Head of HSE

De organisatie

Koninklijke PostNL kijkt terug op 220 jaar historie waarbij het bedrijf een ware transformatie heeft meegemaakt. Jaarlijks worden 1,7 miljard brieven en 343 miljoen pakketten bezorgd in binnen- en buitenland. Naast welbekende services als post en pakketten biedt het bedrijf een breed pakket aan logistieke oplossingen aan voor zakelijke klanten zoals food fulfilment, zorglogistiek en cross-border solutions. Ook focust het bedrijf volop op digitalisering en innovatie.

PostNL heeft zichzelf als doel gesteld om bijzondere momenten te bezorgen. Hierbij heeft het bedrijf de ambitie heeft om een best-in-class serviceprovider in e-commerce en postbezorging te zijn in de Benelux. De hieruit voortvloeiende strategie focust op customer succes, betrouwbaarheid, betrokkenheid en trots van de medewerkers en het maken van een positieve impact op de omgeving. Environment, social en governance (ESG) zijn onlosmakelijk aan de strategie verbonden.

Het bedrijf heeft de ambitie om in 2040 net zero te zijn, waarbij volop gefocust wordt op het verder versterken van het fundament inclusief het investeren in groene projecten. Hiermee draagt PostNL bij aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Tot op heden heeft het bedrijf €237 miljoen geïnvesteerd.

De positie

Het doel van de positie ‘Head of HSE’ is om de PostNL-organisatie te versterken op HSE-processen, -systemen, maar bovenal de cultuur. Op dit moment bestaat het centrale HSE-team uit één beleidsspecialist en twee preventiemedewerkers. De intentie is om dit team de komende jaren uit te breiden.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Head of HSE speel je een cruciale rol in het verbeteren van een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving voor de medewerkers van PostNL. Je bent verantwoordelijk om veilig werken beter op de kaart te zetten binnen de organisatie. Je wordt het gezicht van HSE en neemt de organisatie mee op de thema’s veiligheid, preventie en de bijbehorende te ontwikkelen processen, inclusief rapportages van de HSE-prestaties, continuous improvement cycli en de rol van leiderschap hierin.

Je krijgt bij PostNL de ruimte om HSE zowel beleidsmatig op een hoger niveau te tillen alsook de strategie te implementeren. Je kunt abstraheren naar proces/verandering en inzoomen op de vertaling in de praktijk. Je bent verantwoordelijk voor de HSE roadmap en neemt de leiding in het inrichten van de arbo-zorgorganisatie. Je hebt een passie voor ‘continuous improvement’ en weet anderen hiermee te inspireren. Daarnaast ben je in staat duurzame gedrags- en cultuurveranderingen op gang te brengen en collega’s te coachen in bewustwording omtrent veilig werken. Je straalt rust uit en weet vanuit jouw senioriteit hoe je de organisatie kunt bewegen om stappen te zetten.

Kandidatenprofiel

• Ervaring in HSE (management) positie bij een grote, complexe organisatie. Ervaring in transport-, productie- en/of logistieke sector is een pre
• Kennis van relevante wet- en/of regelgeving op gebied van Arbo-wetgeving en ISO normering en bekend met risicobeoordelingen, audits en incidentonderzoeken
• Ervaring met het leiden van transitieprojecten vanuit een multi-locatie scope
• Sparringpartner voor interne en externe stakeholders waaronder overheidsinstanties en brancheverenigingen

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.