Kaufmännischen Leiter

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten:

Kaufmännischen Leiter (m/w)

Das Unternehmen

Unser Klient ist eine Maschinenfabrik zur Herstellung präziser Verzahnungsteile für die Antriebstechnik. Das Familienunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern fertigt Zahnräder und Getriebe für die Einsatzgebiete Automatisierungstechnik, Motoren-, Getriebe-, Fahrzeug-, Maschinen- und Anlagenbau und viele andere Branchen. Seit 1946 werden auf einem breiten Spektrum moderner Fertigungs- und Prüfanlagen hoch präzise Verzahnungsteile gefertigt. Ergänzt wird das Produktportfolio durch die Oberflächen-technik, in der automatisierte Anlagen zur Beschichtung industrieller Produkte hergestellt werden. 

Zielsetzungen

Im Zuge einer Nachfolgereglung und einer Neuverteilung der bisher von der Geschäftsführung wahrgenommenen Aufgaben und historisch gewachsener Verantwortlichkeiten soll die Position des zukünftigen Kaufmännischen Leiters geschaffen werden. Das Angebot richtet sich an eine Nachwuchsführungskraft, die bisher in zweiter Linie ausreichende Erfahrung gesammelt hat und nun Führungsverantwortung übernehmen will. Nach einer Phase der Einarbeitung sollen die Agenden Schritt für Schritt übernommen werden und in der Position des Kaufmännischen Leiters münden. 

Hauptaufgaben 

• Verantwortung für Buchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen
• Controlling mit Kontrolle des Kunden- und Produkterfolges, Nachkalkulation
• Reporting zu Umsatz, Kosten, Ergebnis, Liquidität, Investitionen
• Planung und Sicherstellung des Finanzbedarfes und der Liquidität
• Budgetplanung und –kontrolle
• Vorbereitung und Mitarbeit bei der jährlichen Bilanzerstellung nach HGB 
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Verantwortung für das Personalwesen inklusive Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Controlling des Einkaufs
• Zuständigkeit für den Vertrieb mit Anfrage-, Angebots-, Auftragsbearbeitung und Fakturierung
• Betreuung und Steuerung der Außendienstmitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Arbeitet in der Einführungsphase mit den bisherigen Verantwortlichen zusammen und berichtet danach direkt an die Geschäftsführung. 

Basis ist ein fixes Jahreseinkommen, das nach erfolgreicher Übernahme der kaufmännischen Leitung entsprechend angepasst, durch Prokura und durch einen Firmenwagen aufgewertet werden soll. 

Firmensitz ist eine historische Stadt in Ostbayern. Die Ausstattung mit den nötigen Arbeitsmitteln (Laptop, Mobiltelefon) ist selbstverständlich. 

Fachliche und persönliche Anforderungen/Erfahrungen

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss als Diplom- Wirtschaftsingenieur, Dipl.-Ing. Maschinenbau mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder Betriebswirt mit technischer Qualifikation als Dipl.-Kfm. techn. oder vergleichbare Qualifikation über den zweiten Bildungsweg
• Solide Ausbildung in der Betriebswirtschaft mit 8 – 10 jähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen/Controlling eines mittelständischen produzierenden Unternehmens vorzugsweise des Maschinenbaus mit spanabhebender Fertigung
• Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Bilanzierung
• Überwachung der Aufgaben des Rechnungs-, Finanz- und Personalwesens
• Hat erste Führungserfahrung als Projekt-, Gruppen- oder Abteilungsleiter bei seinen bisherigen Arbeitgebern gesammelt, denen er längere Zeit angehört hat
• Gutes Verständnis von Fertigungsabläufen und –Prozessen verbunden mit betriebswirtschaftlichem Denken und Organisationstalent
• Fundierte IT-Kenntnisse mit einem ERP-System für den Mittelstand, Erfahrung bei der Einführung eines neuen Systems von Vorteil sowie versiert im Umgang mit MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark, engagiert und eigeninitiativ, belastbar, strukturiert und strategisch arbeitend, ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft
• Herkunft aus dem süddeutschen Raum oder Rückkehr nach Bayern erleichtern den Umgang mit dem angestammten Personal aus Ostbayern genauso wie Erfahrung mit mittelständischen Strukturen 

Die Position bietet Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet mit dem Potenzial den Kaufmännischen Bereich neu zu strukturieren und die Prozesse von Anfang an nach Ihren Vorstellungen und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu gestalten. Die Position bietet bei Bewährung nach einem überschaubaren Zeitraum eine zusätzliche Perspektive in die Geschäftsleitung aufzusteigen.

Eine Produktschulung und entsprechende Einweisung sind Bestandteil in der Einführungsphase.   

Interessiert?

Bewerben Sie sich ausschliesslich mit dem untenstehenden Formular. Höchste Diskretion ist selbstverständlich.