Manager Operations (technical)

De organisatie

Dit sterk technisch en innovatief bedrijf levert maatwerkoplossingen aan de wereldwijde foodindustrie.  Decennia lang is zij toonaangevend en loopt zij voorop met innovatieve ontwikkelingen. De verschillende activiteiten zijn ondergebracht in businessunits. Door een gewijzigde organisatiestructuur komt de positie van Manager Operations open.  

De organisatie ontwikkelt, produceert en assembleert haar eigen systemen en is sterk project gedreven. De turnkey systemen voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en beantwoorden aan de wensen van gerenommeerde internationale klanten. 

In de organisatie heerst een ‘wij’ cultuur met een duidelijk DNA en bijbehorende waarden en normen. De cultuur kenmerkt zich door innovatie, een no-nonsense mentaliteit, collegialiteit (familiaire werkomgeving) en een informele, mensgerichte werksfeer. De gesprekken die wij hebben gehad in het voortraject met o.a. de managing director, laten een mooie passie, betrokkenheid en gedrevenheid zien. De langere dienstverbanden van de mensen borgt de kennis die is opgebouwd en zorgt voor continuïteit en stabiliteit.  Er heerst 24/7 een duidelijke ‘can do’ mentaliteit. 

De positie

We zoeken een fulltime Manager Operations m/v. Inspirerend & coachend leider met technische bagage die tactisch en strategisch sterk is!

Taken & verantwoordelijkheden

De organisatie heeft de afgelopen jaren een constante groeicurve laten zien en heeft de ambitie deze lijn voort te zetten. De basis hiervan zit in verdere innovatieve ontwikkelingen en het continue optimaliseren van verschillende bedrijfsprocessen en naar een hoger niveau brengen van projectmanagement. Om de ambities te verwezenlijken wordt een Manager Operations gezocht.

Als Manager Operations ressorteer je onder- en rapporteer je rechtstreeks aan de Managing Director. Hij/zij vormt samen met de Financial Director en Technical Director het directieteam. Als primaire opdracht geldt het versterken van de operations organisatie, de dagelijkse continuïteit te borgen en daarmee de Managing Director te ontzorgen. Daarnaast heb je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:

• Sturing geven aan operationele processen van engineering, bedrijfsbureau, inkoop,
• productie/fabriek, assemblage, montage tot after sales service; 
• Je zorgt voor een accurate operations Planning & Control cyclus waarmee de performance richting opdrachtgevers optimaal is;
• Verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van projecten in binnen en buitenland.
• Draagt zorg voor een accurate overdracht van sales naar de operatie zowel op proces als
• Productieniveau (De MD is verantwoordelijk voor de afdeling Sales) 
• Je geeft leiding aan teams/medewerkers van de afdelingen en stimuleert hen in hun ontwikkeling, coacht de teams en overlegt regelmatig over functioneren zowel op persoonlijk vlak als in teamverband 
• Je initieert een coördineert veranderings- en verbeterprocessen (kwalitatief) 
• Het bewaken van levertijden, kwaliteit en (project)budgetten 
• Je verzorgt rapportages, interpreteert en analyseert overzichten en vertaalt dat naar
• concrete actie
• Je houdt toezicht op veiligheid, orde/netheid in productie/fabriek

Kandidatenprofiel 

Om in deze functie succesvol te zijn ben je op dit moment een vak volwassen Operations Manager met een uitgebreide technische bagage. Je hebt een aantal jaren ervaring in een technische ontwikkel- en productieomgeving met bewezen resultaten. Je bent iemand die stuurt op hoofdlijnen maar je kunt ook op detail inzoomen. Je zit kort op de bal, bespreekt aandachtspunten en zet daar waar nodig acties uit. 

In een eerdere Management rol en/of MT rol heb jij jezelf al bewezen. Je bent mensgericht en toont interesse en betrokkenheid in de medewerkers. Zelf breng je ook het nodige potentieel mee om als persoon en functionaris verder te groeien. 

Wij doen vooral een beroep op kandidaten die vanuit hun potentieel deze stap als een logisch vervolg zien. 

Je voldoet aan de volgende eisen:

• Je hebt een afgeronde technische opleiding (Technische Bedrijfskunde, WTB en/of Mechatronica) op bachelor en/of masterniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of als bedrijfsleider in een kleiner bedrijf (internationaal bedrijf is een pré);
• 10 jaar ervaring binnen engineering, werkvoorbereiding en projectleiding. 
• Je bent analytisch sterk;
• Je bent technisch goed onderlegd en bent inhoudelijk gesprekspartner naar directie, management en projectleiders;
• Je zorgt voor een juiste afstemming, overdracht en communicatie tussen de operatie enerzijds en Sales anderzijds;
• Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar ervaring met het coachen en ontwikkelen van mensen en met de directe aansturing van teams;
• Uitstekende kennis van de Engelse- en liefst ook de Duitse taal in woord en geschrift, andere talen (bijv. Spaans) zijn een welkome pré.

Competenties 

• Inspirerend leider
• Organisatievermogen/gestructureerdheid
• Resultaatgericht
• Procesmatig denken en handelen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden 
• Teamplayer
• Extravert
• Overtuigingskracht/daadkracht 
• Beïnvloedingsvaardigheden
• Oplossingsgericht

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, heb je de afgelopen jaren relevante werkervaring opgedaan en woon je (bij voorkeur) in de directe regio Den Bosch/Nijmegen? 

Het aanbod

Voor deze rol geldt een uitstekend en marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Marktconform salaris (o.b.v. 40 uur per week)
• Variabele 13e en 14de maand
• Jaarlijks vastgestelde en resultaatafhankelijke bonus 
• Vakantiedagen conform CAO-groot metaal
• Vakantietoeslag 8%
• Goede pensioenregeling

Voor deze functie wordt een kandidaat gezocht die fulltime (40+ uur) beschikbaar is. 

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. ExcellentMatch is voor deze searchopdracht exclusief partner. Herken jij jezelf in dit profiel én voldoe je aan de criteria? Dan zien we je recente CV (met foto) waaruit de gevraagde ervaringen blijken graag tegemoet. Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen: ExcellentMatch 040-211 8500 of 06-5463 0871. Dit mag ook buiten kantooruren. Zowel de opdrachtgever als wij kunnen in deze procedure snel schakelen.

Bij gebleken geschiktheid volgt een nadere kennismaking met ExcellentMatch. Samen bekijken we dan of jij past in het DNA van deze organisatie. Vervolgens zijn er een aantal (gespreksmomenten bij de opdrachtgever waarbij je uiteraard kennis maakt met de directie en andere mensen uit de organisatie.

Een assessment center onderzoek (LIFO) maakt onderdeel uit van de procedure.