Manager Productmanagement

De organisatie

Onze opdrachtgever is hét kennisinstituut op het gebied van normen en regelgeving waar circa 275 medewerkers werken. Bij de Business Unit SPS houdt men zich bezig met de publicatie en beheer van normen zowel in print als steeds meer digitaal, en het verzorgen van trainingen. In totaal bestaat de Business Unit SPS uit 56 mensen, verdeeld over de afdelingen Klantenservice, Marketing & Sales, Operations en Productmanagement. Het team productmanagement bestaat uit 3 publishing consultants en 3 programmamanagers . Het betreft een team van zelfsturende professionals.

De positie

De afdeling Product Management werkt aan de producten en diensten van de toekomst. Productontwikkeling vindt plaats in multidisciplinaire teams. De teams, waarin alle functies samenwerken, worden aangestuurd door Productmanagers of Programmamanagers. De afdeling Product Management onderhoudt nauwe contacten met de Business Units Normontwikkeling om de verbinding tussen ontwikkeling en toepassing van normen te realiseren.

In het kader van de organisatieontwikkeling van de Business Unit SPS zijn wij op zoek naar een Hoofd Productmanagement.

Taken & verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor strategie, programma en realisatie van nieuwe producten en diensten
• Algemene aansturing aan aan het team Productmanagement inclusief (gedeelde) P&L verantwoordelijkheid
• Portfolio ontwikkeling; vernieuwing brengen in het aanbod van zowel de trainingen als uitgeefproducten
• Verder aanscherpen en implementeren van de productontwikkelstrategie
• Onderhouden van een extern network met klanten, samenwerkingspartners en leveranciers
• Het op coachende wijze leidinggeven aan het team van professionals en op inspirerende wijze leidinggeven aan productinnovatie
• Actieve samenwerking/synergie zoeken met de interne organisatie, oa normontwikkeling
• Het Hoofd Productmanagement rapporteert aan de Business unit manager SPS

Kandidatenprofiel

• Hbo/universitair niveau
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie (in de b-to-b uitgeverij en/of trainingenbranche)
• Kennis en ervaring met productontwikkeling en (online) business modellen, liefst gecombineerd met kennis en ervaring op het gebied van trainen en (het nieuwe) opleiden
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op vergelijkbaar niveau; coachende stijl van leidinggeven
• Ruime ervaring met (online) product-ontwikkeling
• Zeer goede kennis van digitale media en bijbehorende verdienmodellen
• Strategisch en conceptueel denkvermogen en slagvaardigheid
• Ervaring met auteursrecht en contractmanagement
• Teamplayer, ondernemend en actiegericht

Interesse?

U wordt verzocht te reageren op deze positie via onderstaand formulier.