Manager Engineering

De organisatie

Hoewel in de functietitel het woord Manager is gebruikt, doe jij veel meer dan alleen ‘managen’. Jij bent namelijk die mensgerichte techneut, die in staat is om alle verschillende disciplines (software, hardware, mechanisch) op de afdeling engineering met elkaar te verbinden. Jij kan het team motiveren en versterken en hebt interesse in de technische inhoud van de verschillende disciplines. Daarnaast snap jij als geen ander dat in jouw rol het coachen en begeleiden van de medewerkers naar een hoger niveau van wezenlijk belang is. Uitdagend? Jazeker, maar daar houden ze van bij WEMO! WEMO is dé specialist in machinebouw en werkt met circa 75 gedreven medewerkers dagelijks aan de ontwikkeling, de bouw en installatie van ‘s werelds snelste productielijnen voor de staalverwerkende industrie. Hierbij richten zij zich op het ponsen, buigen, verbinden en bewerken van plaat- en coilmateriaal voor toonaangevende bedrijven in onder andere Europa, USA en China. De lat ligt hoog, want kwaliteit zit in hun DNA!

De positie

Momenteel is WEMO op zoek naar een Manager Engineering die de organisatie in Den Bosch komt versterken.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor de afdeling Engineering, bestaande uit de disciplines Software, Hardware en Mechanisch (16-20fte). Hier wordt multidisciplinair gewerkt aan klant specifieke projecten, waarbij ze bij elk project weer nieuwe uitdagingen hebben. Jij bent in jouw rol verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling, waarbij je als coachend leider in staat bent om het team verder te ontwikkelen en tevens als technisch inhoudelijk sparringpartner te fungeren. Daarnaast is een van de uitdagingen het verbeteren en versterken van de projectbeheersing binnen de afdeling, om zo de kwaliteit en efficiëntie van de projecten te vergroten. Jouw kennis en ervaring stellen je in staat om een heldere visie te vormen, zodat richting wordt gegeven aan de toekomst van de afdeling Engineering. Uiteraard is dit in lijn met de strategische doelen die voor WEMO van toepassing zijn. Verder ben je als Manager Engineer onder ander verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Je verzorgt de projectplanning (wie gaat welk project doen) en resource allocatie voor de afdeling;
• Je draagt bij aan het beheersen van de engineeringsbudgetten en het minimaliseren van faalkosten;
• Je initieert en begeleidt verbeterprojecten binnen de afdeling, maar ook divisie overstijgend en multidisciplinair. Denk daarbij aan verbeteringen van processen, modulair ontwerpen, standaardisatie etc.;
• Je geeft input aan Development over standaardisatie binnen WEMO, binnen de disciplines software, hardware en mechanisch;
• Je draagt zorg voor de juiste bezetting en competenties op de afdeling Engineering (werving, ontwikkeling, coaching, flexibele schil, afstudeerders);
• Je geeft op basis van kennis, ervaring en analyse binnen en buiten de afdeling advies op het gebied van techniek en organisatie;
• Je draagt zorg voor de juiste middelen op de afdeling (software, hardware, tooling, inrichting);
• Je zorgt ervoor dat de werkwijzen geborgd en gedocumenteerd zijn;

Binnen WEMO zijn ze bezig met de transitie naar meer standaardisatie van de machines. Jouw visie op processen en projecten binnen Engineering en het drijven van de veranderingen zijn hierbij van groot belang. Vanuit je rol werk je afdeling overstijgend en ben je veel in contact met de afdelingen Development, Sales (Engineering), Care, Supply Chain en Assembly, om samen voor een optimale projectuitvoering te zorgen.

Zij geven jou het vertrouwen, dus pak jij hierin de vrijheid om een bijdrage te leveren aan het succes van WEMO?

Kandidatenprofiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een aantoonbare technische achtergrond;
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende aan een engineeringsteam (meerdere disciplines) en bij voorkeur ook ervaring als engineer;
• Ruime ervaring met het werken in projecten, waarbij jij het team kan versterken en ontwikkelen op gebied projectmanagement;
• Het is een pré indien je ervaring hebt met de implementatie van en werken met standaardisatieprocessen;
• Aantoonbare kennis van Six Sigma en LEAN werk- en denkmethoden zijn een pré;
• Kennis van en ervaring met ERP (Navision), MS Office, CAD (Creo), PDM (WindChill), engineeringsprocessen;
• Veel intrinsiek gedreven interesse in de persoonlijke ontwikkeling van jezelf en anderen: jij kunt en wilt hierin een leidende rol spelen;
• Het vermogen om de organisatie te doorgronden en op basis daarvan een heldere visie te vormen en uit te dragen in relatie tot de markt en strategie van WEMO;
• Communicatief vaardig in de Nederlandse, Engelse en Duitse (basis) taal, zowel in woord als geschrift;

Het aanbod

Een zeer dynamische functie, waar je elke dag met je team kan bouwen werken aan nieuwe uitdagingen. Een bedrijf met een groot technisch kloppend hart, waar met veel passie, respect en loyaliteit wordt gewerkt. Je krijgt de kans om je team te ontwikkelen en krijgt hier dan ook energie van. Zij bieden veel vrijheid om je functie vorm te geven en ook mee te denken over de koers van de organisatie. Jij als spil tussen directie en medewerkers hebt hier namelijk een belangrijke rol in.

Op arbeidsvoorwaardelijk gebied bieden zij:

• Representatief salaris en een winstafhankelijke uitkering (bij behalen omzetdoelstelling 3% tot 6% van jaarsalaris (naar rato);
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis: 38-urig contract waarbij je 40 uur werkt en 2 uur ADV opbouwt per week);
• Flexibele begin- en eindtijden
• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen
• Onderdeel zijn van een organisatie met interessante kansen en mogelijkheden
• Samenwerken binnen een innovatieve en dynamische omgeving
• Veel ruimte voor opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (zelfontwikkeling)

Naast al deze fantastische arbeidsvoorwaarden, biedt WEMO vanuit het WEMOVE!! Vitaliteitsprogramma vele mogelijkheden om jouw eigen vitaliteit naar een hoger plan te tillen. Denk aan samen Bootcampen en Strong Viking runs doen, mountainbike evenementen rijden, periodiek ontspannen tijdens een fijne stoelmassage, wekelijks vers fruit op de zaak en een gezond en variërend lunchaanbod in het bedrijfsrestaurant.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Harrie Hidding (Consultant, International) op 06 3062 9170.

Een Persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van deze procedure.