Hoofd Arbodienst

De organisatie

Het AMC en VUmc bundelen de krachten en zijn sinds 7 juni 2018 bestuurlijk gefuseerd. AMC en VUmc zijn op weg naar de juridische fusie. In Amsterdam UMC werken meer dan 15.000 professionals aan goede en toegankelijke zorg. Voor nu, en voor de komende generaties. Jaarlijks behandelen ze ruim 350.000 patiënten op de beide locaties – AMC en VUmc.
 
Voorop staan hun ambities om maatschappelijk zoveel mogelijk waarde toe te voegen en de kans te benutten om de beste te worden. Niet alleen in Nederland, maar ook internationaal.

De positie

Met jouw visie op leiderschap en veranderkracht begeleidt je de integratie van verschillende teams binnen VUmc en AMC naar één homogene Arbodienst met een eenduidige dienstverlening.
Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de Arbodienst en het realiseren van de gestelde doelen. Je stuurt het MT van de Arbodienst aan. Jouw zakelijke en ondernemende instelling zorgen ervoor dat je het tactisch beleid van de Arbodienst en het strategisch beleid voor externe klanten en de continue doorontwikkeling en innovatie van de Arbodienst naar een professionele pro actieve organisatie begeleidt. Met een duidelijke en doeltreffende communicatiestijl ontwikkel en onderhoud je een relevant netwerk en initieert en bevordert samenwerking met - en dienstverlening aan externe organisaties/partijen. 

Kandidatenprofiel

Als Hoofd Arbodienst draag je bij aan een vitale organisatie van Amsterdam UMC. Je bent een ervaren manager met een heldere visie op verandering en hebt affiniteit én ervaring met de zorg- en of arbo wereld. Je bent een bouwer die de Arbodienst intern verder professionaliseert en de dienstverlening voor externe klanten helder op de kaart zet. Je bent een verbinder voor de interne organisatie en het visitekaartje voor externe klanten.

Jouw profiel:

• Afgeronde WO opleiding (bij voorkeur een bedrijfskundige achtergrond).
• Ervaring met de zorg- of arbo wereld.
• Visie en inhoudelijke expertise op het gebied van ontwikkelen van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid binnen organisaties.
• Ruime ervaring met het aansturen van een team met professionals binnen een complexe en veranderende omgeving.

Het aanbod

• Het salaris bedraagt maximaal € 115.000,- per jaar o.b.v. 36 uur (schaal 16 CAO UMC).
• Eindejaarsuitkering (8,3%).
• Een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Amsterdam UMC biedt aantrekkelijke faciliteiten en diverse kortingsregelingen.

Interesse?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór 13 september 2021 te solliciteren met een motivatiebrief en actueel CV via onderstaande link.

Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Connie Blaauw. Deze organisatie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.