Manager Gebiedsontwikkeling (aankomend partner)

De organisatie

Onze opdrachtgever abcnova is een adviesbureau dat zich vanuit vier kantoren in het land richt op advisering, projectmanagement en procesmanagement in het ruimtelijk domein. De business unit Gebiedsontwikkeling, locatie Utrecht, werkt voor gemeenten en andersoortige opdrachtgevers in het publieke en private domein. Onder het motto “Samen bouwen aan de toekomst” wordt het verschil gemaakt, ieder proces begint met een visie die verder vorm krijgt door interactie met partners, belanghebbenden en eindgebruikers. Gebiedsontwikkeling is onlosmakelijk verbonden met inspiratie en creativiteit. abcnova neemt het voortouw, durft de juiste vragen te stellen, brengt kennis en expertise samen. Stapsgewijs loodst men visie door politieke besluitvorming.

Samen met betrokken partijen wordt gewerkt aan de optimale balans tussen sociaal-maatschappelijke, economische, ruimtelijke en ecologische waarden. Daarbij zijn de eindgebruiker en het DNA van het gebied begin- én eindpunt. Door integraal te werken, te toetsen, transparant te communiceren en vooral door processen efficiënt en beheersbaar te houden, worden zichtbare, werkbare en mooie resultaten gerealiseerd.

Om verdere groei van de business unit Gebiedsontwikkeling te bewerkstelligen (nu een kleine 10fte groot met een omzet van ongeveer 1 miljoen euro) zijn we op zoek naar een gedreven inspirator.

De positie

De Manager gebiedsontwikkeling is samen met het management team verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de diensten en de markt van de business unit. Je zorg voor de groei, het leveren van toegevoegde waarde, tevredenheid en werkplezier van de medewerkers. Daarnaast ben je commercieel verantwoordelijk voor het verwerven van opdrachten en de kwaliteit van de output in lopende opdrachten / projecten (door het coachen van en leidinggeven aan meerdere multidisciplinaire projectteams).

Taken & verantwoordelijkheden

Samen met het management team behoren de volgende resultaatgebieden / kerntaken tot de functie:

• Het bepalen van de korte en lange termijn doelstellingen van de business unit en deze vaststellen in een beleidsplan en operationeel plan;
• In samenwerking met HRM verantwoordelijk voor instroom, ontwikkeling en coaching van personeel;
• Het in uitvoerende sfeer ter beschikking stellen van kennis van de markt voor de business unit en het ten volle aanwenden van deze kennis ten behoeven van de totale organisatie;
• Zorgdragen voor al het nodige ten einde de ontwikkeling en de groei van de BU uit te voeren, waaronder in ieder geval het initiëren en stimuleren van innovatie en commerciële initiatieven in de business unit;
• Zorgdragen voor het organisatorisch, financieel en administratief beheer van de business unit.

“Last but not least” draai je als businessunit manager zelf ook mee in de grotere / complexe projecten als Senior proces- /ontwikkelingsmanager. Enerzijds houd je op die manier voeling met de markt en anderzijds ontwikkel je op deze manier actief het niveau van je medewerkers waardoor je als business unit continu ontwikkelt en actueel blijft. Naarmate je team groeit, zal het “projectendeel” afnemen. Je rapporteert direct aan de directie die op een moderne manier leiding geeft aan de totale organisatie.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken voor deze enerverende positie een kandidaat op WO niveau met minimaal 8 tot 10 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling. Je blinkt uit in je vakgebied en hebt ervaring met het sturen van mensen en processen. We zijn op zoek naar een ambitieuze kandidaat die zich aangesproken voelt tot abcnova als organisatie en haar projecten in het bijzonder.

Het aanbod

Salarisindicatie max. € 120.000 vast, los van overige emolumenten. Doorgroei naar partner ligt in het verschiet.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.