Manager Productie

De organisatie

Onze opdrachtgever is een Nederlandse speler in de internationale food production markt, die zich heeft ontwikkeld tot één van de marktleiders op het gebied van private label binnen haar productcategorie. Samen met (inter)nationale retailers, im- en exporteurs en groothandelaren worden nieuwe en onderscheidende producten ontwikkeld en vermarkt in meer dan 35 landen. Binnen de bedrijfsvoering staan kwaliteit, betrouwbaarheid en klanttevredenheid centraal.

De cultuur binnen de organisatie kenmerkt zich als open, innovatief, out of the box, no-nonsense, loyaal, informeel, ondernemend, professioneel en resultaatgericht. Verder kenmerkt het bedrijf zich als een platte en hands-on organisatie waar hard gewerkt wordt. Medewerkers groeien door en krijgen/nemen meer verantwoordelijkheid naarmate het bedrijf groeit. Verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.

De positie

De Manager Productie is in deze sleutelrol hands-on eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing en optimalisatie van de moderne productiefaciliteit. De fabriek omvat meerdere productielijnen met een zeer hoge capaciteit. De lijnen zijn volledig geautomatiseerd en produceren 24/7. De Manager Productie is verantwoordelijk voor het efficiënt inzetten van de beschikbare mensen, processen en machines om de productie vlekkeloos te laten verlopen. De Manager Productie houdt de huidige processen en structuren tegen het licht en komt met betere alternatieven.

De Manager Productie stroomlijnt de fabriek tot een geoliede machine, conform de kwaliteitseisen en kwaliteitsdoelstellingen (Operational Excellence). Omdat het hier om een 24/7 productiebedrijf gaat, wordt het bedrijf voor de Manager Productie een “way of life”. De ideale kandidaat voor deze rol schrikt dit niet af. Integendeel, het spreekt hem/haar juist aan.

• Rapporteert aan: de Algemeen Directeur
• Geeft leiding aan: de Manager Productie geeft direct leiding aan 5 productieleiders en aan de opleidingscoördinator / indirect aan circa 50 productiemedewerkers
• Maakt onderdeel uit van: het productieteam, dat naast de Manager Productie bestaat uit de Manager QESH, de Manager S&OP, de Manager TD en Productontwikkeling. Alle leden van het productieteam rapporteren direct aan de Algemeen Directeur
• De Manager Productie werkt nauw samen met de Manager S&OP. Ze zijn complementair werkend.

Taken & verantwoordelijkheden

• Tactisch en operationeel uitwerken van de uitgezette strategie, inrichten en continue professionaliseren en verbeteren van de operationele processen en structuren in de fabriek
• Leidinggeven aan de medewerkers in de fabriek, ontwikkelen van medewerkers en teams en het stimuleren van de samenwerking tussen de medewerkers
• Samenwerken, informeren en communiceren met andere afdelingen binnen het bedrijf
• Creëren van rust en stabiliteit door proactief handelen
• Adviseren en informeren van de Algemeen Directeur
• Plannen, werk voorbereiden, controleren en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de productie. Het strikt volgen van het productieschema zodat de productie niet stagneert of vertraagt
• Verhogen van de leverbetrouwbaarheid door orders compleet, conform de kwaliteitseisen van de klant en op tijd af te leveren
• Verbeteren van de leversnelheid door het verkorten van bewerkingstijden en doorlooptijden binnen de productie volgens tactische methoden (SMED / LEAN)
• Verbeteren van de arbeidsproductiviteit en machine-efficiëntie (bezettingsoptimalisatie) binnen de productie door optimale planning (in samenwerking met de Manager S&OP)
• Verhogen professionaliteit, prestatiemotivatie en multifunctionele inzetbaarheid van de medewerker binnen de productie
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid binnen productie. In dit verband verantwoordelijk voor het voeren van periodieke werkbesprekingen, functioneringsgesprekken en coaching gesprekken. Stelt trainingsprogramma’s op. Omarmt de ambitie om de onderneming van MBO naar HBO niveau te brengen op essentiële functies. Ziet dit ook als zijn/haar verantwoordelijkheid
• Het invoeren, naleven en controleren van Corporate Social Responsibility en huisregels en het verankeren binnen de organisatie van de gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen
• Stelt maandelijks overzichten op over de voortgang van het jaarplan, maakt voor- en nacalculaties en rapporteert hierover aan de Algemeen Directeur
• Signaleert marktontwikkelingen en trends en vertaalt deze naar de eigen organisatie
• Doet voorstellen voor investeringen op basis van een onderbouwde business case

Kandidatenprofiel

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau (techniek / bedrijfskunde / supply chain). Functiegerichte cursussen en /of opleidingen voor het op peil houden van de kennis op technologisch, food en management gebied
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Kennis van de Engelse taal is een must
• 5 - 10 jaar ervaring als leidinggevende in een productieomgeving op gelijkwaardig werk- en denkniveau, ervaring binnen food en FMCG is een must
• Uitgebreide kennis van en ervaring met volledig geautomatiseerde productie is een must
• Ervaring met het opstellen en implementeren van beleid
• Heeft als eindverantwoordelijke ervaring met verandermanagement opgedaan in technische organisaties
• Heeft op IT-gebied ervaring met het werken met relevante productie, administratieve en financiële programma’s (het productieproces is sterk geautomatiseerd en gestandaardiseerd)
• Heeft kennis van en ervaring met het belang van hygiëne en (voedsel)veiligheid

Karakteristieke vaardigheden en eigenschappen van de kandidaat:

• Denkt niet alleen in concepten maar maakt ze ook concreet en effectief
• Ondernemend en denkt in termen van kansen en mogelijkheden. Passie. Drive. Wordt enthousiast van de bestaande ambitieuze groeiplannen (van 50 naar 100 miljoen euro omzet). Is op zoek naar een stevige uitdaging. Neemt verantwoordelijkheid
• Coachend leider: een inspirerende people manager. Heeft gevoel voor “de vloer”. Heeft gemeende betrokkenheid en interesse (60% hands-on / 40% kantoor). Doener, weet van aanpakken
• Team player: motiverend en enthousiasmerend met gevoel voor menselijke verhoudingen, ook met andere culturen
• Tactisch en operationeel management: heeft een duidelijke visie, een beleidsmatige en gestructureerde aanpak en draagt bij tot besluitvorming. Kan goed organiseren. Werkt planmatig
• Goed financieel inzicht en goed met cijfers. Werkt met data
• Oplossingsgericht in plaats van probleem-georiënteerd. Besluitvaardig
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Kan effectief met een productiemedewerker en productieleider communiceren maar ook met directie. Legt makkelijk contacten
• Voelt zich thuis in een no-nonsense omgeving en is benaderbaar. Stevige persoonlijkheid, open, straight, besluitvaardig en kritisch. In staat rust te bewaren en uit te stralen onder druk, neemt op natuurlijke wijze de leiding onder spanning. Stressbestendig
• Geen 9 tot mentaliteit. Houdt van werken. Is ambitieus, maar wel realistisch. Snapt dat productie 24/7 doorgaat; het wordt dus “part of your life”
• Woonachtig binnen een uur rijafstand van Nieuwegein
• HUMOR. Snapt dat lol en motivatie beter werken dan dossiervorming

Interesse?

U wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier, inclusief cv en motivatie.

Lintberg verzorgt in opdracht van de headhunter, Frank van der Linden HEADHUNTER, de eerste selectie van kandidaten.