Interim Operationeel Directeur

De organisatie

Onze opdrachtgever (ca. 100 medewerkers) is een onafhankelijke Nederlandse leverancier van RVS-componenten en -installaties. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en assembleert voor diverse industrieën zoals chemie, energie en food & pharma. Deze projectenorganisatie is ontstaan uit een fusie tussen twee complementaire bedrijven en wordt gesteund door private equity.

De positie 

Om de verdere integratie door te zetten en de operationele efficiency te optimaliseren door middel van QRM zoeken wij een Interim Operationeel Directeur. Periode: 6 maanden (mogelijkheid tot vast) / 4 à 5 dagen per week.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Interim Operationeel Directeur bent u onderdeel van de directie (samen met de CEO en CCO). U bent verantwoordelijk voor de gehele operationele organisatie: engineering, productie, assemblage, planning en technische dienst. U richt zich op het optimaliseren van operationele efficiëntie door middel van QRM. U zorgt ervoor dat er weer grip komt op de projecten: zowel qua doorlooptijden als qua kosten. U formuleert KPI’s (zoals OEE, opbrengst per medewerker en uiteraard doorlooptijden) en stuurt hierop. De fusie tussen de twee bedrijven en de transitie naar een QRM-proces heeft impact op de mensen in de organisatie. U bent daarom verantwoordelijk voor een cultuurverandering, waarin er meer eigenaarschap plaatsvindt, beter overleg tussen de afdelingen en een klimaat van continu verbeteren ontstaat.

Kandidatenprofiel

U beschikt over een technische Academische/HBO+ opleiding (bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde). U heeft ruime managementervaring in de wereld van metaal/machine-/apparatenbouw. Hierin heeft u ervaring opgedaan met projectgestuurde processen. Daarnaast heeft u succesvol veranderingen op operationeel vlak geleid. Ervaring met het leiden van bedrijfsintegraties is een sterke pre. U heeft uw ervaringen opgedaan in MKB-organisaties (Interim Directeuren met een track record in voornamelijk corporate omgevingen genieten minder de voorkeur). De cultuur binnen dit bedrijf vraagt om een hands-on leider, daadkrachtig en besluitvaardig, met aandacht voor zowel de processen alsook de mensen. Een people-manager die denkt als teamspeler. Uw enthousiasme, energie en pragmatisme werken motiverend voor het team. U kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden, schakelt snel en bent de drijvende kracht in een organisatie.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Wim de Kruijf of Bauke Wolters, +31 346 – 87 00 20.

Geef in uw motivatie aan per wanneer u beschikbaar bent en voor hoe lang, hoeveel dagen per week u beschikbaar bent en wat uw gewenste (minimale) dagvergoeding is. Van de Groep & Olsthoorn hanteert overeenkomsten die voldoen aan de wet DBA.