Manager Productie

De organisatie

Hittech Multin, onderdeel van de Hittech Group, richt zich op ontwerp, engineering en assemblage van hightech mechatronische modules en completen systemen voor de semiconductor, medische en laboratoriummarkt. Het hoofdkantoor en productielocatie is in Den Haag gevestigd waar ongeveer 180 medewerkers werkzaam zijn. Naast een clean room van 14.000 m2 zijn er diverse optische testruimtes en een ultramoderne infrastructuur voorhanden. Zowel de markt waar Hittech zich op richt als de organisatie an sich vertonen een sterke groei die ook in de toekomst zal worden voortgezet. 

De positie

Ben jij een Manager Productie met een visie? Heb je (ruime) ervaring met continuous improvement en voel jij je thuis in een dynamische hightech omgeving? Lees dan snel verder want dan zijn wij op zoek naar jou als Manager Productie bij Hittech!

Als Manager Productie binnen Hittech heb je een breed takenpakket, je geeft leiding aan 30 medewerkers binnen productie en magazijn en bent veel op de werkvloer te vinden zodat je een goed beeld vormt van hoe de processen lopen.

Taken & verantwoordelijkheden

• Als Productie manager ben je ervoor verantwoordelijk dat de productie efficiënt loopt en met de hoogste kwaliteitsstandaarden uitgevoerd wordt. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van continuous improvement-initiatieven om operationele efficiëntie te verhogen en kosten te reduceren.
• Je geeft leiding aan de teamleiders binnen productie en aan de assemblagemedewerkers die een teamleider niveau 1 hebben (dit zijn teamleiders zonder leidinggevende verantwoordelijkheden).
• Je voert werkoverleg en houdt functionerings- en beoordelingsgesprekken met teamleiders en ondersteunt hen bij het voeren van een beoordelings- en evaluatiegesprekken met hun medewerkers.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het rouleren en multi-inzetbaar krijgen van monteurs en stuurt teamleiders hierop aan.
• Je beoordeelt in, samenspraak met de trainer, of nieuwe monteurs voldoen aan de verwachtingen. - Je begeleidt ziekteverzuim faciliteert afstemming over capaciteit tussen de teams en zorgt ervoor dat de beschikbare capaciteit flexibel ingezet kan worden. - Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van targets met betrekking tot geplande productie output. Hiervoor laat je een wekelijks rapport opstellen met een korte toelichting op de resultaten.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het werken volgens de meest recente werkinstructies en ziet toe op een geordende, overzichtelijke en efficiënte werkwijze volgens de algemene Hittech standaarden.
• Je bent eindverantwoordelijk voor kwaliteit, productiviteit en efficiency van de teams en stuurt bij waar nodig. Tevens draag je zorg voor een nette en geordende werkomgeving, zowel in productie als in het magazijn.
• Je zorgt ervoor dat er gewerkt wordt volgens en handhaven van veiligheidsmaatregelen en gebruik benodigde PBM's (persoonlijke beschermingsmiddelen).
• Je bewaakt de werklijsten, zorgt ervoor dat uren en materialen op de correcte manier en tijdig geboekt worden, neemt actie waar nodig, en handhaaft de huisregels en ARBO regels.

Kandidatenprofiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Werktuigbouwkunde, Natuurkunde of vergelijkbare technische richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Productie Manager binnen een clean room omgeving of soortgelijke omgeving zoals aerospace, farmacie/ medisch of soortgelijke richting.
• Sterke analytische vaardigheden, ervaring met analyseren van productiedata en KPI's.
• Aantoonbare ervaring met continuous improvement binnen een productie omgeving.
• Je hebt een eigen visie over hoe een productie organisatie in een streng gereguleerde omgeving (clean room/ medisch) eruit moet zien en stuurt hierin bij waar nodig;
• Je bent communicatief sterk, weet je medewerkers te motiveren, hebt overtuigingskracht, en je bent sociaal vaardig.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Het aanbod

• Een uitstekend jaarsalaris tussen de €90.000,- en de €110.000 (inclusief 8% vakantiegeld).
• Winstdelingsregeling die kan oplopen tot 9% op jaarbasis (jaarsalaris o.b.v. 12 maanden).
• 27 vakantiedagen en 13 Atv-dagen.
• Reiskostenvergoeding tot een maximum van 50 kilometer enkele reis.
• Diverse scholing- en doorgroeimogelijkheden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.