Managing Director

De organisatie

Onze opdrachtgever is een onafhankelijke, toonaangevende dienstverlener op het gebied van inspectie, (product)certificatie en metingen met name in de spoorwegsector. De dienstverlening op het gebied van hijs- en hefwerktuigen, railinframaterieel en rail/weg-machines wordt aangeboden in Nederland en verschillende Europese landen. Op het hoofdkantoor werken 30 betrokken en ervaren collega’s.

Onze opdrachtgever geeft klanten een onafhankelijke, deskundige bevestiging dat ze er blindelings op kunnen vertrouwen dat er veilig met machines kan worden gewerkt, dat zij volledig hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen en dat eventuele risico’s beheerst cq. geminimaliseerd worden.

Het bedrijf biedt een uniek pakket aan keuringen, certificeringen en inspecties in de rail- en mobiliteitsbranche en kan dit aanbieden in heel Europa. De dienstverlening creëert toegevoegde waarde in het risicobeheer van haar klanten.

Het marktleiderschap van de organisatie is voor een belangrijk deel te danken aan de toegevoegde waarde die het bedrijf biedt:

• Kennis van land specifieke regelgeving.
• Nauwkeurigheid en actuele technische competenties van eigen experts.
• Nauw contact met klanten door korte communicatielijnen.
• Goede prijs-kwaliteit verhouding.
• Echte teamspirit en een cultuur die de sfeer van een familiebedrijf ademt.

Het bedrijf is onderdeel van een Franse moeder met dochterondernemingen en filialen in 14 landen. Het moederbedrijf voert in meer dan 50 landen inspectie- en certificeringsopdrachten uit. De focus ligt hierbij op de sectoren spoorweginfrastructuur, controle en signalisatie, en rollend materieel.

De positie

Als Managing Director is het jouw opdracht om de bestaande dienstverlening in Nederland en Scandinavië verder te ontwikkelen. Daarnaast speel je een grote rol in de introductie van reeds bestaande diensten/activiteiten (vanuit de internationale zusterbedrijven) in Nederland. Verdere integratie en het optimaliseren van internationale samenwerking hebben dan ook een hoge prioriteit op je agenda.

Om een bijdrage te leveren aan de ambitie van het moederbedrijf is er eind 2023 een concrete start gemaakt met de introductie van een nieuwe dienst en zijn de eerste opdrachten daarin gerealiseerd. Nieuwe diensten maken dan 10% uit van de totale omzet. In 2025 is de organisatie getransformeerd naar een ‘complete dienstverlener” en is de omzet met minimaal 25% gestegen.

Taken & verantwoordelijkheden

Je bent P&L verantwoordelijk voor alle activiteiten en de dienstverlening in Nederland. Samen met de groepsdirectie stel je de strategische roadmap op en implementeer je deze. Vanuit je eigen kennis en visie stem je het jaarlijkse businessplan hierop af en coördineer en monitor je de voortgang gedurende het jaar. De focus ligt op optimale groei, het leveren van kwaliteit en maximaal rendement. Je wisselt coachend leidinggeven af met taak- en resultaatgerichte aansturing wat leidt tot een sterke teamspirit.

Je kijkt kritisch naar alle interne structuren, verbanden en processen en voert verbeteringen waar nodig door. De verantwoordelijkheid en het eigenaarschap leg je zo laag mogelijk in de organisatie zodat er een ondernemende cultuur met groot verantwoordelijkheidsgevoel ontstaat. Een heldere visie op strategisch HR- beleid is hierbij onontbeerlijk. Je neemt het voortouw in de doorontwikkeling van de breedte van de dienstverlening. Hiervoor bouw je aan en participeer je actief in interne (internationale zusterbedrijven) en externe (commerciële) netwerken. Denk aan klanten, leveranciers, overheden, onderzoekscentra en opleidingscentra.

Je zorgt ervoor dat de organisatie in ontwikkeling blijft en zich continu verbetert. Door de meest kosteneffectieve methodes toe te passen en kwalitatief de beste dienstverlening aan te bieden wordt het concurrentievoordeel versterkt en blijft de organisatie vooroplopen in de branche.

Kandidatenprofiel

• Een bewezen trackrecord als succesvol manager/directeur, bij voorkeur in de TIC of mobiliteitssector of andere aansluitende technische omgeving
• Ervaring met verbetertrajecten (rendement) en business development trajecten (groei)
• Krachtige en mensgerichte leiderschapsstijl, je communiceert makkelijk op alle niveaus
• Vermogen om snel draagvlak te creëren en het maximale uit mensen en organisaties te halen
• Diplomatiek en doortastend, HBO/Academisch opgeleid (Ing./Ir.)
• Realistisch ambitieus, kiest voor beheersbare groei met oog voor kwaliteit en continuïteit
• Klantgerichte focus, financieel sterk onderlegd, sterk in Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Duits

Het aanbod

• Een stevige, autonome, eindverantwoordelijke positie met P&L verantwoordelijkheid
• Grote betrokkenheid vanuit en korte communicatielijnen met het hoofdkantoor
• De kans om bij te dragen aan een veiligere en efficiëntere samenleving in een niche die enorm in beweging is (evolutie in mobiliteit)
• Compacte, transparante organisatie met sterke reputatie in haar sector
• Veel ruimte voor ondernemerschap met de uitdaging om de organisatie door de volgende groei- en professionaliseringsfase te loodsen
• Collega’s met een sterke binding met het bedrijf en de klanten, no-nonsense cultuur
• Goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Egon Versmoren, Managing Consultant, via +31 (0)88 607 01 04.