Groepsdirecteur

De organisatie

Onze opdrachtgever is een bekende speler in de facilitaire dienstverlening met ca. 2.000 medewerkers in een groep van bedrijven. Het hoofdkantoor is centraal in het land gevestigd, maar de werkmaatschappijen hebben vestigingen door het hele land. Het is een volledig zelfstandige onderneming met een groep van bedrijven onder meer gespecialiseerd in reguliere facilitaire dienstverlening maar ook met enkele specialistische nichebedrijven. Deze bedrijven zijn geleidelijk gegroeid en zelfs op een aantal gebieden sterk gegroeid. De geleidelijke groei past in de strategie van de onderneming en deze moet verder worden doorgezet, zowel autonoom als door mogelijke acquisities.

De positie

Als gevolg van een wijziging in de top van de organisatie zijn wij op zoek naar een Groepsdirecteur.

Taken & verantwoordelijkheden

De Groepsdirecteur is eindverantwoordelijk voor de activiteiten van de groep en onderliggende werkmaatschappijen. In deze functie legt u de focus op het sturen/coachen en begeleiden van de individuele werkmaatschappijen. Hiermee wordt bedoeld dat u als leider helpt om bij de verschillende disciplines de business te verbeteren door als sparringpartner maar ook als uitdager van het management te fungeren. U bent dus ook bereid om u echt te verdiepen in de verschillende activiteiten binnen de groep zodat u als volwaardig gesprekspartner kan functioneren tijdens de maandelijkse reviews, het bespreken van het onderhanden werk en het bespreken van kansen en bedreigingen.

U stuurt in deze functie vier werkmaatschappijdirecteuren aan alsmede de Financieel Directeur. Daarnaast bent u direct eindverantwoordelijk voor de afdelingen Kwaliteit & Veiligheid, Marketing & Communicatie, Inkoop en Recruitment. De interne samenwerking met verschillende werkmaatschappijen kent zijn eigen dynamiek. Het ambitieniveau is hoog.
U brengt focus aan op het gebied van marketing & communicatie, veiligheid & kwaliteit, inkoop, diverse bedrijfskundige aspecten en u vindt HR-dossiers belangrijk!

Van u wordt verwacht dat u verbinding brengt tussen de werkmaatschappijen waarbij u enerzijds bestuurlijk optreedt, maar op andere momenten hands-on en pragmatisch bent.

Kandidatenprofiel

U heeft aantoonbaar universitair werk- en denkniveau. U heeft ruime ervaring als P&L-eindverantwoordelijke binnen een “blue-collar” onderneming met minimaal 500 werknemers, met daarnaast ervaring in technisch georiënteerde dienstverlenende bedrijven binnen B2B.

U ontwikkelt met de directie van de werkmaatschappijen een gedragen strategische visie, weet deze overtuigend te presenteren en op een natuurlijke wijze om te zetten in de hands-on uitvoering. U bent duidelijk, neemt positie in en gaat discussies niet uit de weg. Tegelijkertijd heeft u geen last van een groot ego, kunt u ook voor een ander meerderheidsstandpunt gaan en geeft u anderen ruimte en podium. U bent relationeel sterk en verbindend; weet de interne en externe stakeholders effectief en geïnspireerd samen te laten werken, legt nieuwe verbindingen, borgt en bouwt verder aan reeds lopende business improvement-trajecten. U bent inspirerend, een visionair en u heeft doorzettingsvermogen.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultants Bert-Jan de Visser of Gertjan van de Groep of search consultants Karin Bakker & Monique van Dijk, +31 346 – 87 00 20.