Leiter After Market – Spezialmaschinenbau

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten:

Leiter After Market – Spezialmaschinenbau NRW (M/W)

Unternehmen:

Unser Klient ist ein international ausgerichtetes Spezial Maschinenbau Unternehmen. Ihr Dienstsitz ist im Ruhrgebiet. Der Umsatz des Unternehmens bewegt sich im mittleren 2-stelligen Mio. Bereich.

Ihre Aufgaben:

• Weltweites Führen, Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Ersatzteile, Ersatzteile/Service, Servicestationen.
• Führung eines Teams von ca. 40, auch international ansässigen, Mitarbeitern.
• Ziel ist es Umsatz und Ergebnis des Bereiches weiter zu steigern und den internationalen Erfahrungs- und Know How Austausch mit den eigenen Niederlassungen und Partnern zu fördern und zu optimieren.   
• Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Großkunden, Händlern und Importeuren sowie Betreuung von bestehenden Kunden sowie Akquisition von Neukunden und die Ausarbeitung von entsprechenden Angeboten.
• Stetige Beobachtung der globalen Marktentwicklungen, Erstellung von Kunden- und Wettbewerbsanalysen sowie Erarbeitung von Vertriebsstrategien.
• Ausarbeitung und Durchführung von Präsentationen und Produktschulungen für Händler und Importeure.
• Gewährleistung einer termingerechten Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen sowie einer kompetenten Beratung.
• Verantwortung für das Forderungs- Qualitäts-, Reklamations- und Änderungsmanagement.
• Effiziente Organisation und Führung der Mitarbeiter.
• Sie sind ein Initiator und Motor der die Wachstumsziele des Unternehmens federführend verantwortet und umsetzt.
• Sie berichten direkt an den Gesamtvertriebsleiter des Unternehmens.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Idealweise kommen Sie aus dem Umfeld Sondermaschinenbau, (Bau-) Maschinenbau oder Berg- und Tunnelbau.
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, auch im internationalen Geschäft.   
• EDV-Kenntnisse in SAP R/3 (wünschenswert) und MS-Office.
• Projekterfahrung. 
• Fundierte Sprachkenntnisse (mindestens Englisch).
• Führungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungs- und Verhandlungsstärke.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, ergebnisorientiertes Arbeiten und eine analytische und pragmatische Arbeitsweise.
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Organisatorisches Geschick.
• Sicheres Auftreten sowie Team- und Konfliktfähigkeit.  

Gefragt ist eine zukunftsorientierte und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Extrovertiertheit und Überzeugungskraft. Sie sind ein Problemlöser, können Initiativen ergreifen und beachten die Companie Values.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit dem unterstehenden Formular.