Manager Retail

Organisatie:

Toonaangevende en grootste brancheorganisatie in de retail non-food. De organisatie helpt ondernemers in de woon-, mode-, schoenen- en sportbranche optimaal ondernemen door zich volledig in te leven en te verplaatsen in haar leden.  

Functieomschrijving:

De Manager Retail is verantwoordelijk voor de afdeling Retail en Branches. Deze afdeling vertegenwoordigt de Branchemanagers, de Manager Commerciële contracten, de Relatiemanagers en diverse projecten ten behoeve van verschillende branches. Daarnaast is hij/zij sparringpartner voor de Algemeen Directeur.

Verder is hij/zij de sparringpartner met kennis op het gebied van sales, retail en marketing voor het MT. Hij/zij heeft een duidelijke visie op de ontwikkeling van de markt en de branches en is in staat om gestalte te geven aan vraagsturing door te luisteren naar de vraag van de leden. De Manager Retail neemt de leden alle sores uit handen, zodat zij zich kunnen concentreren op hun onderneming en de klant. Er moet worden samengewerkt op allerlei gebieden. Hij/zij helpt hen zich verder te ontwikkelen. Hun rendement en maatschappelijke relevantie te vergroten.

De Manager Retail is verantwoordelijk voor realisatie en implementatie van de integrale kwantitatieve en kwalitatieve korte en lange termijn doelstellingen. Draagt zorg voor een stevige positionering van de organisatie en een optimale communicatie met de leden over de plannen.

Hij/zij is verantwoordelijk voor een tijdige en frequente (strategische) inhoudelijke afstemming, coördinatie en bijsturing tussen leden en de andere betrokken disciplines, zodanig dat dit resulteert in onder¬bouwde integrale beleidsplannen die als basis dienen voor uitvoe¬rings¬plannen en het behalen van gestelde doelstellingen.

Hij/zij signaleert samenwerkingsmogelijkheden afgestemd op de vraag van de leden en vertaalt deze naar integrale beleidsplannen; heeft op strategische niveau adequate contacten met belangrijke (toekomstige) leveranciers/partners en onderhoudt een effectief en relevant relatienetwerk, teneinde te komen tot nieuwe commerciële samenwerkings-verbanden en/of nieuwe productontwikkelingen. Heeft tevens als doel nieuwe inkomstenbronnen aan te boren en te komen met verrassende en vernieuwende ideeën op dat vlak.

Functie-eisen:

• De eisen die gesteld worden aan de functie kunnen als volgt worden samengevat:
• HBO+ of Academisch/MBA werk- en denkniveau;
• Ten minste 10 jaar succesvolle ervaring in een commerciële retailpositie;
• Peoplemanager: een open, inspirerende, resultaatgerichte en ondernemende manager;
• Helicopterview;
• Procesmatige denker en werker;
• Proactief;
• Aantoonbare resultaten in een effectieve samenwerking;
• Communicatief sterk;
• Kennis op het gebied van marketing en internet is een pré;
• In staat om (commerciële) plannen om te zetten naar operationele stappen.

 Arbeidsvoorwaarden: 

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Contact informatie:

Anja Spaans / Barry Scheers
Mobiel Anja Spaans +31 (0) 6 5136 6899
Mobiel Barry Scheers: +31 (0) 6 2508 8480

Interesse?
 
U kunt op deze positie reageren via onderstaande link.