Manager Integrale Veiligheid & Milieu (lid MT)

De organisatie

Onze opdrachtgever is het meest vooruitstrevende en grootste universitair medisch centrum (UMC) van Nederland, vernieuwend en trendsettend. Zij staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. De organisatie telt ruim 16.000 medewerkers en bijna 5000 studenten. Voor hen zoeken wij een Sectormanager Veiligheid & Milieu.

Werkomgeving
De sector Veiligheid & Milieu, onderdeel van de pijler Inkoop & Facilitair, is leidend voor alle veiligheidsonderwerpen in de organisatie. Het doel voor de sector is om een integraal veiligheidsbeleid in te richten en uit te voeren en gebruik makend van nieuwe (technologische) ontwikkelingen en inzichten. De bijdrage van deze sector is van cruciaal belang om patiënten, gasten, studenten en medewerkers de meest veilige omgeving te bieden.
Deze afdeling heeft 100 medewerkers en bestaat uit de onderdelen Beveiliging, Receptie, Toegangsbeheer en Bereikbaarheid, Bedrijfs Hulpverlening, Crisisorganisatie, Milieu, Gevaarlijke stoffen, Stralingsbeschermingseenheid en Biologische veiligheid.

De positie

Als sectormanager Veiligheid & Milieu ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening rondom veiligheid en beveiliging. De hoofdonderwerpen zijn integraal veiligheidsbeleid, crisis- en continuïteitsmanagement, beveiliging, toegang en bereikbaarheid, BHV, milieu en de doorontwikkeling van de 'veiligheidscultuur' in de gehele organisatie. De focus daarbij ligt op technologie, continue verbeteren en aandacht voor- en vakmanschap van medewerkers.

Je realiseert nieuw beleid, effectieve en efficiënte dienstverlening, technologische innovatie en verbetering van werkprocessen in de meest brede zin. Daarbij is een andere aanpak van de organisatie en/of de processen altijd bespreekbaar.

Je dag als sectormanager Veiligheid & Milieu is nooit hetzelfde. Het pakket is breed en veelzijdig. Van beleid tot operatie. Van belangrijk tot urgent. Van sturen tot beïnvloeden. Van schakelen met praktisch geschoolde collega's tot het komen tot strategisch onderscheidende samenwerkingen. Van gesprekken met je directe collega's tot het meenemen van je stakeholders of netwerk in de zorg.

Taken & verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt de integrale verantwoordelijkheid en uitvoering van het veiligheidsbeleid.
• Je draagt als MT-lid bij aan een optimale samenwerking met de andere sectoren in de pijler Inkoop & Facilitair en de andere pijlers in het Servicebedrijf.
• Je vertaalt de strategische en tactische doelen van de organisatie, het Servicebedrijf en de pijler I&F naar beleid en bedrijfsvoering van de sector Veiligheid & Milieu.
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving voor de medewerkers. Hieronder vallen curatieve en preventieve activiteiten, bijvoorbeeld ten aanzien van toegangsbeheer (inclusief de operationele uitvoering hiervan) en onveilige situaties.
• Je bent de ambassadeur van jouw sector naar de businesspartners binnen en buiten de organisatie. Daarvoor initieer en beheer je externe samenwerkingsverbanden, zoals bijvoorbeeld de veiligheidsregio, gemeente, veiligheidsdiensten en andere zorginstellingen ten behoeve van Veiligheid & Milieu. En je legt verantwoording af over de resultaten van de samenwerkingsverbanden.
• Je organiseert en stimuleert het continue verbeteren van bedrijfsprocessen rondom veiligheid door middel van Lean en bent daar zelf een leidend voorbeeld in.
• Je ontwikkelt het crisis- en continuïteitsmanagement en het rampenopvangplan verder. Inclusief het vormgeven van het opdrachtgeverschap aan de crisiscoördinatoren. Het leren van incidenten is in ontwikkeling en vraagt om borging.
• Je bent resultaatverantwoordelijk voor de Security activiteiten van de organisatie. Dit behelst onder andere het zorg dragen voor het leveren van goede beveiligings- en receptiediensten en de advisering en ondersteuning rondom agressie en geweld.
• Je zorgt voor aansturing van de bedrijfshulpverlening (zowel training, advies, als noodplannen, ontruimingen etcetera).
• Je zorgt voor een goede publieke bereikbaarheid en effectieve exploitatie van de in beheer zijnde parkeergarages.
• Je zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige advisering rondom stralingsbescherming, biologische veiligheid, milieu en gevaarlijke stoffen. Hieronder vallen ook de vergunningen die noodzakelijk zijn voor het primair proces van de organisatie.
• Je maakt en bewaakt het investerings- en exploitatiebudget van de sector Veiligheid & Milieu.
• Je geeft leiding aan- en zorgt voor een optimale strategische personeelsplanning voor de sector Veiligheid & Milieu (100 fte).

Kandidatenprofiel

Je bent een inspirerende en ondernemende manager. Je motiveert en beschikt over interculturele vaardigheden, empathie en lef. Je kunt goed omgaan met werkdruk. Je bent zowel mondeling als schriftelijk sterk communicatief vaardig op alle niveaus. Je bent in staat een volwassen dialoog te voeren met de interne- en externe businesspartners over vaktechnische ontwikkelingen, veiligheidsbeleid en hoogwaardige dienstverlening. Het onderhouden van een netwerk in de organisatie en daarbuiten ten behoeve van Veiligheid en Milieu gaat jou goed af. Verder:

Heb je een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding Technische wetenschappen, Facilitair management of Bedrijfskunde, aangevuld met een opleiding zoals Hogere Veiligheidskunde (HVK) of Integrale Veiligheid.
Heb je minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring als manager binnen een complexe organisatie, in het HSE vakgebied.
Ben je bereid om ervaringen te ontwikkelen rondom integraal veiligheidsbeleid. Heb je ervaring met Lean werken? Dat is een pluspunt. Heb je deze ervaring niet, dan ontwikkel je dit graag.

Het aanbod

Wij bieden een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. Verder bieden wij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.279,- (schaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een cao-salarisverhoging van 4% per 1 november 2023.
• Deels thuiswerken en 4x9 uur werken is mogelijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren
• Een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ongeveer 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Alice van den Berge via 06-40526368.