Manager Railmaterieel

De organisatie

Onze opdrachtgever, GVB, is hét vervoersbedrijf in Amsterdam. Met de tram, bus, metro en de veerpont verzorgt GVB in en rond de stad Amsterdam dagelijks het vervoer voor meer dan 800.000 mensen. Bij GVB werken in totaal 3.750 mensen.

Veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van railmaterieel is van het grootste belang voor de dienstverlening en dragen bij aan de missie, visie en strategie van GVB. GVB staat altijd voor grote uitdagingen waarbij o.a. hoge eisen worden gesteld aan beschikbaarheid en betrouwbaarheid van railmaterieel. Daarnaast zorgt de introductie van nieuw hightech materieel voor aanpassing in werkprocessen en de onderhoudsfilosofie. Met de opening van de Noord/Zuidlijn in 2018 en het groeiend aantal reizigers zijn er ook nieuwe metro’s M5 en trams ingestroomd. Momenteel rijden in de regio zo’n 200 trams en 90 metro’s die een minimale beschikbaarheid van 90% beschikbaarheid moeten garanderen.

De afdeling Railmaterieel telt circa 250 FTE en is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud, revisie, modificatie, en herstel van railmaterieel. Als gevolg van het uitvallen van de Manager is er momenteel een transitiemanager verantwoordelijk voor de afdeling totdat er opvolging gevonden is. Het is dan van belang dat de ingeslagen weg met betrekking tot het neerzetten van een gewenste cultuur, klantgerichtheid, kostenoptimalisatie, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het materieel gecontinueerd wordt.

De positie

Voor GVB zijn wij op zoek naar een Manager Railmaterieel.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Manager van de afdeling Railmaterieel wacht u de uitdagende opdracht om samen met uw team, bestaande uit 6 afdelingsmanagers, de nieuwe koers van de organisatie vorm te geven. Het doel is om uiteindelijk als team tot een klantgerichte en efficiëntere bedrijfsvoering te komen. 

Voor uw organisatie vertaalt deze koers zich in een constante aandacht voor excellente kwaliteit op het gebied van assets, onderhoud en langetermijnbeheer. U bent in staat om ken- en stuurgetallen (KPI’s) op te zetten en te koppelen aan het verbeteren van haalbare doelstellingen. U volgt de output van uw teams, stuurt de processen indien nodig bij en coacht en stimuleert uw afdelingsmanagers, die dat op hun beurt doen richting hun teamleiders en medewerkers.  

Belangrijke meetinstrumenten zijn beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de assets, het verhogen van de effectiviteit en efficiency, het verlagen van de operationele kosten, het delen van kennis en vakmanschap en het creëren van synergie tussen de verschillende afdelingen. Lean Management is een van de instrumenten die worden gehanteerd. 

U rapporteert aan de Directeur Techniek en Operatie en bent lid van het managementteam Techniek en Operatie. 

Kandidatenprofiel

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met minimaal een afgeronde HBO+ of academische opleiding, bij voorkeur in de technische en bedrijfskundige richting. U beschikt over ruime leidinggevende ervaring in een complexe technische onderhouds– of productieorganisatie.  

U bent een stevige, resultaatgerichte Manager met gevoel en aandacht voor uw medewerkers. Als leidinggevende heeft u de nodige ervaring opgedaan met verandermanagement en u bent goed in het creëren van draagvlak om van daaruit verbeteringen door te voeren. U beschikt over actuele relevante ervaring op het gebied van Lean Management, TQM, Life Cycle Management en kwaliteitsbeheersing. 

U bent een bruggenbouwer en een echte teamspeler met coachend leiderschap, in staat om medewerkers in hun kracht te zetten. Verder bent u markt- en klantgericht ingesteld en beschikt u over goede communicatieve en sociale vaardigheden.  

Het aanbod

Een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige baan binnen een in haar branche toonaangevende organisatie. U krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, met de kans uzelf verder te ontwikkelen. Naast een technische managementuitdaging en een stevige managementfunctie, levert deze baan veel variatie en een grote mate van verantwoordelijkheid op. Daarnaast biedt GVB goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.  

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend Consultant: Bert-Jan de Visser of Gertjan van de Groep, +31 346 – 87 00 20.