Manager/MT lid (verzekeringsbedrijf)

De organisatie

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Zij richten zich op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en ze verzekeren alleen als het echt nodig is.

Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat ze op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij hun klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen ze samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor hun klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij hen versterken?

Univé Het Groene Hart is één van de acht Regionale Univé’s. Met een werkgebied dat zich uitstrekt over Zuid-Holland en een deel van Utrecht. De klanten kunnen bij hen terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van de 8 advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé App. Hun particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit het hoofdkantoor in Delft van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.

De positie

Voor Univé Het Groene Hart (locatie Delft) zijn zij op zoek naar een manager/MT lid.

Je bent lid van het MT van Univé (UHGH) en geeft direct leiding aan de teammanager schaderegeling (6,5 FTE), en rechtstreeks leiding aan de afdeling acceptatie (11 FTE). Je bent verantwoordelijk voor het totale brandverzekeringsbedrijf van UHGH.

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde verzekerings- en veranderdoelen van het gehele verzekeringsbedrijf. Je bent een echte strateeg en ontwikkelt dan ook strategische plannen om de doelstellingen te behalen. Daarnaast leg je de focus op het zorgdragen voor kwaliteits- en personeelsmanagement binnen jouw afdeling. Je bent lid van het MT en geeft direct leiding aan de afdeling acceptatie en aan de Teammanager schade.

Hoe pak je dit aan?

Je komt met voorstellen voor verzekerings- en veranderingsdoelstellingen van het verzekeringsbedrijf en bespreekt deze met het managementteam en bestuurder. Kan het nog scherper of nog beter toegespitst op de ontwikkelingen in de (brand) verzekeringsmarkt? Dan pak je dit direct aan. Je maakt een heldere en begrijpelijke vertaalslag van de strategische doelstellingen richting je eigen team en legt deze vast in jaar- en beleidsplannen. Daarbij richt je je op de samenwerking met ons bemiddelingsbedrijf om de klant nóg beter van dienst te kunnen zijn.

Over dienstverlening en kwaliteit gesproken, dit staat bij jou hoog in het vaandel. Je stuurt op kwaliteit van de processen en ontwikkelt het risicobewustzijn van jouw afdeling waardoor de afdeling volledig in control is op het gebied van (wettelijke) risico’s, beleidsafspraken en normenkaders. Je streeft naar voortdurende verbetering en efficiency van de werkprocessen en bent verantwoordelijk voor de verdere inrichting van een efficiënt en klantgericht acceptatieproces.

Jij bent het aanspreekpunt voor verzekeringstechnische aangelegenheden, zowel in- als extern. Je vertegenwoordigt de organisatie als (brand)verzekeraar, onderhoudt contacten binnen de Univé formule en andere marktpartijen en participeert in netwerken en projecten.

Taken & verantwoordelijkheden

Belangrijkste inhoudelijke werkzaamheden:

• Samen met de andere RU’s zorgen voor een goede propositie voor de particuliere – en zakelijke brand producten (zowel voorwaarde en systeemtechnisch inspelen op marktontwikkelingen;
• Bepalen van de eigen premie, met in achtneming van de concurrentiepositie, rendement en groeidoelstellingen;
• Verantwoordelijk voor het acceptatie- en herverzekeringsbeleid en de uitvoering daarvan;
• Verantwoordelijk voor het realiseren van de resultaten op de verzekeringsportefeuille, zowel financieel als procesmatig;
• Implementatie 4Sure;
• Uitvoeren Parp.

Kandidatenprofiel

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare relevante managementopleiding(en) en ervaring;
• Beschikt over de WFT-diploma’s: Basis en Schade zakelijk;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Goede inhoudelijke en actuele kennis van de brand verzekeringsbranche;
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring;
• People manager met verbindende eigenschappen;
• Bruggenbouwer.

Het aanbod

• Een uitdagende functie binnen een stabiel en gezond bedrijf dat goed voor haar mensen zorgt, voor minimaal 32 uur per week;
• Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring (tussen de € 80.000 – 100.000 all-in);
• Je ontvangt een 13e maand;
• Hybride werken is uiteraard mogelijk, waarbij de wens dat je zo’n 50% van de tijd op kantoor werkzaam bent;
• Zelfontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt daarom van ons jaarlijks een duurzaam inzetbaarheidsbudget en toegang tot meer dan 120 trainingen via GoodHabitz zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
• Je krijgt een leaseauto ter beschikking gesteld en een telefoon en laptop;
• Je ontvangt uiteraard een korting op je verzekeringen die je bij Univé afsluit.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. 

Beuk ondersteunt Univé met de werving en selectieprocedure voor deze managementpositie. Wij hebben een netwerk van kandidaten die wij dagelijks onderhouden.

Bij interesse of vragen graag contact opnemen met Gerben Berm (senior consultant) onder telefoonnummer 06-51427550.