiten zijn bovengemiddeld goed ontwikkeld. U bent bovendien een ervaren verandermanager die in staat is om de noodzaak van wijzigingen in de organisatie of werkprocessen vast te stellen en deze succesvol door te voeren. U toont zich flexibel, geeft ruimte, maar verliest de doelstellingen niet uit het oog. U beoordeelt op prestatie en resultaat, maar met behoud van commitment van de medewerkers.

De belangrijkste competenties zijn uitstekende projectmanagementskills, goede communicatieve en sociale vaardigheden, en goed ontwikkeld cijfermatig inzicht. U heeft een analytische, conceptuele manier van denken, gekoppeld aan een resultaatgerichte en pragmatische aanpak. U schakelt snel, overziet (en denkt in) processen en ziet the bigger picture.

De belangrijkste persoonlijkheidseigenschappen zijn initiatiefrijk, onafhankelijk, hoog energieniveau, sterke drive, verbindend, in staat te veranderen en te overtuigen. U bent een sterke, evenwichtige, doortastende en charismatische persoonlijkheid met natuurlijk overwicht.

Het aanbod

Onze opdrachtgever biedt u een stevige en uitdagende managementfunctie binnen een wereldspeler met een sterk Nederlandse signatuur. De cultuur laat zich omschrijven als direct, a-politiek en ‘no-nonsense’.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande knop. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Jan Willem Houtman, +31 346 – 87 00 20.