Managing Director

De organisatie

Incentro Business Acceleration is met ca. 30 medewerkers een zelfstandig onderdeel van Incentro International B.V, , een gerenommeerd en snelgroeiend IT-consultancy bedrijf, dat met value-added IT-services klanten helpt succesvol te zijn in hun digitale strategie.

De onderneming scoort al jaren hoog in de lijsten van "Great Place to Work". De cultuur van de organisatie kenmerkt zich - naast het informele karakter - door een sterke klant- en servicegerichtheid, gedrevenheid, veel ruimte voor eigen initiatief en een scherp oog voor duurzaam resultaat.

De positie

Uitdagende functie voor een hands-on people manager met overzicht, strategisch inzicht, een gezonde pragmatische instelling en een verfrissende blik op de activiteiten, organisatie en mensen. Inspirerend en aanvoerder van zijn team; krijgt mensen mee en zaken voor elkaar.

Taken & verantwoordelijkheden

De Managing Director rapporteert aan de Board en wordt verantwoordelijk voor het formuleren, uitdragen en uitvoeren van de strategie, rekening houdend met de kaders die de organisatie stelt. Hij/zij geeft daarbij samen met de overige MT-leden (waaronder de Manager Operations en Head of Sales) actief leiding en sturing aan de organisatie en de (ca. 30) medewerkers. Als Managing Director houd je je bezig met alle facetten van de organisatie, waaronder HRM, finance, commercie en de cultuurbewaking.

Belangrijke Taken en Verantwoordelijkheden:

• Coördineren en aansturen van de mensen, activiteiten en processen en zorgdragen voor een juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting
• Opstellen, uitvoeren en bewaken van het strategisch- en jaarplan en de daarbij behorende budgetten
• Vanuit dienend leiderschap faciliteren van toekomstige groei
• Neerzetten van een efficiënte organisatie, gericht op het verder optimaliseren van de bedrijfsvoering
• Zorgdragen voor het creëren en instandhouden van een inspirerende en motiverende cultuur en een effectieve en dynamische organisatie
• Realiseren van de uit het jaarplan voortvloeiende operationele targetafspraken
• Ontwikkelen, stimuleren en slagvaardig doorvoeren van verbetervoorstellen

Kandidatenprofiel

• Academisch werk-en denkniveau, gecombineerd met een relevante opleiding op bijvoorbeeld bedrijfskundig of commercieel gebied
• Ervaring danwel sterke affiniteit met IT en digitalisering
• Ervaren people manager met oog voor mens en organisatie
• Een natuurlijke leiderschapsstijl en in staat om de organisatie en de medewerkers te inspireren en te motiveren
• Multitasker met een duidelijke klant- en servicegerichtheid
• Daadkrachtig en besluitvaardig, gecombineerd met een doelgerichte, ondernemende en proactieve instelling
• Uitstekende communicatieve eigenschappen, weet te overtuigen en mensen in hun kracht te zetten
• Aanpakker met een positieve en oplossingsgerichte instelling
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Het aanbod

• Startsalaris tussen € 70.000 - € 100.000 + winstdeling + autoleasevergoeding ++
• Een informele, groeiende en dynamische werkomgeving
• Veel ruimte voor eigen initiatief
• Uitstekende verdere ontwikkelmogelijkheden en carrièreperspectief

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.