Manager Product en Portefeuillemanagement (lid MT)

De organisatie

Onze relatie Turien & Cozijn is assuradeur én verzekeraar, met een mix van Nederlandse en buitenlandse volmachten en Ansvar als duurzame en persoonlijke verzekeringsmaatschappij. Voor klanten zonder assurantieadviseur hebben zij Assurantiekantoor Bergermeer, hun eigen in-house assurantieadviseur. Daarnaast hebben zij Shared Expertise, waarbinnen onze casemanagers een duurzame re-integratie waarborgen bij tijdelijk arbeidsongeschikte werknemers van werkgevers het een ziekteverzuimverzekering. Al deze bedrijven vullen elkaar hierbij perfect aan en kenmerken zich door slagkracht, laagdrempelig, persoonlijk en flexibiliteit.

De positie

Ben jij die enthousiasmerende leidinggevende met een brede achtergrond in de verzekeringsbranche en haal je graag het beste uit jouw medewerkers? Beschik je daarnaast over een coachende leiderschapsstijl en ben je op zoek naar een baan op strategisch en tactisch niveau met veel eigen en diverse verantwoordelijkheid? Dan komen we graag met jou in contact!

Als nichespeler richt Turien & Co zich met scherpte en focus op zeven onderscheidende proposities. Twee van deze proposities worden ingevuld met hoogwaardige producten van partnerverzekeraars, terwijl de andere vijf volledig in eigen beheer worden ontwikkeld. 

Hieruit ontstaan dynamische portefeuilles die continu worden beheerd en geoptimaliseerd met een nadruk op onderscheidend vermogen en duurzaam rendement. Dit uitdagende en strategische werkveld vormt de kern van de afdeling Product- & Portefeuillemanagement.

De afdeling waar jij verantwoordelijk voor wordt:
Binnen deze afdeling werkt een toegewijd team van twaalf ambitieuze productspecialisten – een mix van commercieel en technisch talent – samen met een ervaren chief underwriting officer en twee ondersteunende collega’s. Samen geven zij vorm aan de innovatie en groei van de organisatie. De manager van de afdeling speelt hierin een sleutelrol. Je leidt het team met visie en inspireert collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Altijd vanuit de pijlers van de organisatie: rendement, klanttevredenheid en werkplezier Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van het propositie- en productbeleid (productontwikkeling én pricing dus) in nauwe samenwerking met commercie en de volmachtafdeling. Samen til je de organisatie naar een hoger niveau.

Als lid van het managementteam (MT) heb je directe invloed op de strategische koers van de organisatie. Je neemt deel aan diverse stuurgroepen, waarbij de stuurgroep Rendement essentieel is. Hier worden cruciale beslissingen genomen over productontwikkeling, rendementsoptimalisatie en distributiebeleid, jouw expertise maakt hierin het verschil.

Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen staan hoog in het vaandel. Deze waarden komen tot uiting in elke facetten van de bedrijfsvoering: van beleggingen en samenwerkingsverbanden tot dienstverlening en proposities. Jouw actieve bijdrage aan deze missie wordt niet alleen gewaardeerd, maar ook gezien als essentieel voor het succes van de organisatie.

In deze rol ben je een verbindende factor die met gemak schakelt tussen diverse stakeholders. Je benut jouw strategische inzicht en inhoudelijke expertise om de organisatie vooruit te helpen. Dit is een unieke kans om impact te maken, innovatie te stimuleren en mee te bouwen aan een toekomstbestendige, succesvolle organisatie. 

Taken & verantwoordelijkheden

Als Manager Product- en Portefeuillemanagement speel je een cruciale rol binnen hun organisatie. Je begeleidt en coacht jouw team op persoonlijk en helpt hen met hun vakinhoudelijke ontwikkeling, waarbij je steeds het beste uit iedereen weet te halen. Je zorgt voor een fijne werksfeer waar initiatief, inbreng, beslissingen durven te nemen belangrijk zijn. We doen het samen en jij weet dat gevoel binnen het team te creëren en te behouden. 

Inhoudelijk weet het team goed wat er moet gebeuren, jij stuurt bij en bekijkt en analyseert wat er beter zou kunnen. Jij zorgt dat het beleid op propositie- en portefeuillemanagement actueel blijft, waarbij innovatie en doorontwikkeling centraal staan. Door zowel interne als externe stakeholders actief te betrekken, borg je continue verbeteringen en ontwikkelingen in hun producten en diensten. Je organiseert de rendementsmonitoring binnen jouw afdeling en rapporteert over de resultaten, waardoor je bijdraagt aan het inzichtelijk maken van hun prestaties.

Je waarborgt dat hun producten voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving en fungeert als aanspreekpunt voor partnerverzekeraars en andere derde partijen die bijdragen aan hun proposities en dienstverlening. Daarnaast maak je deel uit van het herverzekeringscommittee en neem je vaak de voorzittersrol op je in de stuurgroep rendement.

Als sparringpartner voor het management en de directie adviseer je over verzekeringstechnische ontwikkelingen en draag je bij aan de strategische koers van de organisatie. Ook speel je een belangrijke rol in de implementatie en borging van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), waarmee je helpt om de organisatie duurzaam en compliant te houden.

Kandidatenprofiel

• Ervaring met leidinggeven aan professionals, dat mag ook 2 of 3 jaar zijn;
• Kennis van het verzekeringsvak;
• Ervaring met pricing heeft een absolute pré, zo niet noodzakelijk;
• Feeling met ontwikkelingen als AI, digitalisering;
• Ervaring met productontwikkeling van verzekeringen zou fijn zijn;
• Een opleiding bij voorkeur op WO-niveau, of aantoonbaar werkniveau;
• Affiniteit met onze proposities en met duurzaamheid is een pre;
• Je bent besluitvaardig, flexibel, analytisch sterk én organisatiesensitief;
• Je hebt humor en je bent een onafhankelijk denker.

Het aanbod

• Salarisbandbreedte: € 6.000 – € 8.500, -  bruto op basis van 40 uur per week;
• 13e maand die in november wordt uitgekeerd (gegarandeerd);
• Vakantiegeld 8% dat in mei wordt uitgekeerd;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• 13 ADV dagen op fulltime basis (of omzetten in salaris); 
• Mogelijkheid om maximaal 10 vakantiedagen per jaar in te kopen (bij fulltime);
• Auto van de zaak;
• Hybride werken, ingerichte thuiswerkplek, één verplichte (team) kantoor dag p/w op ons kantoor in Alkmaar of Amsterdam, vanuit deze rol heeft de voorkeur twee dagen;
• Goed pensioen, excedent-regeling, WGA-hiaatverzekering (zijn bekend en opvraagbaar).

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Beuk verzorgt voor Turien & Co de executive search voor deze functie. Voor meer informatie of interesse mag je contact opnemen met Gerben Berm op telefoonnummer 06 – 514 275 50.