Kwartiermaker

Deze procedure is gesloten (25-10-2017).
Vakgebied
Management
Salaris
salaris vertrouwelijk
Locatie
Noord-Nederland
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Talent Performance voor Zienn en Het Kopland

De organisatie

Zienn en Het Kopland zijn gedegen organisaties voor maatschappelijke opvang en vrouwenopvang, met een uitstekende reputatie. De bezuinigingen in de zorg (meer met minder) en de decentralisatie van zorgtaken naar de gemeente zorgen voor ingrijpende veranderingen. Zienn en Het Kopland anticiperen daarop door een vergaande integratie aan te gaan. Om het proces van de vergaande integratie van Zienn en Het Kopland te begeleiden en te realiseren zoeken wij een Kwartiermaker.

De positie

Om deze integratie te realiseren hebben Zienn en Het Kopland behoefte aan een kwartiermaker die het nieuwe managementteam van Zienn en Het Kopland gaat ondersteunen in hun rol en het team en de bestuurder begeleid en ondersteunt bij het realiseren van de transitie die in gang is gezet. De kwartiermaker valt hiërarchisch direct onder de bestuurder en voert opdrachten uit in samenwerking met het de managementteam. De verwachting is dat de ondersteuning van het proces een beschikbaarheid van ongeveer 3 dagen per week gedurende één jaar vraagt.

Kandidatenprofiel

U bent een stevige persoonlijkheid, een maatschappelijk ondernemer, met professioneel begrip voor de betrokken medewerkers en hun verbondenheid met het werk. U bent iemand die hoge kwaliteitswaarden hanteert, analytisch is ingesteld, innovatief, resultaatgericht, op lange termijn gericht, maar tegelijkertijd een goed oog heeft voor het hier en nu. U weet mensen mee te nemen in de verandering, bent verbindend, oprecht geïnteresseerd in de ander, ondersteunt, coacht, faciliteert en spreekt mensen waar nodig aan. U schrijft gemakkelijk en weet anderen op een positieve wijze te beïnvloeden door overtuigend te zijn met argumenten en door het vermogen om het gewenste commitment te verkrijgen.

Van u wordt verwacht dat u een WO-werk- en denkniveau heeft en beschikt over:

  • ruime ervaring met strategische veranderprocessen in grote en middelgrote organisaties;
  • bestuurlijke ervaring op een eindverantwoordelijk of vergelijkbaar niveau;
  • inlevingsvermogen met betrekking tot de positie en noden van dak- en thuislozen.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Indien u belangstelling heeft dan zien wij uw CV en begeleidende brief graag voor woensdag 25 oktober aanstaande tegemoet. Mocht u behoefte hebben aan aanvullende informatie dan kunt u contact opnemen met Annelize Wilpstra: 050-4092720 of 06-53897499.

Nota bene: Het betreft hier een parttime functie die op full-timebasis een salarisindicatie van meer dan € 100.000 heeft. Lintberg heeft besloten tot publicatie over te gaan, omdat wij verwachten dat de aard van deze positie aansluit bij de profielen en ambities van onze members.

Deze procedure is gesloten (25-10-2017).

Over deze headhunter - Talent Performance

Talent Performance helpt bij het invullen van sleutelposities op strategisch en tactisch niveau in uw organisatie. Daartoe behoort ook de werving en selectie van kandidaten voor toezichthoudende functies. Wij werken voor bedrijven en instellingen in uiteenlopende branches. Voor het vinden van de juiste kandidaten wordt gebruik gemaakt van het uitgebreide netwerk en de databank waarover Talent Performance beschikt. 

Meer vacatures van Talent Performance op Lintberg

Talent Performance is sinds 2010 aangesloten bij Lintberg.