Head of Retail & Transformation (lid MT)

De organisatie

Advies- en service gedreven non-food retailorganisatie.

De positie

Voor een succesvolle advies- en service gedreven non-food retailorganisatie, familiebedrijf derde generatie, zoeken wij een gepassioneerde, ondernemende en ambitieuze Head of Retail & Transformation die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie.

Taken & verantwoordelijkheden

De Head of Retail & Transformation speelt een cruciale rol in het realiseren van het doel van de organisatie, namelijk het worden van dé omnichannel speler in haar industrie.

De focus ligt op het realiseren van omzetdoelstellingen door het neerzetten van een optimale klantervaring en klantoriëntatieproces, ongeacht of een klant de producten online koopt of in de fysieke winkels.

De organisatie richt zich de komende periode op de doorontwikkeling van de omnichannel activiteiten, verdere uitrol van het nieuwe winkelconcept, de uitbreiding van de landelijke dekking en internationale expansie.

Als Head of Retail & Tranformation ben je onderdeel van het MT en rapporteer je direct aan de Algemeen Directeur. Daarnaast geef je leiding aan de volledige verkooporganisatie die bestaat uit de winkeloperatie, de klantenservice en het bedrijfsbureau (circa 300 medewerkers).

Kandidatenprofiel

De Head of Retail & Transformation heeft een sterke focus op resultaten, is innovatief en geeft vrijheid en verantwoordelijkheid met behoud van verbinding. Hij of zij is een charismatische en natuurlijke motivator die mensen in hun kracht zet en ze inspireert om optimaal te presteren en om het beste uit zichzelf en anderen te halen.

Requirements

• Afgeronde HBO of WO opleiding
• Minimaal vijf jaar ervaring als operationeel/commercieel eindverantwoordelijke (inclusief P&L verantwoordelijkheid) binnen een advies- en service gedreven consumentenretailorganisatie, waarbij alles draait om persoonlijke verkoop
• Kennis van en visie op omnichannel
• Bewezen succesvol in het leiden van een (cultuur) transformatie
• Sterk analytisch onderlegd; goed ontwikkeld cijfermatig inzicht
• Perfecte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal woord en geschrift
• Mondelinge beheersing van de Duitse taal is een pré
• Flexibiliteit ten aanzien van reizen in Nederland, België en evt. Duitsland; uitgangspunt is één dag per week aanwezigheid op het hoofdkantoor

Het aanbod

Aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.